Marketing Associate – Special Projects & Events

Free resume; Berlin; Hybrid; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Essensgutscheine

Urban-Sports-Mitgliedschaft

Kostenlose Snacks

Weiterbildungsbudget

Job summary

trawa sucht eine erfahrene Fachkraft im Event-Marketing, die den gesamten Messe- und Eventkalender steuert. Du entwickelst Auftritte, koordiniertes Timing und Lead-Prozesse, arbeitest eng mit Sales, SDRs und Revenue Operations zusammen und bringst Events von der Idee bis zur Pipeline.

Du bist kommunikationsstark, blitzschnell im Testing und messbar im ROI. Berlin-Büro, Homeoffice-Option, sowie 30 Urlaubstage und ein persönliches Weiterbildungsbudget erwarten dich.

Qualifications

• Ein bis vier Jahre B2B-Marketing mit Schwerpunkt Events oder Messen.
• Du bist extrovertiert und gehst aktiv auf Menschen zu.
• Du behältst den Überblick bei vielen Dienstleistern und Messen.
• Du denkst kaufmännisch und bewertest Events nach Pipeline-Effekt.
• Du baust Landingpages, Formulare und Reporting selbst.

Responsibilities

• Du ownst den Eventkalender und planst Formate, Budget und Zeitplan.
• Du gestaltest Auftritt, Standbau, Grafik, Logistik und verhandelst mit Messegesellschaften.
• Du verwandelst Standtage in Termine und leitest Lead-Erfassung und SLA-gesteuerte Nachfolge ein.
• Du misst Landingpages, Workflows, Lead-Tagging und Berichte gegen Plan.

Skills

B2B-Marketing

Events/Messen

Extrovertiert

Projektmanagement

Deutsch muttersprache

Englisch gut

Job description

Festanstellung · Vollzeit · Berlin (HQ)

Unsere Mission für dich

Du baust den Kanal, über den trawa dem industriellen Mittelstand begegnet: mehr als 30 Messen, Kongresse und Roundtables im Jahr, von der fünftägigen Leitmesse bis zum Fachkongress auf sechs Quadratmetern. Du entscheidest mit, welche davon stattfinden, führst sie durch und stehst für das Ergebnis ein.

Es bleibt nicht beim Stand. Du baust die Landingpage, bewirbst die Events in Paid und Content und schreibst den LinkedIn-Post zur Messewoche. In kurzer Zeit kennst du den kompletten Weg von der Standfläche bis zur Opportunity im CRM — eine Breite, die dir ein großes Marketingteam nicht bietet.

Europas B2B-Sektor gibt jährlich über 200 Milliarden Euro für Energie aus. Die Zeit, diesen Markt zu dekarbonisieren und unsere Markenbekanntheit zu steigern, ist jetzt.

Das Team

Neben dir sitzen Content, Growth und Product Marketing — Events sind der Kanal, an dem alle drei zusammenlaufen.

Gleichzeitig bist du näher an Sales als die meisten Marketingrollen. Auf jeder Messe stehen Seller mit am Stand, und der Wert eines Events entsteht erst, wenn aus Gesprächen Termine werden. Du stimmst dich laufend mit Sales, SDRs und Revenue Operations ab.

Deine Aufgaben

Du ownst den Eventkalender. Welche Messe, welches Format, welches Budget. Du planst das Jahr, rechnest jedes Event durch und sagst ab, wenn die Zahl nicht stimmt.

Du baust den Auftritt. Standfläche, Standbau, Grafik, Technik, Logistik. Du verhandelst mit Messegesellschaften und Dienstleistern, hältst die Fristen ein und stehst vor Ort selbst am Stand.

Du machst aus Standtagen Termine. Einladungskampagnen, Teilnehmerlisten, Matchmaking, Terminsetzung vorab. Danach: Lead-Erfassung, Nachfass und Übergabe an Sales entlang eines klaren SLA.

Du misst deine eigene Arbeit. Landingpages, Formulare, HubSpot-Workflows, Lead-Tagging und Reporting baust du selbst — und berichtest MQLs, Pipeline und Signings je Event gegen Plan.

