Manager / Principal (w/m/d) Performance – Next Procurement & Supply Chain

careers-adlittle; Deutschland; Hybrid; EUR 90.000 - 150.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Betriebliche Altersvorsorge

Mobilitätsbudget

Company Car oder BahnCard 100

Hybrides Arbeiten

Mentoring & Coaching

Training & Entwicklung

Open, leistungsorientierte Kultur

Zusammenfassung

Arthur D. Little sucht eine leitende Persönlichkeit als Principal im Bereich Procurement & Supply Chain, die anspruchsvolle Transformations- und Performanceprogramme verantwortet.

Sie arbeiten eng mit Top-Management zusammen, gestalten Operating Models, Kosten- und Wertbeitragsprogramme und treiben Digitalisierung sowie AI-gestützte Transformationen voran. Standorte in Frankfurt/München, Hybrid-Arbeitsmodelle und eine attraktive Vergütung runden das Angebot ab.

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in einer Strategie- oder Managementberatung auf Manager- oder Principal-Level.
• Tiefe fachliche Expertise oder starkes Interesse an Procurement, Supply Chain und Performance-Themen.
• Erfahrung mit AI-gestützten Tools für Einkauf, Supply Chain und Performance-Optimierung.
• Ausgeprägtes analytisches Denken und Hands-on-Mentalität.

Aufgaben

• Du übernimmst eine inhaltlich führende Rolle in Transformations- und Performanceprogrammen.
• Du entwickelst Hypothesen, Entscheidungslogiken und umsetzbare Lösungsansätze.
• Du führst Inhalte und Ergebnisse End-to-End, auch bei unklaren Ausgangslagen.
• Du diskutierst auf Augenhöhe mit dem Top-Management und prägst die Agenda.
• Du entwickelst Beratungsansätze, Methoden und Lösungen im Competence Center weiter.
• Du arbeitest eng mit Performance Practice und Industrie-Practices zusammen.

Kenntnisse

Strategieberatung

Leadership im Team

Analytisches Denken

Stakeholder-Management

Change Management

Ausbildung

Exzellenter akademischer Abschluss

Berufsqualifikation in Betriebswirtschaft

Tools

AI-gestützte Tools

Digitalisierung

Supply Chain Tools

Jobbeschreibung

Overview

Arthur D. Little ist die weltweit älteste Strategieberatung und steht seit über 140 Jahren fürstrategische Klarheit und Innovation und echter Umsetzungskraft.

In unserer globalen Performance Practice unterstützen wir Top-Management-Teams internationaler Konzerne dabei, Produktivität, Resilienz und Wettbewerbsfähigkeit nachhaltig zu steigern. Wir fokussieren uns dabei auf alle Wertschöpfungselemente - von der Produktion über Asset- und Lifecycle-Management bis zu Shared-Service-Funktionen - und übernehmen End-to-End-Verantwortung für den Erfolg unserer Klienten.

Unserglobales Procurement & Supply Chain Teamwächst weiter. Wir suchen erfahrene Führungspersönlichkeiten, dieinhaltlich prägen, Verantwortung übernehmen und Wirkung erzeugen. Erwiesene Fachexpertise, die Fähigkeit Menschen zu begeistern, sowie Erfahrungen Projektteams entlang definierter Ziele zu steuern sind uns in diesem Kontext besonders wichtig.

