Manager SAP S / 4HANA Transformation (m / w / d) - Wenko

Wenko; Bremen; Hybrid; EUR 80.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen für Haushaltprodukte in Bremen sucht einen Manager für die SAP S/4HANA Transformation. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für das gesamte Transformationsprogramm, die Steuerung interdisziplinärer Teams und die strategische Kommunikation auf C-Level. Requirements sind ein abgeschlossenes Studium in Informatik oder vergleichbar sowie tiefgreifende SAP-Kenntnisse, insbesondere in S/4HANA. Flexible Arbeitszeiten und interessante Benefits werden geboten.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Flexible Arbeitszeitmodelle

Mobiles Arbeiten (2 Tage die Woche)

Attraktive Mitarbeiterrabatte

20% Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation.
• Verständnis für Geschäftsprozesse und Erfahrung in der Umsetzung der E2E-Prozessphilosophie.
• Mehrjährige Erfahrung in der Architektur und Umsetzung komplexer SAP-Lösungen.
• Erfahrung mit KI-Einführung in Unternehmen.
• Tiefgreifende Kenntnisse in der SAP-Technologieplattform, inkl. S / 4HANA, BTP, Fiori / UI5.
• Kommunikationsstärke und Fähigkeit zur Koordination interdisziplinärer Teams.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für das SAP S / 4HANA Transformationsprogramm.
• Strategische Stakeholder-Kommunikation auf C-Level.
• Steuerung interdisziplinärer Teams über Fachbereiche und externe Partner.
• Etablierung von End-to-End Prozessstrukturen.
• Architekturdesign bezüglich Business Capabilities und IT-Strategie.
• Integration und Harmonisierung von SAP-Modulen und Non-SAP-Landschaften.
• Governance von Architektur-Standards und Design-Guidelines.

Kenntnisse

Verständnis für Geschäftsprozesse

Architektur und Umsetzung komplexer SAP-Lösungen

Erfahrung mit KI-Einführung

Tiefgreifende Kenntnisse in der SAP-Technologieplattform

Kommunikationsstärke

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

(Wirtschafts-)Informatik Studium oder vergleichbare Qualifikation

Jobbeschreibung

Über uns

Über unsDas 1959 gegründete Familienunternehmen WENKO ist heute führender Anbieter von innovativen Bad- und Haushaltprodukten in Europa. Mit Erfindungsgeist und Innovationskraft wird stets die bessere Idee verfolgt. Unser Sortiment umfasst 5.000 Artikel, die sich durch hohen Verbrauchernutzen, Design und ein faires Preis-Leistungsverhältnis auszeichnen und weltweit im stationären und Onlinehandel erhältlich sind. Dafür sorgt international ein Team aus 500 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen.

Ihre Aufgaben

Als Manager SAP S / 4HANA Transformation übernehmen Sie Verantwortung auf strategischer Ebene :

• Gesamtverantwortung für das SAP S / 4HANA Transformationsprogramm
• Strategische Stakeholder-Kommunikation auf C-Level sowie Change Enablement
• Steuerung interdisziplinärer Teams über Fachbereiche, IT und externe Partner hinweg
• Etablierung von End-to-End (E2E) Prozessstrukturen mit definierten Rollen- und Verantwortlichkeiten
• Architekturdesign unter Berücksichtigung von Business Capabilities, IT-Strategie und Enterprise Architecture
• Integration und Harmonisierung von SAP-Modulen (FI / CO, SD, MM, WM, EWM) sowie Non-SAP-Landschaften
• KI-Integration und Automatisierung von Prozessen über Systemlandschaften hinweg
• Governance von Architektur-Standards, Design-Guidelines und Dokumentationen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation
• Verständnis für Geschäftsprozesse und Erfahrung in der Umsetzung der E2E-Prozessphilisophie
• Mehrjährige Erfahrung in der Architektur und Umsetzung komplexer SAP-Lösungen
• Erfahrung mit KI-Einführung in KI-Einsatz in Unternehmen
• Tiefgreifende Kenntnisse in der SAP-Technologieplattform, inkl. S / 4HANA, BTP, Fiori / UI5
• Kommunikationsstärke und Fähigkeit zur Koordination interdisziplinärer Teams
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Warum wir?

• 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Mobiles Arbeiten (2 Tage die Woche)
• Attraktive Mitarbeiterrabatte und weitere Benefits
• 20% Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• viele weitere Benefits unter : (Inhalt entfernt)