Marktleiter (m/w/d) Neueröffnung

Kaufhaus-Rolf-Wreesmann-Gmbh-; Bruck in der Oberpfalz; Vor Ort; EUR 42.000 - 62.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Marktg. Bezahlung

Langfristige Perspektive mit Filialen

Fort- und Weiterbildung

Zusatzleistungen

10–15% Mitarbeiterrabatt

30 Tage Urlaub

Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze

Kostenlose Getränke

Firmenevents

Zusammenfassung

Kaufhaus-Rolf-Wreesmann-Gmbh- eröffnet eine neue Filiale in Brück und sucht eine erfahrene Marktleitung (m/w/d). Sie führen das Team, planen Personaleinsatz, organisieren Warenannahme, -präsenta tion und Dekoration sowie Inventurabläufe.

Sie steuern Kennzahlen, entwickeln Prozesse weiter und sorgen für ein positives Einkaufserlebnis. Zusätzliche Vorteile umfassen eine marktgerechte Bezahlung, langfristige Perspektiven, Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Mitarbeiterrabatte und verschiedene

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden Position im Einzelhandel.
• Bereitschaft zur Arbeit an Samstagen und in den Abendstunden.
• Freude am Verkauf sowie ausgeprägte Kundenorientierung.
• Hohe Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und Flexibilität.
• Sicherer Umgang mit PC-Anwendungen (MS Office, Warenwirtschaftssysteme).

Aufgaben

• Führung, Entwicklung und Motivation des Teams.
• Erstellung der Personaleinsatzplanung.
• Organisation von Warenannahme, Warenverräumung und Dekoration.
• Umsetzung von Präsentationsvorgaben.
• Überwachung der Kennzahlen und Optimierung der Abläufe.
• Verantwortung für die Inventur der Filiale.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Teamführung

Kundenorientierung

Belastbarkeit

Tools

Warenwirtschaftssysteme

Jobbeschreibung

Ihre Aufgaben

Als Marktleiter (m/w/d) führen Sie unser Team, koordinieren den Marktalltag und schaffen ein Umfeld, in dem unsere Kunden mit Freude einkaufen.

Für unsere Neueröffnung in Brück suchen wir ab Oktober/Novembereinen Marktleiter ( m/w/d)

• Führung, Entwicklung und Motivation des Teams
• Erstellung der Personaleinsatzplanung
• Organisation von Warenannahme, Warenverräumung und Dekoration
• Umsetzung von Präsentationsvorgaben
• Überwachung der Kennzahlen und Optimierung der Abläufe
• Verantwortung für die Inventur der Filiale

Unsere Anforderungen

• Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden Position im Einzelhandel
• Bereitschaft zur Arbeit an Samstagen und in den Abendstunden
• Freude am Verkauf sowie ausgeprägte Kundenorientierung
• Hohe Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und Flexibilität
• Sicherer Umgang mit PC-Anwendungen (MS Office, Warenwirtschaftssysteme)

Wir bieten

• Eine marktgerechte Bezahlung
• Eine langfristige Perspektive in einem wachsenden Unternehmen mit Filialwechsel-Möglichkeiten
• Chancen zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Faire Erfolgsbeteiligungen sowie attraktive Zusatzleistungen
• 10–15 % Mitarbeiterrabatt auf unser Sortiment
• 30 Werktage Urlaub pro Jahr
• Geregelte Arbeitszeiten innerhalb der Ladenöffnungszeiten (Mo.–Fr. 9–19 Uhr, Sa. 9–18 Uhr)
• Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
• Ein kollegiales und motivierendes Arbeitsumfeld
• Kostenlose Getränke (Kaffee, Tee, Wasser)
• Gemeinsame Firmenevents wie Sommerfest und Weihnachtsfeier