Marktleitung (m/w/d) EDEKA Abröll-Groiß

Edeka Group; Pfaffenhausen; On-site; EUR 42,000 - 54,000; Full time

Benefits offered by this job

Intensive Einarbeitung

Leistungsgerechte Bezahlung

Geregelte Arbeitszeiten

Unbefristetes Arbeitsverhältnis

Schulungs- und Weiterbildungsmöglichke

Job summary

Edeka Abröll-Groiß ist ein mittelständisches Familienunternehmen mit 4 Filialen im Unterallgäu und ca. 90 Mitarbeitern. Wir suchen eine engagierte Führungskraft für die Organisation des täglichen Marktbetriebs und die Personalplanung.

Sie unterstützen den Marktauftritt, betreuen Mitarbeitende, planen Einsätze und setzen gemeinsam mit dem Team Ziele im Umsatz, in der Spanne und bei der Inventur um.

Qualifications

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im LEH oder gleichwertige Qualifikation.
• Sie verfügen über soziale Kompetenzen, Teamfähigkeit und Kundenorientierung.
• Sie bringen Engagement, Offenheit und Freude am Umgang mit Lebensmitteln mit.

Responsibilities

• Personaleinsatzplanung und Personalführung
• Erreichen der vorgegebenen Umsatz-, Spannen- und Inventurwerte
• Lebensmittelrechtliche Vorschriften einhalten
• Preisauszeichnungen und Warenplatzierungen prüfen
• Bedarfsgerechte Bestellungen abwickeln
• Hauptkasse führen und Abrechnung prüfen
• Verantwortung für den gesamten operativen Tagesablauf
• Ansprechperson für Mitarbeitende und Personaleinsatzplanung
• Kundenberatung zu Marktauftritt, Marktabläufen und Kundenbindung
• Sortimentsplanung und optimale Verkaufsfläche
• Betreuung der betrieblichen Abläufe im Markt

Skills

Teamführung

Kommunikationsfähigkeit

Organisationsfähigkeit

Flexibilität

Education

Ausbildung zum Kaufmann/ Handelswirt oder Führungskraft im LEH

Job description

Edeka Abröll-Groiß ist ein mittelständisches, privatgeführtes Unternehmen mit 4 Filialen im Unterallgäu und ca. 90 Mitarbeitern. Wir legen besonders viel Wert auf einen freundlichen, kollegialen Umgang untereinander. Bei uns haben Sie einen krisensicheren und attraktiven Arbeitsplatz. Sie erwartet eine abwechslungsreiche Tätigkeit und eine verantwortungsvolle Arbeit. Werden Sie Teil unseres Teams.

Ihre Aufgaben

• Personaleinsatzplanung und Personalführung
• Erreichen der vorgegebenen Umsatz-, Spannen- und Inventurwerte
• Einhalten der lebensmittelrechtlichen Vorschriften
• Kontrolle der korrekten Preisauszeichnungen und Warenplatzierungen
• Abwicklung von bedarfsgerechten Bestellungen
• Führen der Hauptkasse und Prüfung der Kassenabrechnung
• Mitüberwachung der wirtschaftlichen Kennziffern im Markt
• Verantwortung: Sie verantworten die Organisation und Abwicklung des gesamten operativen Tagesgeschäft
• Ansprechperson: Sie sind zuständig für unsere Mitarbeitenden und kümmern sich um die Personaleinsatzplanung
• Kundenberatung: für unsere Kunden sind Sie der Impulsgeber in den Themen Marktauftritt, Marktabläufe und Kundenbindung
• Kreativität und Kenntnis: unter Beachtung unserer Umsätze entwickeln Sie unser aktuelles Sortiment und haben einen Blick für die optimale Gestaltung unserer Verkaufsfläche
• Management: Sie sorgen dafür, dass in unserem Markt alles läuft, indem Sie betriebliche Abläufe sicherstellen

Ihr Profil

• Ausbildung: Sie verfügen über eine Ausbildung zum Kaufmann / Handelswirt (m,w,d,) oder haben eine Weiterbildung zur Führungskraft im LEH absolviert.
• Berufserfahrung: fundierte Berufserfahrung im LEH, sowie Kenntnisse des Vollsortiments setzen wir voraus.
• Kommunikativ: Im Umgang mit Ihren Mitarbeitenden ist eine hohe soziale Kompetenz gefragt.
• Engagiert: Sie sind motiviert und bringen eine offene und freundliche Persönlichkeit, sowie Freude am Umgang mit Lebensmitteln mit.
• Organisiert: Flexibilität, Motivation- und Organisationsfähigkeiten zeichnen Sie aus.

Unser Angebot

• Eine intensive Einarbeitung in Ihrem Bereich, sowie eine spannende, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld.
• Der Einstieg in einem Familienunternehmen, in dem viel Wert auf Zusammenarbeit und ein gutes Betriebsklima gelegt wird.
• Eine leistungsgerechte Bezahlung.
• Geregelte Arbeitszeiten, Dienstplan wird mind. 2 Wochen im voraus geschrieben.
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis, da wir auf langfristige Beschäftigung setzen.
• Attraktive Zukunftsperspektive, u.a. durch Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.