Manager Operations (m/w/d)

10Gate; Frankfurt; On-site; EUR 70,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

Wettbewerbsfähiges Gehalt

Moderne Hardware

Flexible Arbeitsmodelle

Direkter Draht zum Management

Job summary

10Gate in Frankfurt ist auf der Suche nach einem umsetzungsstarken Manager Operations (m/w/d), der die fachliche und disziplinarische Führung eines operativen Teams übernimmt. Sie analysieren bestehende Prozesse, identifizieren Engpässe und bauen schlanke, digitale Strukturen für schnelles Wachstum auf.

Sie arbeiten eng mit Geschäftsführung, Fachteams und externen Stakeholdern zusammen, definieren KPIs, überwachen Kennzahlen und treiben operative Optimierungen voran.

Qualifications

• Führungserfahrung in operativem Umfeld, idealerweise im Scale-up.
• 2–3 Jahre Berufserfahrung in Business Operations oder Prozessmanagement.
• Analytische Denkweise mit Fokus auf Kennzahlen und Optimierung.
• Hands-on-Mentalität mit eigenverantwortlicher Arbeitsweise.

Responsibilities

• Operatives Team führen, entwickeln und Leistungsstandards setzen.
• 2] Prozessanalyse, Engpässe identifizieren und schlanke, digitale Abläufe implementieren.
• 3] Tagesgeschäft steuern, KPIs definieren und Monitoring sicherstellen.
• 4] bereichsübergreifende Projekte leiten und Schnittstelle zur Geschäftsführung sein.

Skills

Führungserfahrung

Hands-on-Mentalität

Englischkenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Education

Bachelor/Master in Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar

Job description

10Gate ist eine integrierte Vermögensplattform mit über 500 Mio. € Assets under Management (AuM) und Beteiligungen in den Bereichen Immobilien und Technologie. Unser operativer Anker ist eine der etabliertesten Immobilienverwaltungen Deutschlands mit 30 Jahren Track-Record und 1,5 Mrd. € verwaltetem Vermögen. Wir verbinden bewährte Substanz mit digitaler Transformation und agilem Company Building.

Wir suchen einen umsetzungsstarken Manager Operations (m/w/d), der unsere operativen Abläufe aufs nächste Level hebt. In dieser Rolle übernimmst du die Führung eines operativen Teams, analysierst bestehende Prozesse und baust skaliersichere Strukturen für unser weiteres Wachstum auf.

Aufgaben

• Operative Teamführung: Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung eines operativen Teams (inkl. Junioren & Praktikanten). Du förderst Talent, setzt klare Performance-Standards und entwickelst deine Mitarbeiter gezielt weiter.
• Prozessanalyse & -optimierung: Du nimmst bestehende Arbeitsabläufe tiefgehend unter die Lupe, identifizierst Engpässe und gestaltest schlanke, digitalisierte und skalierbare Prozesse.
• Operatives Tagesgeschäft & KPIs: Du steuerst den reibungslosen Ablauf des Tagesgeschäfts, definierst operative Kennzahlen und stellst deren Einhaltung durch kontinuierliches Monitoring sicher.
• Projektleitung & Schnittstelle: Du leitest bereichsübergreifende operative Optimierungsprojekte und agierst als Bindeglied zwischen den Fachteams und der Geschäftsführung.

Qualifikation

• Dein Fundament: Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master) der Betriebswirtschaftslehre, des Wirtschaftsingenieurwesens oder eines vergleichbaren Studiengangs.
• Deine Erfahrung: 0-3 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich Business Operations, Prozessmanagement, (Inhouse-)Consulting oder in einem schnell wachsenden Scale-up/Start-up.
• Prozess- & Analysestärke: Du hast einen geschärften Blick für ineffiziente Abläufe, denkst in klaren Strukturen und triffst Entscheidungen daten- und kennzahlenbasiert.
• Führungstalent: Erste Erfahrung in der fachlichen oder disziplinarischen Führung (z. B. von Junioren, Praktikanten oder Teilprojektteams). Du führst mit Empathie, Klarheit und hoher Umsetzungsorientierung.
• Macher-Mentalität: Hands-on-Attitüde, hohe Eigenverantwortung sowie verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse.

Benefits

• Steilste Lernkurve: Direkter Draht zum Management und tiefe Einblicke in den Aufbau und die Skalierung eines erfolgreichen Unternehmens.
• Echte Führungsverantwortung: Du führst von Tag eins an dein eigenes kleines Team und gestaltest die Kultur aktiv mit.
• High-Performer-Umfeld: Ein ambitioniertes, smartes Team, das sich gegenseitig zu Höchstleistungen anspornt.
• Attraktives Paket: Wettbewerbsfähiges Gehalt, moderne Hardware und flexible Arbeitsmodelle.