Marketing & Sales Manager (m/w/d)

Growthside GmbH; Frankfurt; Hybrid; EUR 45,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

Direktes Coaching

Karriere-Entwicklung

AI-Budget

Insights

3+2 Hybrid Work

Moderne Ausstattung

Deutschlandticket inklusive

Teamabende

Job summary

Growthside GmbH in Frankfurt sucht eine motivierte Person für eigenständige B2B-Kundenprojekte. Du baust skalierbare Outbound-Systeme mit unserem eigenen Datenstack und modernen Go-To-Market-Tools. Du arbeitest eng mit Gründern, findest Zielgruppen und lässt dich durch KI-Werkzeuge unterstützen.

Du bringst erste Berufserfahrung in einem dynamischen Umfeld mit und hast Interesse an B2B-Marketing. Drei Tage im Büro, zwei Tage remote – 3+2 Hybrid-Work-Modell bietet dir Flexibilität und unmittelbare

Qualifications

• Erste Arbeitserfahrung in einem dynamischen Umfeld – Startup, Agentur, Sales oder eigenes Projekt.
• Interesse an B2B-Marketing und Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen.
• Technisches Mindset, schnelle Einarbeitung in neue Tools und KI-Automatisierungen.

Responsibilities

• Eigene B2B-Kundenprojekte übernehmen und Outbound-Systeme mit eigenem Datenstack aufbauen.
• Zielgruppen recherchieren und prüfen, welche Unternehmen passen.
• Kampagnenmanagement: implementieren, überwachen und optimieren.
• Prozessdenken: Muster erkennen und Automatisierungen vorantreiben.

Skills

Go-To-Market-Tools

Automatisierung

n8n

Claude Code

Tools

Datentool

KI-Werkzeuge

Job description

• Eigene Kundenprojekte: Du übernimmst B2B-Kundenprojekte und baust skalierbare Outbound-Systeme mit unserem eigenen Datenstack und modernen Go-To-Market-Tools
• Zielgruppen finden: Du recherchierst und prüfst, welche Unternehmen zu einem Kunden passen – und welche nicht. Dafür arbeitest du mit unserem eigenen Datentool und modernen KI-Werkzeugen
• Kampagnenmanagement: Du richtest ein, schaust auf die Zahlen und besserst nach.
• Prozessdenken: Du denkst in Systemen, erkennst Wiederholungen und automatisierst sie, ohne auf Anweisung zu warten
• Ownership: Du willst ein Projekt besitzen, nicht daran mitarbeiten. Bei uns hat jeder Kunde einen Verantwortlichen – und in ein paar Monaten bist du das für deine.
• Erfahrung: Du hast erste Arbeitserfahrung in einem dynamischen Umfeld gesammelt – Startup, Agentur, Sales oder etwas Eigenes. Hungrige Quereinsteiger sind ebenfalls Willkommen!
• Skillset: Erfahrung mit Go-To-Market-Tools oder Automatisierungen ist ideal. Wenn du dich privat damit beschäftigt hast und Lust hast, das zum Beruf zu machen: genauso willkommen.
• Technisches Mindset: Du hast keine Angst vor neuen Tools und arbeitest dich schnell in n8n, Claude Code oder weiteren KI-Automatisierungen ein.

Benefits

• Direktes Coaching: Ab Tag 1 arbeitest du täglich mit den Gründern. In 1:1-Sessions lernst du direkt von den Besten.
• Karriere-Entwicklung: Du bist unsere erste Vollzeitstelle außerhalb des Gründerteams. Wir wachsen – und suchen Menschen, die mit uns Verantwortung übernehmen wollen. Entwickelst du dich in Richtung eigener Kundenverantwortung, wirst du mehr verdienen.
• Spannende Insights: Unsere Kunden sind Private-Equity-Investoren, Startups und Mittelständler. Du siehst aus erster Reihe, wie Unternehmenskäufe entstehen und wie Startups ihre Wachstumsziele erreichen.
• 3+2 Hybrid Work: Drei Tage im Büro, bis zu zwei Tage remote.
• Moderne Ausstattung: Das neueste MacBook und im Office dein eigener Platz inkl. Bildschirm.
• Deutschlandticket inklusive: Wir übernehmen die Kosten, damit du privat und beruflich entspannt unterwegs bist.
• Teamabende: Wir veranstalten regelmäßig Team Abende, die Spaß machen und das Team zusammenbringen.

