Manager Learning & Development (m/w/d)

TEDi; Dortmund; Vor Ort; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein dynamisches Handelsunternehmen in Dortmund sucht einen Manager Learning & Development, um Lern- und Entwicklungsmaßnahmen zu gestalten und zu evaluieren. Die Stelle erfordert ein abgeschlossenes Studium in Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Berufserfahrung im Bereich Learning & Development sowie interkulturelle Kompetenz. Flexible Arbeitszeiten und angrenzende Rabatte sind ebenfalls Teil des Angebots.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Flexible Arbeitszeiten

Betriebsrestaurant

Rabattangebote verschiedener Anbieter

Qualifikationen

• Berufserfahrung im Bereich Learning & Development.
• Gespür für neue Trends in der Personalentwicklung.

Aufgaben

• Erstellung, Durchführung sowie Evaluation geeigneter Maßnahmen der Führungskräfte-, Team- und Kulturentwicklung.
• Koordinierung und Leitung von Führungskräfte- und Team Workshops.
• Evaluation und Weiterentwicklung bestehender Personalentwicklungsprozesse.

Kenntnisse

Interkulturelle Kompetenz

Projektmanagementkompetenz

Fließende Deutschkenntnisse

Fließende Englischkenntnisse

Innovationsfreude

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts- und Sozialwissenschaften

Jobbeschreibung

Du hast Freude an der Mitarbeit in einem dynamischen Handelsunternehmen und bist bereit neue Wege zu gehen? Dann haben wir das Richtige für Dich! Für unsere Europa-Zentrale mit Sitz in Dortmund suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Manager Learning & Development (m/w/d). Bewirb dich noch heute online über unser Portal. Wir freuen uns auf dich!

Dein neuer Job

• Erstellung, Durchführung sowie Evaluation geeigneter Maßnahmen der Führungskräfte-, Team- und Kulturentwicklung inklusive Aufbau eines Trainerpools
• Ausbau und Nachbereitung von Lernformaten, als auch die Pflege unserer digitalen Lernplattformen
• Koordinierung und Leitung von Führungskräfte- und Team Workshops und Gestaltung von Personalentwicklungsprojekten bspw. Einführung eines Talent- und Performance Managements
• Evaluation und Weiterentwicklung bestehender Personalentwicklungsprozesse
• Buchung von Schulungen sowie Organisation von Inhouse Trainings, Förderung und Weiterentwicklung einer kontinuierlichen Lernkultur innerhalb der Organisation

Was uns überzeugt

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts- und Sozialwissenschaften oder entsprechende Weiterbildungen in der Personalentwicklung, der Personalwirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Bereich Learning & Development sowie Gespür für neue Trends
• Projektmanagementkompetenz und -erfahrung wünschenswert
• Innovationsfreude für neue Ansätze und Technologien in der Personalentwicklung
• Interkulturelle Kompetenz, Reisebereitschaft sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Das spricht für uns

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer attraktiven und leistungsgerechten Vergütung
• Individuelle Karrierebegleitung mit verschiedenen Weiterbildungsangeboten
• Mit unserem Kooperationspartner unterstützen wir alle Mitarbeitenden mit dem Angebot einer betrieblichen Altersvorsorge
• Monatlich wechselnde Rabattangebote verschiedener Anbieter, z. B. für Mode, Technik, Autos usw.
• Flexible Arbeitszeiten und auch mobiles Arbeiten möglich
• Betriebsrestaurant, Großtagespflegestelle sowie Parkmöglichkeiten mit einer guten verkehrstechnischen Anbindung am Standort

Wir suchen für diese Stelle Mitarbeiter (m/w/d) in Vollzeit (40h) am Standort unserer Europazentrale in Dortmund.