Responsibilities

Deine Rolle:

Als Principal übernimmst du eine inhaltlich führende Rollein anspruchsvollen Transformations- und Performanceprogrammen im Bereich Procurement & Supply Chain:

• Duanalysierst, strukturierst und gestaltestkomplexe Fragestellungen entlang von Einkauf, Lieferketten und Operations – von der strategischen Zielsetzung bis zur konkreten Umsetzung
• Du verantwortest inhaltlich Themen wie Operating Model Transformation (Strategie, Organisation, Prozesse, Fähigkeiten, Digitales, Kultur) im Einkauf, Kosten- und Wertbeitragsprogramme, resiliente und nachhaltige Lieferketten, Digitalisierung, AI-gestützte Transformationen sowie Supply-side Innovation
• Du entwickelstklare Hypothesen, belastbare Entscheidungslogiken und umsetzbare Lösungsansätze– und führst diese mit dem Kunden zur Wirkung
• Du übernimmstEnd-to-End-Ownership für Inhalte und Ergebnisse, auch bei unklaren Ausgangslagen, Zeitdruck und komplexen Stakeholder-Strukturen
• Du führst Diskussionen auf Augenhöhe mit dem Top-Management undprägst die inhaltliche Agendabeim Kunden aktiv mit
• Du entwickelstBeratungsansätze, Methoden und Lösungenim Procurement & Supply Chain Competence Center weiter und bringst sie in Projekte und Akquise ein
• Du arbeitest eng mit Kolleg*innen aus der Performance Practice und den Industrie-Practices zusammen und verbindest strategisches Denken mit pragmatischer Umsetzung
• Du entwickelst jüngere Kolleg*innen fachlich wie persönlich weiter und wirst als inhaltliche*r Sparringspartner*in und Mentor*inwahrgenommen
• Du bringst dich aktiv inAkquise, Angebotsentwicklung und den Ausbau unseres Geschäftsein

Qualifications

Wen wir suchen:

Diese Position richtet sich an Persönlichkeiten, die inhaltliche Ownership suchen, Teams motivieren und entwickeln und die Wirkung entfalten, wo die Komfortzone endet:

• Mehrjährige Erfahrung in einerStrategie- oder Managementberatungauf Manager- oder Principal-Level
• Tiefe fachliche Expertise oder starkes Interesse anProcurement, Supply Chain und Performance-Themen
• Belegbare inhaltliche Erfahrung bei der fachlichen Gestaltung und Anwendung von AI-gestützten Tools für Einkauf, Supply Chain und Performance-Optimierung
• Fähigkeit,komplexe Sachverhalte schnell zu durchdringen, präzise zu strukturieren und klar zuzuspitzen
• Freude daran, Verantwortung zu übernehmen undThemen aktiv voranzutreiben, statt auf perfekte Rahmenbedingungen zu warten
• Ausgeprägtes analytisches Denken gepaart mitHands-on-Mentalität
• Erfahrung außerhalb der Beratung, ein technischer Hintergrund oder Industrieexpertise sind willkommen
• Exzellenter akademischer Abschluss
• Internationale Erfahrung undsehr gute Englischkenntnisse(weitere Sprachen von Vorteil)
• Motivation,Themen, Teams und Geschäft nachhaltig weiterzuentwickeln

Was dich erwartet:

• Gestaltungsspielraum und Verantwortungin inhaltlich anspruchsvollen Projekten mit direktem Zugang zum Top-Management
• Die Möglichkeit,Themen substanziell zu prägen– in Projekten, im Kompetenzaufbau und in der Marktentwicklung
• Direkte Zusammenarbeit mit erfahrenen Partner*innen, die dich unterstützen und deine Entwicklung - nicht nur auf Projekten - begleiten
• Ein Umfeld, daseigenständiges Denken, unternehmerisches Handeln und fachliche Tiefefördert
• Eine strukturierteEinstiegsphasemit persönlichem Mentoring, Training und Projekt-Shadowing
• Attraktives Vergütungsmodell (Fixgehalt + Bonus)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mobilitätsbudget, Company Car oder BahnCard 100 (1. Klasse)
• Flexible Urlaubsregelung undhybride Arbeitsmodelle
• Umfassendeglobale Trainings-, Entwicklungs- und Coachingprogramme
• Aktives Mentoring über die gesamte Karriere hinweg
• Eine offene, leistungsorientierte Unternehmenskultur mit starkem Teamzusammenhalt
• Moderne Büros inFrankfurt und München