Marketingleitung (m/w/d)

Hoerakustik Schmitz; Deutschland; Hybrid; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein mittelständisches Akustikunternehmen in Deutschland sucht eine Marketingleitung (m/w/d), die für die Entwicklung von Marketingstrategien und die Kundenakquise verantwortlich ist. Die Stelle bietet Möglichkeiten im Online- und Offline-Marketing sowie flexible Arbeitszeitmodelle wie Homeoffice und Teilzeit. Bewerber sollten über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Marketing verfügen und idealerweise Erfahrung mit Google Analytics besitzen.

Leistungen

Homeoffice möglich

4-Tage-Woche möglich

30+ Tage Urlaub

Corporate Benefits

Schulungen und Events

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im online & offline Marketing.
• Hohes Maß an Kreativität und Eigeninitiative.
• Bereitschaft, die Hörakustik-Branche schnell kennenzulernen.

Aufgaben

• Entwickeln von neuen Konzepten zur Kundenakquise.
• Online-Marketing-Strategien entwickeln und implementieren.
• Enge Zusammenarbeit mit dem Recruiting für individuelle Marketing-Kampagnen.

Kenntnisse

Exzellente kommunikative Fähigkeiten

Detailorientiert

Kreativität

Analytische Kompetenz

Fundierte Englisch-Kenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Marketing

Tools

Google Analytics

WordPress

Jobbeschreibung

Hörakustik Schmitz ist ein mittelständisches, inhabergeführtes Unternehmen mit über 40 Filialen in Norddeutschland. Als Teil einer wachsenden und zukunftssicheren Branche bieten wir nicht nur attraktive Karrieremöglichkeiten, sondern auch einen Arbeitsplatz in einem dynamischen und stetig expandierenden Marktumfeld. Durch den demografischen Wandel erwarten wir in den kommenden Jahren einen signifikanten Anstieg der Kundenzahlen und sehen hierin großes Potenzial für unser Unternehmen.

Zur Verstärkung unseres Teams und um die Herausforderungen der nächsten Jahre erfolgreich zu meistern, suchen wir eine Marketingleitung (m/w/d).

Aufgaben

• Entwickeln von neuen Konzepten und Strategien zur Kundenakquise und Mitarbeitergewinnung
• Online-Marketing: Social Media Marketing, Content Marketing, Email-Marketing, Suchmaschinenoptimierung (SEO)
• Offline-Marketing: Schaufenstergestaltung und Dekovorschläge, Printwerbung, Entwicklung von Verkaufshilfen, Veranstaltungen und Jobbörsen zur Mitarbeitergewinnung
• Enge Zusammenarbeit mit dem Recruiting und Filialmanagement, um individuelle Marketing-Kampagnen für die Filialen zu entwickeln und zu implementieren
• Marketing-Controlling und Entwicklung von KPIs / Kampagnensteuerung
• Marketing-Jahresplanung und Budgetplanung für einzelne POS
• Kontinuierliche Weiterentwicklung der Marke Hörakustik Schmitz
• Steuerung und Koordination von Marketingagenturen
• B2B Marketing: Aufbau eines Netzwerkes mit Hörgeräteherstellern
• Koordination und Durchführung für Fotoshootings und Videodrehs

Grundqualifikationen

• Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung oder abgeschlossenes Studium im Marketing oder einer vergleichbaren Ausbildung / einem vergleichbaren Studiengang
• Erfahrung: Berufserfahrung im online & offline Marketing
• Persönlichkeit und Arbeitsweise: Exzellente kommunikative Fähigkeiten sowie zwischenmenschliche Fähigkeiten … wie ein Freund
• Hohes Maß an Kreativität und Eigeninitiative
• Detailorientiert und zuverlässig
• Bereitschaft, die Hörakustik-Branche schnell kennenzulernen
• Fähigkeiten: Analytische Kompetenz, mit der Fähigkeit, Daten zu interpretieren und in umsetzbare Strategien und Konzepte zu übersetzen
• Sprachen: Fundierte Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift

Bevorzugte Qualifikationen

• Führungserfahrung
• Erfahrung im Umgang mit Google Analytics und WordPress

Benefits

• Hospitieren im Fachgeschäft, um die Hörakustikbranche besser kennenzulernen
• Teilzeit perspektivisch möglich im Jobsharing
• Homeoffice möglich
• 4-Tage-Woche möglich
• Belonio: Jeden Monat zusätzlich 50€ Sachbezug netto
• Corporate Benefits: Rabatte bei einer Vielzahl namhafter Marken
• Schulungen und Events: Viele Möglichkeiten zur Weiterbildung und coole Firmenevents
• Urlaub: 30 Tage+. Mit zunehmender Betriebszugehörigkeit wächst Dein Urlaubsanspruch. Du startest schon mit 30 Tagen, zusätzlich erhältst Du jeweils 1 Tag Sonderurlaub zum Geburtstag Deines Kindes / Deiner Kinder bis zum 14. Lebensjahr
• Unterstützung bei Deiner Altersvorsorge
• Getränke inklusive Kaffee sind bei uns im Büro immer da
• Moderne Räumlichkeiten
• …wir können hier gar nicht alles aufzählen

Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Sende bitte Deine aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) mit Angabe der Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit an [e-mail].

Bitte beachte, dass wir aus Sicherheits- und Datenschutzgründen nur Anhänge im PDF-Format öffnen.

Hörakustik Schmitz GmbH & Co. KG
Personalabteilung
Obere Straße 46
27283 Verden