Manufacturing Engineer (d/m/w) AIRBUS

AERO HighProfessionals GmbH; Hamburg; On-site; EUR 56,000 - 85,000; Full time

Benefits offered by this job

Unbefristeter Arbeitsvertrag

35-Stunden-Woche

30 Tage Urlaub pro Jahr

Equal Pay Modell

Attraktives Jahresgehalt

Job summary

AERO HighProfessionals GmbH sucht einen Manufacturing Engineer (d/m/w) am Standort Finkenwerder, der direkt in der Produktion für den reibungslosen Triebwerkanbau sorgt. Sie arbeiten an der Schnittstelle zwischen Produktion, Subunternehmern, internen und externen Partnern sowie internationalen Projektteams.

Die Position erfordert einschlägige Berufserfahrung, Erfahrung in NC-Bearbeitung sowie gute SAP- und Google Workspace-Kenntnisse.

Qualifications

• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in Fertigung/Produktion oder Industriemechanik.
• Erfahrung im Manufacturing Engineering sowie Prozessmanagement.
• Erfahrung mit NC-Bearbeitung und -Steuerung von Vorteil.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.

Responsibilities

• Koordinieren und planen Sie Triebwerkanbau- und Nacharbeiten bis zur finalen Übergabe an die Fluglinie.
• Verantwortung für Triebwerkinstallationsbauplätze und Zusammenarbeit mit Subunternehmern.
• Sicherstellen der Prüf-, Test- und TÜV-Intervalle von Werkzeugen und Equipment.
• Leiten und planen Sie Meetings zu Triebwerksinstallationsthemen mit internationalen Partnern.
• Führen Sie tägliches Monitoring und Tracking mit Datenanalyse aus verschiedenen Tools durch.
• Erarbeiten und optimieren Sie Kooperationen zwischen Manufacturing Engineering, Qualitätssicherung und Flightline.
• Koordinieren und erstellen Sie Non‑Conformities (NCs) und arbeiten eng mit Lieferanten zusammen.

Skills

Datenanalyse

Deutsch (Verhandlungssicher)

Englisch

Eigeninitiative

Teamfähigkeit

Education

Ausbildung oder Studium im Ingenieurwesen/technischer Bereich

Tools

SAP

Google Workspace

Job description

Stellendetails zu: Manufacturing Engineer (d/m/w) AIRBUS

Arbeitgeber: AERO HighProfessionals GmbH. Arbeitsort: Finkenwerder. Anstellungsart: Vollzeit.

Als Manufacturing Engineer (d/m/w) arbeiten Sie direkt in der Produktion am Standort Finkenwerder und tragen durch Ihre Verantwortung für den reibungslosen Triebwerkanbau entscheidend zum Erfolg bei. Dabei agieren Sie an der Schnittstelle zwischen Produktion, Subunternehmern, internen und externen Partnern sowie internationalen Projektteams. Diese Rolle umfasst eine Vielzahl an Aufgaben, die von der Planung und Koordination der Triebwerkinstallation bis hin zur Leitung von Meetings mit internationalen Partnern reichen. Arbeiten Sie in der Luftfahrtindustrie in einem spannenden Umfeld, das Ihnen die Möglichkeit bietet, Ihre technologische Expertise voll einzubringen.

Verantwortlichkeiten

• Koordinieren und planen Sie sämtliche Themen im Zusammenhang mit dem Triebwerkanbau und -nacharbeiten bis hin zur finalen Übergabe an die Fluglinie.
• Übernehmen Sie die Verantwortung für die Triebwerkinstallationsbauplätze und die Zusammenarbeit mit Subunternehmern.
• Stellen Sie die Einhaltung aller Prüf-, Test- und TÜV-Intervalle von Werkzeugen und Equipment sicher.
• Leiten und planen Sie Meetings zu Triebwerksinstallationsthemen mit internationalen Partnern.
• Führen Sie tägliches Monitoring und Tracking mit Datenanalyse aus verschiedenen Tools durch.
• Erarbeiten und optimieren Sie eng abgestimmte Kooperationen zwischen verschiedenen Partnern, wie Manufacturing Engineering, Qualitätssicherung und Flightline.
• Koordinieren und erstellen Sie Non‑Conformities (NCs) und arbeiten eng mit Lieferanten zusammen.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Feinmechaniker, Fluggerätmechaniker, Industriemechaniker oder Schlosser. Alternativ ein Studium im Ingenieurwesen oder einem technischen Bereich.
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Fertigung/Produktion oder im Bereich Industriemechanik.
• Erfahrung in Manufacturing Engineering sowie Kenntnisse im Prozessmanagement.
• Erfahrung mit NC‑Bearbeitung und -Steuerung von Vorteil.
• IT‑Kenntnisse in SAP und Google Workspace sowie ausgeprägte Fähigkeiten in Datenanalyse.
• Verhandlungssicheres Deutsch und gute Englischkenntnisse.
• Hands‑on‑Mentalität, Eigeninitiative und unternehmerisches Denken.
• Schichtarbeitsbereitschaft (2‑Schichtsystem: Früh- und Spätschicht).

Benefits

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
• Eine 35‑Stunden‑Woche für ausgewogene Work‑Life‑Balance.
• 30 Tage Jahresurlaub.
• Ein attraktives Gesamtpaket nach dem Equal Pay‑Modell.
• Ein Jahresgehalt, das sich sehen lassen kann.
• Flexibler Umgang mit geleisteter Mehrarbeit, z. B. Freizeitausgleich oder Auszahlung.