Sneak Peek: So läuft der Bewerbungsprozess bei Growthside ab:

1. Erster kurzer Austausch

Aufgaben

• Eigene Kundenprojekte: Du übernimmst B2B-Kundenprojekte und baust skalierbare Outbound-Systeme mit unserem eigenen Datenstack und modernen Go-To-Market-Tools
• Zielgruppen finden: Du recherchierst und prüfst, welche Unternehmen zu einem Kunden passen – und welche nicht. Dafür arbeitest du mit unserem eigenen Datentool und modernen KI-Werkzeugen
• Kampagnenmanagement: Du richtest ein, schaust auf die Zahlen und besserst nach.
• Prozessdenken: Du denkst in Systemen, erkennst Wiederholungen und automatisierst sie, ohne auf Anweisung zu warten

Qualifikation

• Ownership: Du willst ein Projekt besitzen, nicht daran mitarbeiten. Bei uns hat jeder Kunde einen Verantwortlichen – und in ein paar Monaten bist du das für deine.
• Erfahrung: Du hast erste Arbeitserfahrung in einem dynamischen Umfeld gesammelt – Startup, Agentur, Sales oder etwas Eigenes. Hungrige Quereinsteiger sind ebenfalls Willkommen!
• Interesse an B2B-Marketing
• Skillset: Erfahrung mit Go-To-Market-Tools oder Automatisierungen ist ideal. Wenn du dich privat damit beschäftigt hast und Lust hast, das zum Beruf zu machen: genauso willkommen.
• Technisches Mindset: Du hast keine Angst vor neuen Tools und arbeitest dich schnell in n8n, Claude Code oder weiteren KI-Automatisierungen ein.

Benefits

• Direktes Coaching: Ab Tag 1 arbeitest du täglich mit den Gründern. In 1:1-Sessions lernst du direkt von den Besten.
• Karriere-Entwicklung: Du bist unsere erste Vollzeitstelle außerhalb des Gründerteams. Wir wachsen – und suchen Menschen, die mit uns Verantwortung übernehmen wollen. Entwickelst du dich in Richtung eigener Kundenverantwortung, wirst du mehr verdienen.
• 200€ AI-Budget pro Monat: Claude, ChatGPT, etc. - alles was du brauchst
• Spannende Insights: Unsere Kunden sind Private-Equity-Investoren, Startups und Mittelständler. Du siehst aus erster Reihe, wie Unternehmenskäufe entstehen und wie Startups ihre Wachstumsziele erreichen.
• 3+2 Hybrid Work: Drei Tage im Büro, bis zu zwei Tage remote.
• Moderne Ausstattung: Das neueste MacBook und im Office dein eigener Platz inkl. Bildschirm.
• Deutschlandticket inklusive: Wir übernehmen die Kosten, damit du privat und beruflich entspannt unterwegs bist.
• Teamabende: Wir veranstalten regelmäßig Team Abende, die Spaß machen und das Team zusammenbringen.

Sneak Peek: So läuft der Bewerbungsprozess bei Growthside ab:

1. Erster kurzer Austausch

Nach deiner Bewerbung melden wir uns innerhalb von 3 Werktagen bei dir zurück. Im ersten Schritt vereinbaren wir mit dir ein 10-minütiges Telefongespräch mit jemanden aus unserem Team. Hier schauen wir, ob es von beiden Seiten aus passt und finden dann direkt schon einen Folgetermin für den Kick-Off Call.

2. Kick-Off Call

Im zweiten Gespräch nehmen wir uns ca. 30 - 45min. Zeit. Wir möchten dich richtig kennenlernen, wissen, was dich fasziniert und dich antreibt. Gleichzeitig bieten wir dir auch einen tieferen Blick hinter die Kulissen von Growthside und beantworten dir alle deine Fragen. Nach dem Gespräch kannst du mal alles reflektieren, sodass wir uns am nächsten Tag nochmal kurz austauschen können.

3. Case Study

Du bekommst eine praxisnahe Case Study. Uns interessiert, wie du denkst – nicht, was in deinem Lebenslauf steht. Deine Lösung besprechen wir gemeinsam im letzten Gespräch.

4. Team Meeting

Im letzten Gespräch möchten wir dich gerne in unser Office in Frankfurt einladen. Du lernst die Gründer Vincent und Fabian persönlich kennen und hast auch die Möglichkeit mit dem Team zu quatschen. In ca. 90 Minuten nehmen wir dich tief mit in unsere Prozesse, Mission, den Business-Plan und geben dir einen 360 Grad Einblick. Nach dem Gespräch melden wir uns innerhalb von 5 Werktagen bei dir zurück. Wenn alles passt, freuen wir uns, dich im Team zu begrüßen!