Manager Staff Management (m/w/d)

Peek & Cloppenburg KG; Düsseldorf; Hybrid; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

25% Family & Friends Rabatt

Gesundheitsangebote & Rabatte

Mitarbeitervorteile

Zusammenfassung

Peek & Cloppenburg KG in Düsseldorf sucht eine/n Manager Staff Management (m/w/d) zur Brücke zwischen HR und Filialen. Sie gestalten Retail-Schulungen, standardisieren Kennzahlen und treiben strategische Retail-Projekte voran.

Sie verfügen über ein betriebswirtschaftliches Studium oder HR-Fokus bzw. kaufmännische Ausbildung mit Praxis, arbeiten analytisch, sind moti— vationiert und kommunizieren sicher mit Stakeholdern. Flexible Arbeitsmodelle und attraktive Benefits werden geboten.

Qualifikationen

• Betriebswirtschaftliches Studium oder HR-Schwerpunkt oder kaufmännische Ausbildung mit praktischer Erfahrung abgeschlossen.
• Du begeisterst dich für moderne Retail-Prozesse, bist analytisch stark und bringst Lernbereitschaft sowie Eigeninitiative mit.

Aufgaben

• Du bildest die motivierende Brücke zwischen HR-Bereich und Verkaufshäusern.
• Du konzipierst, organisierst und führst praxisnahe Schulungen für Teams durch.
• Du gestaltest aussagekräftige Reports der Personalkennzahlen und bringst Transparenz in Auswertungen.
• Du treibst Zukunftsinitiativen wie Dynamic Retail und Führungsstrukturen voran.
• Du kommunizierst auf Augenhöhe mit Verkaufshäusern, Fachbereichen und Betriebsräten.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Projektmanagement

Eigenmotivation

Kommunikationsstärke

Teamfähigkeit

Ausbildung

Betriebswirtschaftliches Studium oder HR-Schwerpunkt oder kaufmännische Ausbildung mit Praxis

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

# Manager Staff Management (m/w/d)Jetzt bewerben* Gesellschaft Peek & Cloppenburg\\* B.V. & Co. KG, Düsseldorf* Ansprechpartner Emely Schneider* Einsatzort Zentrale Düsseldorf* Einstellung Vollzeit* Einstiegsdatum ab sofort* Befristung unbefristetTradition & Innovation, Fashion & Fakten, Retail Stores & Onlineshops – bei P&C\\* Düsseldorf bringen wir Dinge zusammen, die gegensätzlich erscheinen. Da ist es nur konsequent, dass wir auch Menschen vereinen, die so vielfältig sind, wie die Styles, die wir verkaufen. Was uns verbindet: eine Hands-on-Mentalität und Gestaltungswille. Erkennst Du Dich wieder? Dann werde Teil unseres Teams. Let’s create the future of retail. Together.\\*Es gibt zwei unabhängige Unternehmen Peek & Cloppenburg mit ihren Hauptsitzen in Düsseldorf und Hamburg. Diese Anzeige bezieht sich auf die Düsseldorfer Unternehmensgruppe, deren Häuserstandorte Du hier findest: peek-cloppenburg.de/de/stores.**WAS DICH ERWARTET****Als zentrales Bindeglied agieren:** Du bildest die motivierende Brücke zwischen unserem HR-Bereich und den einzelnen Verkaufshäusern.**Retail-Schulungen gestalten:** Du konzipierst, organisierst und führst praxisnahe Schulungen für unsere Teams im Verkauf durch.**Personalkennzahlen standardisieren:** Du gestaltest aussagekräftige Reports für unsere Personalkennzahlen und bringst Transparenz in die Auswertungen.**Spannende Retail-Projekte treiben:** Du arbeitest aktiv an Zukunftsinitiativen wie Dynamic Retail oder der Weiterentwicklung unserer Führungsstrukturen mit.**Vielseitige Stakeholder einbinden:** Du kommunizierst auf Augenhöhe mit den Verkaufshäusern, Fachbereichen und Betriebsräten. **WAS DU MITBRINGST****Dein Bildungsweg:** Du hast ein betriebswirtschaftliches Studium, ein Studium mit HR-Schwerpunkt oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit praktischer Erfahrung erfolgreich abgeschlossen.**Deine Stärken:** Du begeisterst Dich für moderne Retail-Prozesse, arbeitest stark analytisch und zeichnest Dich durch eine hohe Eigenmotivation sowie Lernbereitschaft aus. Zudem bringst Du Erfahrung im Projektmanagement mit und kommunizierst sicher mit unterschiedlichen Ansprechpartnern.**Dein Profil:** Du kennst die Abläufe von Instore-Logistik, Verkauf sowie Kasse inklusive der unterstützenden Systemwelt und beherrschst die MS-Office-Anwendungen (Excel, PowerPoint, Word) souverän. **WAS WIR BIETEN****Onboarding:** Du erhältst bei uns eine umfassende Einarbeitung und bekommst die Unterstützung, die Du brauchst.**Flexibles Arbeiten:** Der Mix aus Home-Office und Büro hilft Dir, Beruf und Privatleben ideal aufeinander abzustimmen.**Karriereplanung:** Nutze unser vielfältiges Seminarangebot, um Dich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Mit unserer individuellen Karriereplanung, die genau auf Deine Stärken und Ziele abgestimmt ist, bringen wir Dich weiter.**Benefits:** Freu Dich auf 25% Family & Friends Rabatt in den Stores unserer Unternehmensgruppe in Deutschland. Erhalte Zugang zu verschiedenen Gesundheitsangeboten, exklusiven Rabatten und attraktiven Mitarbeitervorteilen bei unseren Partnerunternehmen.Jetzt bewerbenVeröffentlicht am: 16.09.2026