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Manager Risk Advisory - Governance (m/w/d)

Campusjäger by Workwise

Hamburg

Vor Ort

EUR 60.000 - 90.000

Vollzeit

Vor 30+ Tagen

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Zusammenfassung

Eine führende Unternehmensberatung mit flachen Hierarchien sucht einen Manager für den Bereich Risk Advisory, um an spannenden Projekten im Bereich Corporate Governance und Risikomanagement zu arbeiten. In dieser Rolle führen Sie Projekte, beraten internationale Mandanten und gestalten aktiv die Entwicklung von Produkten und Services. Sie profitieren von einer offenen Unternehmenskultur, attraktiven Weiterbildungsangeboten und einer Vielzahl an Corporate Benefits.

Leistungen

Attraktive Corporate Benefits
Regelmäßige Teamevents
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenhandy (iPhone) mit privater Nutzung
Unterstützung beim Erwerb von beruflichen Zertifizierungen

Qualifikationen

  • Mindestens 4-5 Jahre einschlägige Berufserfahrung in einem Prüfungs- und Beratungsunternehmen.
  • Idealerweise bereits nachweisliche Führungsqualitäten.
  • Zusätzliche Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil.

Aufgaben

  • Unterstützung bei der Konzeption und Umsetzung von Risikomanagementsystemen.
  • Leitung von Prüfungen im Bereich der internen Revision.
  • Verantwortung für die Weiterentwicklung von Produkten und Services.

Kenntnisse

Führungsqualitäten
Compliance-Management
Risikomanagement
Interne Revision
MS-Office Kenntnisse
Verhandlungssichere Englischkenntnisse

Ausbildung

Berufliche Zertifizierungen (CISA, CIA, CRMA, CISM)
Jobbeschreibung

Diese Stelle ist eine hervorragende Gelegenheit, als Manager Dein Wissen rund um die Themen Corporate Governance, Risikomanagement und Compliance auszubauen und in vielfältigen Projekten Deinen persönlichen Fingerabdruck zu hinterlassen.

Was erwartet dich?
  • Du arbeitest bei uns in Teams mit erfahrenen RAS-Expert:innen bei der Beratung unserer nationalen und internationalen Mandanten. Dies umfasst Aufgabenstellungen wie z. B. die:
  • Unterstützung bei der Konzeption, Implementierung und Umsetzung von internen Kontroll-, Revisions- und Risikomanagementsystemen
  • Leitung von Prüfungen im Bereich der internen Revision
  • Führung und Leitung der Teams im Rahmen von internationalen Projekten
  • Verantwortung für die kontinuierliche marktorientierte Weiterentwicklung unserer Produkte und Services sowie die Erschließung neuer Kundensegmente
Was bieten wir dir?
  • Unternehmen mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einer offenen Kommunikationspolitik
  • Ausgeprägte Feedbackkultur
  • Gute Anbindung an den ÖPNV sowie Innenstadtlage
  • Regelmäßige Teamevents
  • Attraktive Corporate Benefits
  • Attraktive Weiterbildungsangebote sowie Unterstützung beim Erwerb von beruflichen Zertifizierungen (z.B. CISA, CIA, CRMA, CISM etc.)
  • Ein leistungsorientiertes Bonussystem
  • Betriebliche Altersvorsorge sowie Gesundheitsförderung
  • Firmenhandy (iPhone) mit der Möglichkeit der privaten Nutzung
  • Mindestens 4-5 Jahre einschlägige Berufserfahrung in einem Prüfungs- und Beratungsunternehmen
  • Idealerweise bereits nachweisliche Führungsqualitäten
  • Erfahrung in Bereichen wie Interne Revision, interne Kontrollsysteme sowie Risiko- und Compliance-Management
  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse und sehr gute MS-Office Kenntnisse; Zusatzqualifikationen wie CIA, CISA, CRMA, CISM oder vergleichbar
  • Zusätzliche Fremdsprachenkenntnisse sowie internationale Reisebereitschaft sind von Vorteil

Nach Eingang deiner Bewerbung prüfen Geschäftsführung und Fachbereich diese. Wenn wir uns überzeugen können, laden wir dich zu einem virtuellen oder persönlichen Gespräch ein. Im Anschluss tauschen wir uns aus, um zu sehen, ob wir zueinander passen. Bei gegenseitigem Interesse senden wir dir einen Vertragsentwurf zur Sichtung und Unterschrift.

Unser Jobangebot "Manager Risk Advisory - Governance (m/w/d)" klingt vielversprechend?

Bei unserem Partner Campusjäger by Workwise kannst du dich in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben bewerben. Der Bewerbungsstatus kann live verfolgt werden. Wir freuen uns auf deine Bewerbung über Campusjäger by Workwise.

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