Manager Learning & Development Einzelhandel (m/w/d)

dennree GmbH; Töpen; Presencial; EUR 75.000 - 110.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Sicherheit & Perspektive

Dienstwagen flexibel nutzbar

Homeoffice möglich (max. 2 Tage)

Descripción de la vacante

dennree Gruppe sucht am Standort Töpen eine Leitung für Learning & Development im Einzelhandel. Sie führen ein neunköpfiges Team, modernisieren Lernkulturen und begleiten den organisatorischen Wandel. Sie beraten Fachbereiche, steuern Ausbildungsprogramme und messen Erfolg anhand von Kennzahlen.

Sie bringen mehrjährige Erfahrung in Personalentwicklung, Führungserfahrung und fundierte Kenntnisse moderner Lernmethoden mit. Die Rolle bietet eine hybride Lernkultur und attraktive Benefits.

Formación

• >> Abgeschlossenes Studium oder entsprechende Qualifikation im Bereich Personalentwicklung/ HR.
• > Mehrjährige Erfahrung in Personalentwicklung, idealerweise in dezentralen Strukturen (Handel/Logistik/FMCG).
• > Erste Führungserfahrung in disziplinarischer Leitung von Teams.

Responsabilidades

• Gesamtverantwortung für Personalentwicklung der Unternehmensgruppe.
• Strategische Weiterentwicklung der Lernlandschaft für Fach- und Führungskräfte.
• Konzeption und Steuerung hybrider Lernformate mit externen Bildungspartnern.

Conocimientos

Führungserfahrung

Lernmethoden

Datenanalyse

Kennzahlen-Analyse

Educación

Personalmanagement

Wirtschaftspsychologie

Pädagogik

Betriebswirtschaft

Erwachsenenbildung

Herramientas

Lernplattformen

Blended Learning

Digitales Lernen

Descripción del empleo

Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Töpen, 10 km von Hof entfernt, einen Manager Learning & Development Einzelhandel (m/w/d).

Als Manager Learning & Development prägen Sie maßgeblich die Lernkultur und den organisationalen Wandel der dennree Gruppe, indem Sie ein neunköpfiges Team strategisch wie operativ führen. Über alle Hierarchieebenen hinweg – von Auszubildenden bis zu Führungskräften – modernisieren Sie die HR-Landschaft durch innovative, hybride Entwicklungsformate. Als empathischer Sparringspartner beraten Sie die Fachbereiche bedarfsorientiert und sichern den Erfolg aller Qualifizierungsmaßnahmen datenbasiert ab.

Das erwartet Sie

• Gesamtverantwortung für die Personalentwicklung der Unternehmensgruppe inklusive der fachlichen und disziplinarischen Führung eines neunköpfigen Teams
• Strategische Weiterentwicklung der zielgruppenübergreifenden Personalentwicklungs-Landschaft für Fach- und Führungskräfte, Nachwuchstalente sowie Auszubildende
• Konzeption, Umsetzung und Steuerung innovativer, hybrider Lernformate unter Einbindung und Auswahl externer Bildungspartner, Trainer und Coaches
• Ausbau und strategische Steuerung der betrieblichen Ausbildungsprogramme
• Bedarfsorientierte Beratung der Fachbereiche zu Qualifizierungsmaßnahmen, Kompetenzbedarfen und Talentprogrammen
• Qualitätssicherung und Erfolgsmessung aller Personalentwicklungs-Maßnahmen mittels Kennzahlen (KPIs) sowie Leitung bereichsübergreifender Change- und Kulturprojekte

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossenes Studium z. B. im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Pädagogik, Betriebswirtschaft, Erwachsenenbildung, oder Bildungsmanagement. Alternativ eine abgeschlossene Ausbildung z. B. Bürokaufmann, Personalfachkaufmann, Industriekaufmann, Einzelhandelskaufmann mit einschlägiger Weiterbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung, idealerweise in einem Umfeld mit dezentralen Strukturen (z. B. Handel, Logistik oder FMCG)
• Erste Führungserfahrung in der disziplinarischen Führung von Teams
• Fundierte Kenntnisse in modernen Lernmethoden (E-Learning, Blended Learning, Lernplattformen)

Benefits

• Sicherheit & Perspektive: Wir bieten einen sicheren Arbeitsplatz und eine Karriere mit echter Perspektive!
• Maximale Mobilität: mit einem Dienstwagen, den Sie beruflich und privat flexibel nutzen können
• Flexibilität, die zu Ihnen passt: Gestalten Sie Ihren Arbeitstag flexibel, mit einem Jahresarbeitszeitkonto und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (max. 2 Tage die Woche Homeoffice)
• Unterstützung für Familie & Zukunft: Wie Zuschüsse zur Kinderbetreuung und zur betrieblichen Altersvorsorge
• Ihre Gesundheit ist uns wichtig: Wir bezuschussen Ihre Firmenmassage
• Attraktive Rabatte: 20 % Mitarbeiter*innenrabatt in unseren Denns BioMärkten, monatliche Angebote auf unserer Corporate Benefits Plattform und die Option des Dienstradleasings
• Entspanntes Pendeln & Reisen: Mit unserem Zuschuss zum Deutschlandticket
• Spannende Weiterbildungsangebote: Auf unserer eigenen eLearning Plattform „Wissen macht BIO“ können Sie sich mit vielfältigen Kursen weiterbilden oder Sie nutzen unsere spannenden Schulungsangebote
• Teamgeist zählt: Unsere jährlichen Teamevents kommen nicht zu kurz
• Vergünstigte Bio-Leckereien: Ein umfangreiches Bio-Angebot finden Sie in unserer Betriebskantine am Standort Töpen