Meister Elektrotechnik / Techniker Energieversorgung (m/w/d)*

Schleswig-Holstein Netz GmbH; Bad Bramstedt; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Unternehmen im Bereich Energieversorgung sucht einen Meister Elektrotechnik oder Techniker Energieversorgung. Sie leiten Inbetriebnahmen und sind für elektrische Anlagen verantwortlich. Neben einer attraktiven Vergütung bietet das Unternehmen zahlreiche Benefits wie flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Maßnahmen. Bewerben Sie sich jetzt für einen wertvollen Beitrag zur Energiewende.

Leistungen

Attraktive tarifliche Vergütung

30 Urlaubstage

Mobiles Arbeiten

Weiterbildungsangebot

Familienfreundlicher Arbeitgeber

Qualifikationen

• Vorkenntnisse im Bereich der Energieversorgung erforderlich.
• Kenntnisse im Schalten von Mittel- und Hochspannungsanlagen bis 110 kV sind erforderlich oder Schulungsbereitschaft.
• Sicher im Umgang mit Microsoft Office.

Aufgaben

• Leitung von Inbetriebnahmen in Umspannwerken.
• Verantwortung für die Durchführung operativer Tätigkeiten.
• Montagetätigkeiten an Betriebsmitteln in elektrischen Anlagen.

Kenntnisse

Energieversorgung

Elektrotechnik

Kundenorientierung

IT-Anwendungen (Microsoft Office)

Ausbildung

Meister- oder Technikerabschluss in Elektrotechnik

Jobbeschreibung

Meister Elektrotechnik / Techniker Energieversorgung (m/w/d)

Vor 1 Woche. Gehören Sie zu den ersten 25 Bewerber:innen.

Deine Aufgabe

• Du leitest Inbetriebnahmen von Bauprojekten im Bereich Umspannwerke und Schaltstationen.
• Du bist für die Sicherstellung der ordnungsgemäßen Durchführung aller operativen Tätigkeiten im Hinblick auf Neubau, Umbau und Erweiterung von Umspannwerken und Schaltstationen verantwortlich.
• Du führst Montagetätigkeiten an Betriebsmitteln in elektrischen Anlagen (Hoch- und Mittelspannung) durch und übernimmst die Aufgaben des Anlagen- und Arbeitsverantwortlichen vor Ort.
• Du weist Partnerfirmen in elektrische Anlagen ein und überwachst die Montagearbeiten.
• Du unterstützt den Erhalt von Einrichtungen zum Arbeits-, Umwelt-, und Gesundheitsschutz sowie der Unfallverhütung.
• Du wirkst bei der Erstellung und Optimierung von Projektdokumentationen mit und nimmst am Bereitschaftsdienst teil.
• Einsatz nach Einarbeitung als mobiler Mitarbeiter möglich, wenn wohnhaft im Einsatzgebiet.

Dein Profil

• Du hast einen Meister- oder Technikerabschluss in der Fachrichtung Elektrotechnik.
• Du verfügst über Vorkenntnisse im Bereich der Energieversorgung.
• Du hast Kenntnisse im Bereich des Schaltens von Mittel- und Hochspannungsanlagen (bis einschl. 110 kV) bzw. bist bereit, dich hierfür ausbilden zu lassen.
• Kundenorientierung ist für dich kein Fremdwort; die Zufriedenheit unserer Kunden ist deine Motivation und steht an erster Stelle.
• Du kennst deine Stärken und bringst damit das Team nach vorn, um gemeinsame Erfolge zu feiern.
• Du zeigst Leidenschaft, überzeugst und inspirierst andere.
• Du findest neue Wege, um Dinge zu verbessern und gehst dabei mit Neugier nach vorn.
• Du bist sicher im Bereich der gängigen IT-Anwendungen (Microsoft Office).
• Du hast eine Fahrerlaubnis BE.

Deine Benefits

• Transparente Vergütung: attraktive tarifliche Vergütung, Weihnachtsgeld, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen (480 € / Jahr) und betriebliche Altersvorsorge.
• Flexibilität: 37‑Std.-Woche, 30 Urlaubstage, zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester, Zeiterfassung und Zeitguthaben umwandeln.
• Mobile Arbeit: flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit, mobiles Arbeiten, Workation bis zu 20 Tage im EU-Ausland.
• Sinnstiftende Aufgabe: wertvoller Beitrag zur Energiewende in einem großen Unternehmen mit sicherem Job.
• Gesundheit: JobRad, Betriebssport, Sportevents, ausgewogene Ernährung in der Kantine.
• Entwicklung & Weiterbildung: Weiterbildungsangebot, Förderung durch Projektarbeit im gesamten E.ON‑Konzern.
• Familie: familienfreundlicher Arbeitgeber, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege, Geburtenzuschuss 350 €.
• Auszeit: Sabbatical möglichen bis zu 6 Monate, europaweit günstige Ferienunterkünfte.
• Freistellung: Sonderanlässe (Eheschließung, Umzug, Hochzeit der Kinder, Silberhochzeit) über gesetzliche Rahmen hinaus.
• Offene und wertschätzende Unternehmenskultur: willkommen heißen aller Menschen, Unterschiede bereichern.