Marketing- & Employer Branding Manager (m/w/d) (Teilzeit, 20–25 Std./Woche)

Gebrüder Jaeger GmbH; Wuppertal; Vor Ort; EUR 25.000 - 35.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein international agierendes Familienunternehmen in Wuppertal sucht einen kreativen Marketing- & Employer Branding Manager in Teilzeit (20-25 Stunden/Woche). Sie entwickeln Inhalte für soziale Medien, gestalten die Karrierewebsite und koordinieren Employer-Branding-Kampagnen. Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiver Vergütung und flexiblen Arbeitszeiten wird angeboten.

Leistungen

Unbefristetes Arbeitsverhältnis

Attraktive Vergütung + Erfolgsbeteiligung

Flexible Arbeitszeiten

30 Urlaubstage

Fitnessstudio-Zuschuss

Qualifikationen

• Mindestens B2-Englischkenntnisse für internationalen Austausch.
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Kommunikationsstärke und Freude an Teamarbeit.

Aufgaben

• Entwickeln und Pflegen des Redaktionsplans für soziale Medien.
• Erstellen und Koordinieren von Content und Community Management.
• Gestalten der Karrierewebsite und Pflege des Website-Contents.
• Planen und Realisieren von Employer-Branding-Kampagnen.

Kenntnisse

Content Creation

Social Media Management

Bild- & Videobearbeitung

Redaktionsplanung

Community Management

Ausbildung

Studium oder Ausbildung im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien, Journalismus

Jobbeschreibung

Zeigen Sie, wer wir sind und machen Sie Jaeger sichtbar – kreativ, nahbar und authentisch.

Bei Jaeger vereinen wir Tradition und Innovation seit über 100 Jahren. Als international agierendes Familienunternehmen mit rund 400 Mitarbeitenden entwickeln und produzieren wir technische Textilien, Kunststoffkomponenten und Maschinen für unterschiedlichste Industrien – von der Baustoff- bis zur Schuhindustrie.

Jetzt möchten wir auch in unserem Marketing und Employer Branding neue Wege gehen – und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Sie: eine kreative, kommunikative Persönlichkeit, die unsere Marke für Bewerber/innen und Kund/innen mit Leben füllt.

Marketing- & Employer Branding Manager (m/w/d)

in Teilzeit (20 - 25 Std. / Woche)

für unseren Standort in Wuppertal, NRW

Werden Sie das Gesicht hinter unserer Marke – für Bewerber/innen und Kund/innen gleichermaßen!

Sie sind kreativ, kommunikativ und haben Freude daran, Geschichten zu erzählen? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Wir möchten unser Employer Branding und Marketing weiter ausbauen – und suchen dafür eine engagierte Persönlichkeit, die mit frischen Ideen, Organisationstalent und einem guten Gespür für Menschen und Themen unsere Marke zum Leben erweckt.

Ihre Aufgaben – vielseitig & kreativ

Content & Social Media

• Sie entwickeln und pflegen unseren Redaktionsplan für LinkedIn, Instagram und Facebook.
• Sie erstellen Content, der begeistert – Fotos, Reels oder kurze Artikel – und greifen bei Bedarf auf externe Profis zurück.
• Sie koordinieren Kolleg/innen und Corporate Influencer, die spannende Einblicke liefern.
• Sie übernehmen das Community Management: authentisch, sympathisch und mit Gespür für Ton und Timing.

Employer Branding & Marketing

• Sie gestalten unsere Karriereseite und Landingpages inhaltlich mit und bringen neue Ideen ein.
• Sie pflegen den Website-Content – mit Gespür für Storytelling und Zielgruppenansprache.
• Sie planen und realisieren kleinere Employer-Branding-Kampagnen, die wirklich zu uns passen.
• Sie koordinieren externe Dienstleister (z. B. für Foto-, Video- oder Grafikprojekte).
• Sie unterstützen die interne Kommunikation über unsere Mitarbeiter-App – mit Themen, die bewegen.
• Sie erstellen & behalten den Überblick über das Budget Ihres Verantwortungsbereichs und stimmen sich mit anderen Abteilungen ab.

Das bieten wir Ihnen:

• Gestaltungsspielraum: Sie bauen unser Marketing & Employer Branding mit auf – Ihre Ideen zählen!
• Sicherheit & Perspektive: Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem internationalen Familienunternehmen.
• Attraktive Vergütung plus Erfolgsbeteiligung (bis 800 € jährlich) & 25 € monatlicher steuerfreier Gutschein.
• 30 Urlaubstage plus je 0,5 freie Tage an Heiligabend & Silvester.
• Flexibles Arbeiten: Vertrauensarbeitszeit, bis zu 3 Tage Homeoffice pro Woche, Zeitguthaben für Sabbatical/Pflegezeiten.
• Weiterentwicklung: Individuelle Einarbeitung, Seminare & Englischkurse.
• Teamkultur: Sommerfest, Weihnachtsfeier, Teamevents.
• Gesundheit & Vorteile: Fitnessstudio-Zuschuss, bewegte Pause & Corporate-Benefits-Programm.
• Bequem zur Arbeit: Kostenfreie Parkplätze & E-Ladestationen direkt am Standort.

• Studium oder Ausbildung im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien, Journalismus o. Ä.
• Erfahrung in Content Creation, Social Media, Bild- & Videobearbeitung, Redaktionsplanung und Community Management
• Englischkenntnisse auf mindestens B2-Niveau – für den Austausch mit internationalen Kolleg/innen.
• Arbeitsweise: selbstständig, strukturiert, lösungsorientiert.
• Persönlichkeit: kreativ, kommunikationsstark und mit Freude an Organisation & Teamarbeit.

Klingt das nach Ihnen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Bei Fragen hilft Ihnen unsere Ansprechpartnerin in der Personalabteilung, Frau Lena Thiesen (0202 / 24656 - 357, [e-mail]) weiter.