Managing Consultant / Teamlead (m/w/d) – Infrastrukturprojekte und Wegerecht

ifok GmbH; Bensheim; Hybrid; EUR 100.000 - 125.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Beratungsunternehmen in Bensheim sucht einen erfahrenen Projektmanager für den Aufbau eines neuen Teams. Die Rolle erfordert mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Projektsteuerung innerhalb der Energie- oder Infrastrukturbranche. Der ideale Kandidat wird Standards etablieren und die Kommunikation zwischen verschiedenen Schnittstellen lenken. Flexible Arbeitsmodelle sind möglich.

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung in Umweltplanung oder Genehmigungsmanagement.
• Gutes Verständnis rechtlicher Rahmenbedingungen und fundierte Kenntnisse im Projektmanagement.
• Erfahrung in der Steuerung von Schnittstellen in komplexen Projekten.

Aufgaben

• Entwicklung und Ausbau eines neuen Teams.
• Etablierung methodischer Standards für Projektsteuerung.
• Enge Zusammenarbeit mit anderen Geschäftsfeldern zur Schaffung integrierter Lösungen.

Kenntnisse

Projektmanagement

Kommunikation

Teamführung

Rechtliche Kenntnisse

Jobbeschreibung

Overview

Wir gestalten Wandel nachhaltig. Digitalisierung, Energiewende, Mobilität – uns bewegen die Themen der Zukunft. Seit mehr als 30 Jahren gestalten wir komplexe Veränderungsprozesse in Politik, Gesellschaft und Wirtschaft. Dabei kombinieren wir strategische Beratung, moderne Kommunikation und Partizipation. ifok ist Teil der internationalen Cadmus Group und beschäftigt mehr als 260 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Bensheim, Berlin, Düsseldorf, Hamburg, München und Brüssel. Klingt spannend? Ist es auch. Wir gestalten Dialog, Beteiligung und Strategie für die großen Zukunftsthemen unserer Zeit – von Energiewende über Infrastruktur bis hin zu Klimaschutz. Im Geschäftsbereich Energy & Utilities begleiten wir komplexe Infrastrukturprojekte, schaffen Akzeptanz und entwickeln Strategien, die wirken. Um unsere Rolle als Partner für die Steuerung großer Energie- und Infrastrukturvorhaben weiter zu stärken, bauen wir ein neues Team auf - mit Fokus auf Projektsteuerung, Koordination und Eigentümerkommunikation – das als Schnittstelle zum Wegerecht und Genehmigungsprozessen agiert.

Aufgaben

• Du entwickelst ein Team bestehender Kolleg:innen weiter und baust es sukzessive durch neue Talente aus.
• Du etablierst methodische Standards und Prozesse für Projektsteuerung, Koordination und Risikomanagement in komplexen Infrastrukturvorhaben.
• Du bringst deine Expertise in laufende Projekte ein (etwa 40 %) – insbesondere bei Energieinfrastrukturprojekten, aber gegebenenfalls auch bei Schienenwegen oder weiteren Großvorhaben.
• Du sorgst für reibungslose Schnittstellen zwischen Gewerken, Eigentümerkommunikation, Wegerecht und Genehmigungen – und verstehst Kommunikation als Schlüssel für erfolgreiche Projektumsetzung.
• Du arbeitest eng mit unseren anderen Geschäftsfeldern und Leistungsbereichen zusammen, um integrierte Lösungen für unsere Kundinnen und Kunden zu schaffen.

Profil / Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung, z. B. in Umweltplanung, Genehmigungsmanagement, Wegerecht oder vergleichbaren Bereichen.
• Gutes Verständnis rechtlicher Rahmenbedingungen (Wegerechte, Grunddienstbarkeiten) sowie fundierte Kenntnisse im Projektmanagement (Methoden, Tools, Prozesse).
• Erfahrung in der Steuerung von Schnittstellen in komplexen Projekten; idealerweise in der Energie- oder Infrastrukturbranche.
• Freude an Teamaufbau und -entwicklung sowie an der Etablierung von Standards und Best Practices.
• Hohe kommunikative Kompetenz und die Fähigkeit, komplexe Prozesse transparent und lösungsorientiert zu gestalten.
• Lust, in einem jungen, leistungs- und teamorientierten Umfeld mit flachen Hierarchien und Gestaltungsspielraum Verantwortung zu übernehmen.
• Flexibilität beim Arbeitsort: Arbeit aus unseren Standorten oder im Home Office ist möglich.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen beziehungsweise gleichgestellte Menschen im Sinne des SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Weitere Informationen

• Seniority level: Associate
• Employment type: Full-time
• Job function: Consulting, Information Technology, and Sales
• Industries: Business Consulting and Services

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