Manager Labour Relations (w/m/x)

Douglas; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die DOUGLAS Group sucht eine/n Rechts- bzw. Personalexperten mit Schwerpunkt Arbeitsrecht zur eigenständigen Betreuung lokaler Betriebsratsarbeit und Beratung zu mitbestimmungsrechtlichen Fragestellungen.

Sie unterstützen HR Business Partner bei kollektivrechtlichen Themen und begleiten Veränderungsprozesse sowie Standorte. Gewünscht sind profundes Arbeitsrecht, Verhandlungsgeschick und Erfahrung im Umgang mit rechtlichen Risiken.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Arbeitsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Fundierte Kenntnisse im Bereich des Arbeits- und Kollektivrechts.
• Erfahrung in der Arbeit mit Betriebsräten und Mitbestimmungsrechten.
• Fähigkeit, komplexe arbeitsrechtliche Fragestellungen pragmatisch und lösungsorientiert zu bearbeiten.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.
• Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen und dem Umgang mit rechtlichen Risiken.

Aufgaben

• Eigenständige Betreuung der lokalen Betriebsratsarbeit und Verhandlung sowie Ausarbeitung von Betriebsvereinbarungen
• Beratung zu mitbestimmungsrechtlichen Fragestellungen (z. B. Arbeitszeit, Vergütungssysteme, Umstrukturierungen)
• Beratung der HR Business Partner zu kollektivrechtlichen Fragestellungen, um eine rechtssichere Umsetzung von personalrelevanten Maßnahmen zu gewährleisten
• Unterstützung bei unternehmensweiten Veränderungsprozessen, einschließlich der Begleitung von Standorten
• Unterstützung bei Einigungsstellenverfahren und Konfliktlösungsprozessen, wenn erforderlich
• Identifikation potenzieller arbeitsrechtlicher Risiken und Entwicklung pragmatischer, umsetzbarer Lösungen zur Risikominimierung und Prävention

Kenntnisse

Arbeitsrecht

Mitbestimmungsrechte

Betriebsräte

Verhandlungskompetenz

Kommunikationsfähigkeiten

Veränderungsmanagement

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Arbeitsrecht oder vergleichbare Qualifikation

Jobbeschreibung

• Eigenständige Betreuung der lokalen Betriebsratsarbeit und Verhandlung sowie Ausarbeitung von Betriebsvereinbarungen
• Beratung zu mitbestimmungsrechtlichen Fragestellungen (z. B. Arbeitszeit, Vergütungssysteme, Umstrukturierungen)
• Beratung der HR Business Partner zu kollektivrechtlichen Fragestellungen, um eine rechtssichere Umsetzung von personalrelevanten Maßnahmen zu gewährleisten
• Unterstützung bei unternehmensweiten Veränderungsprozessen, einschließlich der Begleitung von Standorten
• Unterstützung bei Einigungsstellenverfahren und Konfliktlösungsprozessen, wenn erforderlich
• Identifikation potenzieller arbeitsrechtlicher Risiken und Entwicklung pragmatischer, umsetzbarer Lösungen zur Risikominimierung und Prävention

AUFGABEN MIT IMPACT

• Eigenständige Betreuung der lokalen Betriebsratsarbeit und Verhandlung sowie Ausarbeitung von Betriebsvereinbarungen
• Beratung zu mitbestimmungsrechtlichen Fragestellungen (z. B. Arbeitszeit, Vergütungssysteme, Umstrukturierungen)
• Beratung der HR Business Partner zu kollektivrechtlichen Fragestellungen, um eine rechtssichere Umsetzung von personalrelevanten Maßnahmen zu gewährleisten
• Unterstützung bei unternehmensweiten Veränderungsprozessen, einschließlich der Begleitung von Standorten
• Unterstützung bei Einigungsstellenverfahren und Konfliktlösungsprozessen, wenn erforderlich
• Identifikation potenzieller arbeitsrechtlicher Risiken und Entwicklung pragmatischer, umsetzbarer Lösungen zur Risikominimierung und Prävention

Deine Skills

Wir verfolgen einen kompetenzbasierten und fairen Recruitingansatz, daher blicken wir über deine bisherigen Erfahrungen hinaus und möchten verstehen, wie du etwas bewirkst, Veränderung als Chance nutzt und erfolgreich im Team arbeitest.

Neben Diesen Kompetenzen Interessieren Uns Besonders Folgende Skills

• Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Arbeitsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Kenntnisse im Bereich des Arbeits- und Kollektivrechts
• Erfahrung in der Arbeit mit Betriebsräten und Mitbestimmungsrechten
• Fähigkeit, komplexe arbeitsrechtliche Fragestellungen pragmatisch und lösungsorientiert zu bearbeiten
• Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
• Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen und dem Umgang mit rechtlichen Risiken

Wir als internationaler Arbeitgeber stehen für Chancengleichheit und Diversität. Daher freuen wir uns auf Bewerbungen von Müttern, Vätern, Menschen mit Behinderungen und Menschen aus der LGBTQIA+ Community. Bitte teile uns gerne mit, wenn wir z.B. ein geschlechtsneutrales Pronomen verwenden sollen, Du einen barrierefreien Zugang zu unseren Büros benötigst oder wir mehr Zeit für den Bewerbungsprozess einplanen sollen.

Wir freuen uns auf Dich!

Über die DOUGLAS Group

Die DOUGLAS Group ist mit ihren Marken DOUGLAS, NOCIBÉ, Parfumdreams und Niche Beauty der führende Omnichannel-Anbieter für Premium-Beauty in Europa. Die DOUGLAS Group inspiriert ihre Kund*innen, ihre eigene Art von Schönheit zu leben, indem sie ein einzigartiges Sortiment online und in rund 1.970 Filialen anbietet. Die DOUGLAS Group ist der Partner der Wahl für Brands und bietet ein ausgewähltes Sortiment exklusiver Marken sowie eigener Unternehmensmarken. Das Sortiment umfasst Düfte, Make-up, Hautpflege, Haarpflege, Accessoires sowie Beauty- Dienstleistungen. Die Stärkung der erfolgreichen Omnichannel-Positionierung und die konsequente Weiterentwicklung des Kund*innenerlebnisses stehen im Mittelpunkt der Unternehmensstrategie „Let it Bloom″. Das erfolgreiche Geschäftsmodell stützt sich auf das Omnichannel-Angebot, die führenden Marken und die Datenkompetenz der DOUGLAS Group. Im Geschäftsjahr 2024/25 erwirtschaftete die DOUGLAS Group einen Umsatz von 4,58 Milliarden Euro und beschäftigte europaweit mehr als 19.900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die DOUGLAS Group (Douglas AG) ist an der Frankfurter Wertpapierbörse gelistet.