Manager (w/m/d) LGT Materials Department

Siemens Energy Global GmbH & Co. KG; Mülheim an der Ruhr; On-site; EUR 75,000 - 95,000; Full time

Benefits offered by this job

attraktives Vergütungspaket

arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung

flexible Arbeitszeitmodelle

Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung

Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Job summary

Ein führendes Energieunternehmen in Mülheim an der Ruhr sucht einen Manager für die Materialabteilung im Bereich Maschinenbau. In dieser Rolle verantworten Sie ein Team von rund 30 Ingenieuren und sind für die Koordination der Materialentwicklung sowie die Umsetzung innovativer Projekte zuständig. Wir suchen Kandidaten mit einem Hochschulabschluss in Werkstofftechnik oder Maschinenbau und mehrjähriger Erfahrung in der Leitung technischer Teams. Flexibles Arbeiten und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten sind Teil unseres Angebots.

Qualifications

• Erfahrung in der Steuerung komplexer F&E-Projekte.
• Führung hochqualifizierter technischer Teams.
• Akademischer Hintergrund in Werkstoffwissenschaften oder verwandten ingenieurwissenschaftlichen Disziplinen.

Responsibilities

• Leitung der Materialabteilung mit ca. 30 Ingenieuren.
• Koordination aller werkstoffbezogenen Engineering-Themen.
• Strategische und operative Ausrichtung der Abteilung.

Skills

vorausschauende Führungsfähigkeit

technische Exzellenz im Engineering

Fortgeschrittene Sprachkompetenz in Deutsch

Fortgeschrittene Sprachkompetenz in Englisch

Education

Hochschulabschluss in Werkstofftechnik, Maschinenbau oder Chemieingenieurwesen

Job description

Stellendetails zu: Manager (w/m/d) LGT Materials Department

Position Details

• Arbeitgeber: Siemens Energy Global GmbH & Co. KG
• Arbeitsort: Mülheim an der Ruhr
• Anstellungsart: Vollzeit
• Befristung: unbefristet
• Berufsbezeichnung: Ingenieur/in - Maschinenbau

Stellenbeschreibung

Als Leitung der Materialabteilung im Large Gas Turbine Engineering verantworten Sie eine Abteilung mit zwei Gruppen von rund 30 Werkstoffingenieurinnen und ‑ingenieuren und berichten an die Leitung für Technology and Data Applications. Die Aufgaben umfassen die Koordination aller werkstoffbezogenen Engineering‑Themen, inklusive Materialentwicklung, Design‑Daten, Schadensanalysen, Tests sowie Unterstützung von Fertigung und Flotte.

Die Abteilung betreut neben großen Gasturbinen auch große Dampfturbinen und Produkte im Bereich Dekarbonisierung. Zudem gehört die Mitgestaltung der Materialentwicklungsroadmaps sowie die Steuerung zentraler F&E‑Projekte zum Verantwortungsbereich. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der fachlichen Weiterentwicklung des Teams.

Durch enge Zusammenarbeit mit internen Partnern wie Konstruktion, Supply Chain und Fertigung sowie mit externen Forschungsteams und Prüflaboren wird eine einheitliche Ausrichtung und erfolgreiche Umsetzung der Abteilungsstrategie sichergestellt.

Wie Sie etwas bewirken können

• Führung des Teams zur Weiterentwicklung der Materialwissenschaft, Materialentwicklung und Materialanwendung zur Unterstützung der langfristigen strategischen Ziele der Produktlinien für große Gas- und Dampfturbinen von Siemens Energy
• Umsetzung der strategischen und operativen Ausrichtung der Abteilung sowie Überwachung der Forschung und Entwicklung innovativer Materialien – von der Konzeptphase bis zur Anwendung
• Sicherstellung einer konsequenten technischen Governance und Qualitätssicherung über alle Aktivitäten hinweg

Was Sie mitbringen

• Hochschulabschluss in Werkstofftechnik, Maschinenbau, Chemieingenieurwesen oder vergleichbar, sowie fundierter akademischer Hintergrund in Werkstoffwissenschaften oder einer verwandten ingenieurwissenschaftlichen Disziplin
• Vorausschauende Führungsfähigkeit in der Leitung von Teams
• Ausrichtung auf technische Exzellenz im Engineering
• Mehrjährige Erfahrung in der Steuerung komplexer F&E‑Projekte sowie in der Führung hochqualifizierter technischer Teams in einem anspruchsvollen industriellen Umfeld
• Fortgeschrittene Sprachkompetenz in Deutsch und Englisch auf Niveau C1

Über das Team

Unser Geschäftsbereich Gas Services bietet emissionsarme Stromerzeugung durch Service und Dekarbonisierung. Emissionsfreie oder emissionsarme Stromerzeugung und alle Gasturbinen unter einem Dach, Dampfturbinen und Generatoren. Dekarbonisierungschancen durch Serviceangebote, Modernisierung und Digitalisierung der Flotte.

Wir bei Siemens Energy sind mehr als nur ein Energietechnologieunternehmen. Mit ~100,000 engagierten Mitarbeitern in mehr als 90 Ländern entwickeln wir die Energiesysteme der Zukunft und stellen sicher, dass der wachsende Energiebedarf der Weltgemeinschaft zuverlässig und nachhaltig gedeckt wird. Die in unseren Forschungsabteilungen und Fabriken entstehenden Technologien treiben die Energiewende voran und bilden die Grundlage für ein Sechstel der weltweiten Stromerzeugung.

Unser globales Team setzt sich dafür ein, nachhaltige, zuverlässige und bezahlbare Energie Wirklichkeit werden zu lassen, indem es die Grenzen des Möglichen immer weiter hinausschiebt. Wir blicken zurück auf eine 150-jährige Tradition der Innovation, die unsere Suche nach Mitarbeitern bestärkt, die unseren Fokus auf Dekarbonisierung, neue Technologien und Energiewandel unterstützen.

Gut, dass wir nicht alle gleich sind. Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy setzt auf den Charakter – unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie – die ganze Gesellschaft – und wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen.

Benefits

• Neben einem attraktiven, marktgerechten Vergütungspaket erwartet Sie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• Darüber hinaus bieten wir die Möglichkeit, zu sehr interessanten Mitarbeiterkonditionen Aktionär*in von Siemens Energy zu werden
• Unter unserem Motto #BetterTogether bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, flexibel und auch remote zu arbeiten. Unsere Büros ermöglichen inspirierende Zusammenarbeit und Kreativität
• Die berufliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns ein großes Anliegen. Sie haben bei uns die Möglichkeit selbstbestimmt zu lernen und sich zu entwickeln. Dafür stehen unterschiedliche attraktive Programme und Maßnahmen zur Verfügung
• Unter dem Aspekt "Vereinbarkeit von Familie und Beruf" haben wir ein vielfältiges Angebot, z. B. flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungsplätze an vielen Standorten, die Möglichkeit zur Schnupperteilzeit oder auch ein Sabbatical

Wir legen Wert auf Chancengleichheit, deswegen sind Bewerbungen von Menschen mit Behinderung ausdrücklich gewollt.