Marketing Manager (m/w/d) – Employer Branding

DEPRAG SCHULZ GMBH u. CO. KG; Bayern; Vor Ort; EUR 60.000 - 75.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Urlaubstage

Mobiles Arbeiten möglich

Leistungsgerechte Vergütung

Fortbildungsmöglichkeiten

Zuschuss zur Altersvorsorge

Kostenlose Lademöglichkeit für Elektrofahrzeuge

Bezuschusstes Betriebsrestaurant

Zusammenfassung

Ein führender Hersteller im Bereich Schraubtechnik in Bayern sucht einen Marketing Manager für Employer Branding. Die Rolle umfasst die Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke, Planung von Marketingkampagnen und enge Zusammenarbeit mit HR-Abteilungen. Ein Bachelorabschluss ist notwendig, Erfahrung im Personal-Marketing von Vorteil. Die Stelle bietet flexibles Arbeiten und ein internationales Umfeld, passend für kreative Köpfe, die beruflich wachsen möchten.

Qualifikationen

• Fünf Jahre relevante Berufserfahrung im Personal-Marketing.
• Drei Jahre Erfahrung im Bereich Online-Marketing.
• Praktische Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen von Vorteil.

Aufgaben

• Weiterentwicklung des Bereichs Employer Branding.
• Kampagnenplanung und dessen Umsetzung.
• Aufbau einer attraktiven Arbeitgebermarke.

Kenntnisse

Digitale Affinität

Analytische Arbeitsweise

Unternehmerisches Denken

Hervorragende Kommunikation

Kenntnisse in Englisch

Ausbildung

Bachelorabschluss in Betriebswirtschaft oder Marketing

Masterabschluss von Vorteil

Tools

Adobe Creative Cloud

Bewerbermanagementsysteme

Jobbeschreibung

Marketing Manager (m/w/d) – Employer Branding

DEPRAG SCHULZ GMBH u. CO. KG – Standort Amberg

Als einer der führenden Hersteller für Schraubtechnik, Montagesysteme, Zuführsysteme, Druckluftmotoren, Druckluftwerkzeuge und Turbinengeneratoren wachsen wir weiter. Unser Erfolgsgeheimnis? Langjährige Erfahrung und umfassendes Know-how, gepaart mit cleveren Köpfen, die mit frischen Ideen in erfolgreichen Teams unser Unternehmen weiter vorantreiben.

Zur Unterstützung unseres dynamischen Wachstums suchen wir Sie zur Verstärkung am Standort Amberg als Marketing Manager* – Employer Branding für den Bereich Marketing, in Vollzeit / Teilzeit.

Employer Branding – Ausbildung (ca. 80 %)

• Eigenverantwortliche Weiterentwicklung des Bereichs Employer Branding bzw. Ausbildungsmarketing
• Aufbau und Stärkung einer attraktiven Arbeitgebermarke über alle relevanten Touchpoints hinweg
• Konzeption und Produktion von zielgruppengerechtem Content (z. B. für Social Media, Karrierewebsite, Mitarbeiterkampagnen, Hochschul- und Ausbildungsmessen)
• Planung und Steuerung von Employer‑Branding‑ und Recruiting‑Kampagnen (online / offline)
• Planung, Vorbereitung und Umsetzung von Hochschul- und Ausbildungsmessen, Schulveranstaltungen und Betriebsführungen
• Auf- und Ausbau von Social‑Media‑Kanälen für den Bereich Ausbildung / Karriere
• Pflege und Weiterentwicklung unseres Azubis‑werben‑Azubis‑Programms
• KPI‑basierte Web‑Analytik und kontinuierliche Verbesserung des Bewerbungsprozesses zur Sicherstellung einer exzellenten Candidate Experience mit Steigerung des Bewerbungsaufkommens in Qualität und Quantität
• Zusammenarbeit mit Marketing, HR, Fachabteilungen sowie externen Dienstleistern
• Sie berichten in Ihrer Funktion an den Head of Marketing

Weitere Aufgabenbereiche (ca. 20 %)

• Auswahl und Implementierung eines Bewerbermanagementsystems (nach Abstimmung)
• Abstimmung und Erstellung der DEPRAG‑PowerPoint‑Präsentationen
• Übernahme von Sonderprojekten im Bereich Marketing

Ihr Profil

• Erfolgreicher Abschluss Ihres Bachelorstudiums, idealerweise ergänzt um einen Masterabschluss im Fachbereich Betriebswirtschaft, Personalwesen, Marketing oder Kommunikation, bzw. einer vergleichbaren Ausbildung
• Hochgradig digitale Affinität zu allen zielgruppenrelevanten Online‑Marketing‑Kanälen im Employer Branding (paid, owned, earned); analytische Arbeitsweise
• Circa fünf Jahre relevante Berufserfahrung im Personal‑Marketing, davon drei Jahre im Bereich Online‑Marketing; Erfahrungen im Bereich Recruiting von VorteilPraktische Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen von Vorteil
• Idealerweise Erfahrungen mit der Adobe Creative Cloud
• Unternehmerisches Denken und Handeln
• Hervorragende Kommunikation und Kenntnisse in der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift

Wir Bieten

• Teilzeitmöglichkeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von mindestens 25 Stunden isoliert für den Bereich Employer Branding
• Eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten und Herausforderungen
• Ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigenverantwortung
• Ein partnerschaftlich orientiertes Arbeitsklima in einem international tätigen Familienunternehmen
• Leistungsgerechte Vergütung sowie 30 Urlaubstage
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, nach Abstimmung
• Fortbildungsmöglichkeiten und fachbezogene Schulungen
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Kostenlose Lademöglichkeit für Ihr privates Elektrofahrzeug
• Möglichkeit zur Teilnahme an unserem Jobrad‑Leasing‑Angebot
• Bezuschusstes Betriebsrestaurant mit täglich wechselndem Mittagsmenü aus regionalen Zutaten

Interesse geweckt?

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• Personenbezogene Formulierungen betrachten wir als geschlechtsneutral.

Seniority level

• Associate

Employment type

• Full-time

Job function

• Marketing

Industries

• Industrial Machinery Manufacturing