Du bleibst nicht bei Events. Newsletter, LinkedIn, PR und eigene Formate gehören dazu, bis hin zu Guerilla-Experimenten wie Briefkampagnen oder OOH. Was funktioniert, wiederholen wir.

Nach wem wir suchen

Ein bis vier Jahre B2B-Marketing mit Schwerpunkt Events oder Messen, gern mit Bezug zum deutschen Mittelstand

Du bist extrovertiert: Auf dem Stand gehst du auf Menschen zu, statt zu warten, bis jemand stehen bleibt. Viele Gespräche am Tag geben dir Energie

Du behältst den Überblick, wenn ein Dutzend Dienstleister und mehrere Messen parallel laufen – und eskalierst rechtzeitig

Du denkst kaufmännisch und bewertest ein Event an dem, was es an Pipeline bringt

Du baust dir Landingpage, Formular und Reporting selbst

Bias to Action: lieber schnell testen und messen als lange konzipieren

Deutsch muttersprachlich, gutes Englisch

Berlin oder Umzug dorthin, plus Reisebereitschaft in der Messesaison und einen Führerschein

Deine ersten 90 Tage:

Nach sechs Wochen: Onboarding

Du hast trawas Geschäftsmodell, Produkt und Zielgruppe im Detail verstanden und alle relevanten Stakeholder in Marketing und Sales kennengelernt.

Du hast das laufende Eventportfolio übernommen, kennst jeden offenen Punkt und jede Frist und hast die Abläufe dokumentiert.

Du warst auf allen Messen vor Ort, die in dieser Zeit stattfanden, und hast konkrete Verbesserungen benannt und erste Verantwortung übernommen.

Im dritten Monat: Ramp-up

Du verantwortest eigene Key Results im neuen Planungszyklus und lässt dich an den erzielten Ergebnissen messen.

Du hast die Planung für das kommende Halbjahr aufgesetzt, jedes Event durchgerechnet und einen Entscheidungsvorschlag vorgelegt.

Ein wiederverwendbarer Ablauf steht: Vorlauf, Aktivierung, Lead-Erfassung, Nachfass — nachvollziehbar genug, dass jemand anderes ihn ausführen könnte..

Warum wir?

Gestalte mit uns die Zukunft der Energiewirtschaft und treibe eigenverantwortlich Projekte voran, die echten Einfluss auf unsere Produkte, unsere Kund:innen und die Umwelt haben.

Dein Impact: Jede Messe bringt uns mit Unternehmen zusammen, deren Energiekosten wir senken und deren Verbrauch wir dekarbonisieren.

Gestaltungsspielraum: Das Event-Marketing bei trawa ist im Aufbau. Du erbst keine fertigen Strukturen, sondern etablierst sie.

Flexibles Arbeiten: Dich erwartet ein schönes Büro in Berlin mit einer lebendigen Unternehmenskultur. Homeoffice und flexible Arbeitszeiten sind möglich, 30 Urlaubstage unterstützen deine Work-Life-Balance.

Attraktive Benefits: Neben einem wettbewerbsfähigen Gehalt erhältst du Essensgutscheine, eine Urban-Sports-Mitgliedschaft, reichlich kostenlose Snacks und ein persönliches Weiterbildungsbudget.

Persönliche Entwicklung: Weiterbildungstage, ein jährliches L&D-Budget und Coaching-Sessions über Sparrks.

Vielfalt und Inklusion: Bei uns sind alle willkommen. Wir setzen uns für einen inklusiven Arbeitsplatz ein, der Vielfalt wertschätzt, und ermutigen Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, sexueller Orientierung, ethnischer und sozialer Herkunft sowie körperlicher oder neurodiverser Vielfalt zur Bewerbung.

Über uns

Willkommen im trawa-Universum! Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, das grüne Versorgungsunternehmen der Zukunft von Grund auf aufzubauen. Wie machen wir das? Wir schaffen einen direkten Zugang zu erneuerbarer Energie für B2B-Industrieunternehmen. Wir entwickeln Software und Technologie, um die Volatilität des Energiemarktes zu bewältigen. Wir professionalisieren die Energiebeschaffung auf der Käuferseite.