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Das Konzerthaus Berlin sucht eine engagierte Manager*in Audience Development & Performance Marketing (m/w/d) für eine unbefristete Vollzeitstelle. Sie entwickeln Marketing- und Vertriebsstrategien, planen Kampagnen auf Meta, Google und TikTok und verantworten Budgets in einer kulturmarktspezifischen Umgebung.
Sie arbeiten datengetrieben, analysieren Zielgruppen und entwickeln daraus konkrete Maßnahmen. Teamarbeit, Kooperationen mit Medien und Partnern sowie eine kreative Umsetzung digitaler
– zum 11. Januar 2027, unbefristet und in Vollzeit –
Das Konzerthaus Berlin ist gleichermaßen Ort für neue, spannende Konzertformate wie auch für herkömmliche Abonnement-Veranstaltungen. In diesem Selbstverständnis sprechen wir unser bestehendes und potenzielles Publikum in den jeweils geeigneten Kanälen an, digital und analog. Wir bedienen uns dabei des gesamten zeitgemäßen Marketing-Instrumentariums und wenden es ziel- und stilsicher auf die speziellen Anforderungen des Kulturmarktes an. Seit einigen Jahren haben wir die Möglichkeiten von Social Media Advertising, Suchmaschinenmarketing, CRM und automatisierten Customer Journeys fürs Konzerthaus erfolgreich ausgerichtet.
Sie verfügen über fundierte Erfahrung im digitalen Marketing und haben Freude daran, Daten, Zielgruppen und kreative Kommunikation zusammenzubringen. Sie denken Marketing und Vertrieb gemeinsam, arbeiten gerne im Team und bringen ein gutes Gespür für unterschiedliche Zielgruppen und die Besonderheiten des Kulturmarktes mit.
Das Konzerthaus Berlin ist eine der bedeutendsten Spielstätten klassischer Musik in Deutschland mit rund 300 Eigenveranstaltungen pro Saison. Durch sein vielfältiges Angebot möchte das historische Haus am Gendarmenmarkt alle Bevölkerungsgruppen erreichen.
Auf künstlerischen, technischen und administrativen Stellen sowie im Konzerthausorchester arbeiten bei uns insgesamt mehr als 200 Menschen unterschiedlicher Herkunft. Gemeinsam möchten wir unsere traditionsreiche Musikkultur auf höchstem Niveau erhalten und weitergeben – unter Leitung von Chefdirigentin Joana Mallwitz und internationaler Gastdirigent*innen sowie mit zahlreichen renommierten Solist*innen. Gleichzeitig schaffen wir neue und überraschende Zugänge zu Musik mit Kammerkonzertreihen, Vermittlungsformate, Festivals und dem Kinder- und Jugendprogramm „Junges Konzerthaus“, die die Sinfoniekonzerte ergänzen. Im digitalen Raum bietet das Konzerthaus Berlin allen Interessierten niedrigschwellige Möglichkeiten, Klassik kennenzulernen.
Engagement, hohes Verantwortungsbewusstsein, Kollegialität sowie eine starke Identifikation mit unserem Haus prägen das tägliche Miteinander in allen Gewerken. Entwicklung in allen Bereichen ist uns wichtig, daher fördern wir die individuelle Weiterbildung. Flexible Arbeitsmodelle wie Teilzeit und Gleitzeit sowie Mobiles Arbeiten fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Das Konzerthaus Berlin versteht Vielfalt als Stärke und setzt sich für ein respektvolles, diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld ein. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe – unabhängig von Nationalität, sozialer oder kultureller Herkunft, Alter, Religion, Behinderung oder sexueller Identität. Frauen möchten wir ausdrücklich zur Bewerbung ermutigen. Ebenso sind Bewerbungen von Menschen mit Migrationsgeschichte ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung gemäß Paragraph 165 SGB IX bevorzugt berücksichtigt.
Bitte beachten Sie folgende Information: Im Rahmen des Bewerbungsverfahrens werden wir Ihre personenbezogenen Daten erheben, verarbeiten und nutzen. Das Konzerthaus Berlin wird diese Daten nicht an Dritte weitergeben und die Regelungen der Datenschutzbestimmungen einhalten. Die eingereichten Unterlagen werden nach spätestens sechs Monaten datenschutzgerecht vernichtet.
Es wird ausdrücklich darauf hingewiesen, dass etwaige anlässlich einer Bewerbung entstehende Aufwendungen wie z.B. Fahrtkosten, Verpflegungs- oder Übernachtungskosten leider nicht von uns erstattet werden können.