Market Human Resources Coordinator (m/w/d)

Köln Marriott Hotel & Courtyard by Marriott Köln; Köln; Vor Ort; EUR 35.000 - 45.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Hotelunternehmen in Köln sucht einen Market Human Resources Assistant (m/w/d). In dieser Rolle sind Sie Ansprechpartner für Mitarbeiter und kümmern sich um das Bewerbermanagement sowie die Mitarbeiterkommunikation. Gesucht wird ein Organisationstalent mit einer abgeschlossenen Ausbildung oder Studium, guten MS Office Kenntnissen und ersten arbeitsrechtlichen Kenntnissen. Das Unternehmen bietet eine unbefristete Anstellung in einem dynamischen Umfeld.

Leistungen

Weihnachts- und Urlaubsgeld

Vergünstigter Parkplatz

Kostenfreie Reinigung der Uniform

Mitarbeiterübernachtungen zu Preisnachlässen

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium und Sie suchen nach einem Einstieg im Personalwesen.
• Gute Kenntnisse in den gängigen MS Office Programmen.
• Erste Kenntnisse in arbeitsrechtlichen Fragestellungen.

Aufgaben

• Bewerbermanagement, inkl. Schaltung von Stellenanzeigen.
• Koordination von Interviews und Bewerberkorrespondenz.
• Erstellung von Präsentationen für die interne Kommunikation.
• Unterstützung bei der Planung von Mitarbeiterevents.
• Vorbereitung der Neueintritte und Austritte von Mitarbeitenden.

Kenntnisse

Organisationstalent

Kommunikation

MS Office Kenntnisse

Englischkenntnisse

Kenntnisse Arbeitsrecht

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung oder Studium

Jobbeschreibung

Bei Marriott Hotels streben wir danach, die Kunst der Gastfreundschaft zu perfektionieren und jede Gelegenheit für Innovation zu nutzen. Dabei bewahren wir das komfortable Gefühl des Vertrauten rund um den Globus. Als Gastgeberin oder Gastgeber bei Marriott Hotels leisten Sie einen Beitrag, das Versprechen "Wunderbare Gastfreundschaft, ohne Kompromisse" zu erfüllen. Dies gelingt durch die Bereitstellung von durchdachtem, innovativem Service, der von Herzen kommt und der dieses Lebensgefühl ermöglicht und weiter stärkt. Unser Name gilt international als Synonym für Gastfreundschaft, und wir laden Sie herzlich ein, die Stellenangebote bei Marriott Hotels kennenzulernen. Bei Marriott Hotels werden Sie Teil des Markenportfolios von Marriott International. Hier können Sie Ihren Auftrag geben, einem fantastischen globalen Team angehören und das Beste aus sich herausholen.

Be empowered.

• Begin: Unbefristeter Arbeitsvertrag, gezieltes Onboarding - Programm
• Belong: Ein familiäres & diverses Team aus verschiedenen Nationen, flache Hierarchien mit schnellen Entscheidungswegen und regelmäßigem Feedback, ein Management, dass Sie motiviert, fördert & beflügelt
• Become: Große Auswahl an internen & externen Trainings, individuelle Entwicklungspläne, sehr gute Aufstiegschancen und Transfermöglichkeiten in unsere Schwesterhotels
• Be balanced: Berücksichtigung Ihrer Dienstplanwünsche und planbare Arbeitszeiten sowie Überstundenausgleich
• Be connected: Zahlreiche Mitarbeiterevents und Team Building Maßnahmen für das „Wir-Gefühl"
• Be honored: Weihnachts- und Urlaubsgeld, vergünstigter Parkplatz oder vergünstigtes Deutschlandticket, Appreciation-Prämien, Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm, kostenfreie Reinigung der Uniform/ Businesskleidung, Vermögenswirksame Leistungen, vergünstigte Mitarbeiterübernachtungen und F&B-Discount in über 8.000 Marriott Hotels weltweit
• Be well: Verschiedene Wellbeing- und (Mental)Health-Angebote, Serve360 Aktionen, gesunde & leckere Verpflegung in unserer Kantine und zahlreiche Möglichkeiten für soziales Engagement
• Be bold & make the choice! 5 Möglichkeiten und Sie haben die Wahl: Vergünstigtes Deutschlandticket oder Tankgutschein / Zuschuss zu einer Mitgliedschaft beim URBAN SPORTS CLUB / betriebliche Krankenversicherung / betriebliche Altersvorsorge / betriebliche Berufsunfähigkeitsversicherung

Be you.

Als Market Human Resources Assistant (m/w/d) im Köln Marriott Hotel & Courtyard by Marriott Köln sind Sie AnsprechpartnerIn für unsere MitarbeiterInnen aus beiden Hotels. Gemeinsam mit Ihrem Team kümmern Sie sich um unsere insgesamt 170 MitarbeiterInnen sowie 30 Auszubildende und sind Kontaktperson für potenzielle und bestehende Mitarbeitende in personalrelevanten Themenstellungen.

Zu Ihren wichtigsten Aufgaben gehören u. a.:

• Sie kümmern sich um das Bewerbermanagement, inkl. Schaltung von Stellenanzeigen, Sichtung von Bewerbung und Weiterleitung an unsere AbteilungsleiterInnen
• Koordination von Interviews, Bewerberkorrespondenz sowie Führen von Bewerbungsgesprächen
• Erstellung von Präsentationen & Newslettern für die interne Mitarbeiterkommunikation
• Unterstützung bei der Planung von Mitarbeiterevents und SERVE 360 Aktivitäten
• Vorbereitung der Neueintritte & Austritte von Mitarbeitenden
• Sie kümmern sich um die Lohnvorbereitung & erhalten Einblicke in die Lohnbuchhaltung
• Erstellung von Bescheinigungen & Arbeitszeugnissen für unsere MitarbeiterInnen
• Als Teil unseres TakeCare Teams sind Sie mitverantwortlich für die Gesundheit & Work-Life-Balance unseres gesamten Teams durch attraktive Wellbeing-Angebote

Be able.

Das Wichtigste zuerst: Sie sind ein Organisationstalent und Ihr Herz schlägt für die Hotellerie

Abgeschlossene Ausbildung oder Studium und Sie suchen nach einem Einstieg im Personalwesen

Gute Kenntnisse in den gängigen MS Office Programmen

Erste Kenntnisse in arbeitsrechtlichen Fragestellungen

Ihre kommunikative Art zeichnet Sie aus und Sie fühlen sich sowohl in der deutschen als auch englischen Sprache wohl

Be connected

Klingt nach Ihnen? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen! Sobald Ihre Bewerbung bei uns angekommen ist, erhalten Sie eine Bestätigung und wir melden uns schnellstmöglich zurück!

Sie haben noch Fragen? Unsere Personalabteilung hilft Ihnen gerne weiter: [phone]

Be informed.

Unsere Hotels auf Instagram: @marriottcologne & @courtyardcologne@courtyardcologne

Unsere Hotels auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/cologne-marriott-hotel/ & https://www.linkedin.com/company/courtyard-cologne/

Marriott Karriere: careers.marriott.com/de-DE/

Marriott Karriere auf Instagram: @marriottkarriere

Marriott International ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Wir glauben an die Einstellung einer vielfältigen Belegschaft und die Aufrechterhaltung einer integrativen Kultur, in der der Mensch im Mittelpunkt steht. Wir verpflichten uns zur Nicht-Diskriminierung auf jeder geschützten Grundlage, wie z. B. Behinderung, Herkunft, Religion, sexuelle Orientierung oder jeder anderen Grundlage, die unter das geltende Recht fällt.