Verschicke keinen 08/15-Lebenslauf — erstelle einen Lebenslauf und ein Anschreiben, die genau auf diese Rolle zugeschnitten sind.
digihub Düsseldorf/Rheinland GmbH sucht einen Marketing Manager, der ein internationales Gründungsmesse-Projekt von Anfang an verantwortet und operative Marketingmaßnahmen sowie Content für digitale Kanäle plant und umsetzt. Die Rolle umfasst Zusammenarbeit mit dem Eventteam, Pressearbeit und Partnerkooperationen, sowie Onsite-Aktionen und Reporting.
Sie verfügen über 2–3 Jahre Erfahrung im Event- oder Produktmarketing, beherrschen Social Media und Tools wie Canva/CapCut/Adobe Express, sowie
Der digihub sucht Verstärkung! Du willst eine internationale Gründungsmesse von Grund auf mit aufbauen und Gründungen aus aller Welt eine Bühne in NRW geben? Dann werde Teil des digihub Düsseldorf/Rheinland.
Der digihub Düsseldorf/Rheinland: Wo Gründungen wachsen und die Welt verändern. Wir vernetzen Mittelstand, Start-ups, Scale-ups, Konzerne, Wissenschaft und Investor:innen und begleiten sie bei der Entwicklung neuer digitaler Geschäftsmodelle, Produkte und Lösungen.
Für den Aufbau einer internationalen Gründungsmesse im Rahmen einer STARK-Förderung stellen wir ein neues Projektteam zusammen. Die ausgeschriebene Stelle ist ausschließlich diesem Projekt zugeordnet: Du wirst Teil des digihub-Teams, in dem wir uns gegenseitig unterstützen, Wissen teilen und uns kollegial austauschen. Im Rahmen der Förderung arbeitest du jedoch ausschließlich für die internationale Gründungsmesse und nicht in anderen Programmen oder Produkten des digihub.
Als Marketing Manager verantwortest du die operative Umsetzung unserer Marketingmaßnahmen und machst unsere internationale Gründungsmesse online wie offline sichtbar. Du planst und erstellst Content für unsere digitalen Kanäle, bringst dich in Kampagnen, Pressearbeit und Kooperationen ein und betreust unsere Community. In enger Zusammenarbeit mit dem Eventteam sorgst du für eine konsistente Markenkommunikation und eine hohe Sichtbarkeit des Events – vor, während und nach der Veranstaltung.
In einem kleinen Team zählt die Persönlichkeit mindestens so viel wie der Lebenslauf. Deshalb sind uns diese Punkte wichtig:
Das bieten wir dir:
Beim digihub schätzen wir die Vielfalt und Einzigartigkeit jedes und jeder Einzelnen. Deshalb möchten wir den Bewerbungsprozess so zugänglich und inklusiv wie möglich gestalten. Du musst kein Anschreiben verfassen und auch kein Bewerbungsfoto beifügen. Wir wollen vor allem dich und deine Fähigkeiten kennenlernen.
Wir leben Inklusion und Diversität und begrüßen Bewerbungen von Menschen aller ethnischen Herkunft, Kultur, Sexualität und Identität. Bei uns wird niemand bevorzugt oder benachteiligt. Wir setzen auf eine faire und offene Auswahl.
Wenn du Teil eines Teams werden möchtest, das Vielfalt als Stärke betrachtet und Erfolge gemeinsam feiert, dann lade einfach deinen Lebenslauf hoch und teile uns mit, wer du bist und was du bewegen möchtest.
Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!