Manager im technischen Releasemanagement (m/w/d)- Potsdam

Bundespolizeipräsidium; Potsdam; Vor Ort; EUR 52.000 - 68.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Urlaub

Gleittage

Mobiles Arbeiten

Fortbildungsmaßnahmen

Stellenzulage

DeutschlandJobTicket

Zusammenfassung

Bundespolizeipräsidium sucht eine Fachkraft für Release-Management in der IT. Sie planen, steuern und begleiten Releases, beobachten Änderungsanfragen und koordinieren mit Bedarfsmanagement sowie IT-Betrieb, um eine reibungslose Umsetzung sicherzustellen.

Sie verfügen über ein IT-Studium oder eine vergleichbare Ausbildung, mindestens drei Jahre relevante Berufserfahrung sowie verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1). ITIL-Zertifizierungen gelten als Vorteil.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in MINT oder vergleichbare IT-Ausbildung.
• Drei Jahre relevante IT-Berufserfahrung.
• Deutschkenntnisse verhandlungssicher (C1).

Aufgaben

• Planung, Zusammenstellung und Begleitung von Releases.
• Beobachtung von Changerequests und Lagen; Konflikterkennung bei Überschneidungen.
• Festlegung und Überwachung der Termine für Releases/Changes; Pflege des Releasekalenders.
• Dokumentation von Releases und Changes anfordern.
• Erstellung und Abstimmung der Releaseplanung basierend auf Umsetzungsplanung.
• Regelmäßiger Austausch mit Anforderungs- und Bedarfsmanagement; Abstimmung mit IT-Betrieb.
• Zudem übernehmen Sie Verantwortung; Teamplayer, kommunikativ und überzeugungsfähig.

Kenntnisse

Deutschkenntnisse C1

Teamfähigkeit

Verhandlungsgeschick

Analytisches Denken

Organisationsfähigkeit

Ausbildung

IT-Studium (Bachelor/Diplom FH) oder informatiknahe Berufsausbildung

Dreijährige Berufserfahrung im IT-Berufsfeld

Tools

ITIL Master v3 oder ITIL 4 Zertifizierung

Jobbeschreibung

Tätigkeitsprofil

WIR SIND SICHERHEIT - ob an Land, in der Luft oder auf See. Gemeinsam sind wir ein Team mit und ohne Uniform. Werden auch Sie Teil der größten Sicherheitsbehörde Deutschlands und wirken Sie zusammen mit 54.000 Kolleginnen und Kollegen an der Sicherheitsstruktur im In- und Ausland mit.

Ihre Aufgaben

• Planung, Zusammenstellung und Begleitung von Releases
• Beobachtung von Changerequests und Lagen sowie Konflikterkennung bei Überschneidungen
• Festlegung und Überwachung der Termine für (Minor, Major, Emergency) Releases bzw. umfangreicher Changes sowie Pflege eines Releasekalenders
• Abfordern von Dokumentation von Releases und Changes
• Erstellung und Abstimmung der Releaseplanung auf Grundlage der Umsetzungsplanung
• Regelmäßiger Austausch mit dem Anforderungs- und Bedarfsmanagement sowie Abstimmung mit IT-Betrieb bzgl. Planung und Inbetriebnahme eines Releases

Anforderungsprofil

Sie haben:

• ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/Diplom FH) einer Fachrichtung aus dem MINT-Bereich oder eine mindestens dreijährige informatiknahe Berufsausbildung und dreijährige Berufserfahrung in einem IT-Berufsfeld
• mindestens drei Jahre für das Tätigkeitsprofil relevante Berufserfahrung
• Deutschkenntnisse: verhandlungssicher in Wort und Schrift (mindestens Niveau C1)

wünschenswert:

• ausgeprägtes Verständnis vom Zusammenwirken von IT-Prozessen, -Organisation und -Technik
• ausgeprägtes Organisations- und Verhandlungsgeschick
• ausgeprägte Teamfähigkeit, Innovationsfähigkeit, Belastbarkeit, analytisches Denken
• ITIL Master v3 oder Practice Manager Zertifizierung (ITIL 4)

Zudem übernehmen Sie gerne Verantwortung, sind ein Teamplayer, kommunikativ und überzeugungsfähig.

Was wir bieten

• Langfristige Planbarkeit - durch einen sicheren Job im Öffentlichen Dienst.
• Flexibilität - Die Bundespolizei will eine möglichst flexible Arbeitszeitgestaltung ermöglichen. Aus diesem Grund können Sie Ihre Arbeit in der Zeit von 06:00 Uhr bis 22:00 erledigen.
• Work-Life-Balance - 30 Tage Urlaub, Gewährung von Gleittagen, 24. und 31. Dezember arbeitsfrei, flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit in verschiedenen Modellen und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
• Obendrein - Für die verantwortungsvolle Tätigkeit bei einer Sicherheitsbehörde bietet die Bundespolizei eine Stellenzulage in Höhe von 90,00 Euro bis 110,00 Euro (je nach Entgeltgruppe). Zusätzlich besteht die Möglichkeit zur Zahlung einer monatlichen Fachkräftezulage.
• Der Schutz von Umwelt und Klima ist uns wichtig! - Für Ihren Weg zur Arbeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln bieten wir Ihnen das DeutschlandJobTicket und übernehmen einen Teil der Kosten für Sie.
• Gute Qualifikationen sichern den Arbeitserfolg - Daher bieten wir Ihnen individuelle sowie bedarfsorientierte Fortbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen an.

Hinweise

• Eine Einstellung ist grundsätzlich als Tarifbeschäftigte/Tarifbeschäftigter vorgesehen. Die Eingruppierung erfolgt nach den tariflichen Bestimmungen des TV EntgO Bund und den vorliegenden persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 11.
• Sofern die Voraussetzung (abgeschlossenes IT-Studium) nicht erfüllt wird, erfolgt die Eingruppierung in eine niedrigere Entgeltgruppe.
• Bei ausländischen Abschlüssen benötigen wir eine Anerkennung durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen. Weitere Informationen finden Sie auf der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen unter www.kmk.org/zab
• Sicherheit ist unser höchstes Gut! Da Sie verantwortungsvolle Aufgaben innerhalb der Bundespolizei wahrnehmen werden, ist die Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung notwendig.

Wenn die Sicherheitsüberprüfung abgeschlossen ist, ist – wenn Sie über den o. g. Studienabschlüsse verfügen – eine Berufung in das Beamtenverhältnis ab BesGr. A 10 möglich. Für die Berufung in das Beamtenverhältnis ist die deutsche, eine EU/EWR-Staatsbürgerschaft erforderlich.

Bewerbungsberechtigt sind auch alle Beamtinnen und Beamte, die über den im Anforderungsprofil geforderten Studienabschluss verfügen (§ 33 BLV).

Bereits verbeamtet? Für eine Versetzung in den Bundesdienst dürfen Sie das 50. Lebensjahr noch nicht vollendet haben. Für Bewerberinnen/Bewerber des gehobenen Verwaltungsdienstes steht zur Unterlegung des ausgeschriebenen Dienstpostens (bewertet mit BesGr. A 10-12 BBesO) eine Planstelle der Wertigkeit der Bes.Gr. A 12 BBesO zur Verfügung. Bewerberinnen/Bewerber externer Behörden können demzufolge bis zur Bes.Gr. A 12 BBesO Berücksichtigung finden.

Menschen mit Behinderungen werden nach Maßgabe des Sozialgesetzbuches IX (SGB IX) und der Bundespolizei-Inklusionsvereinbarung (BIV) bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

GEMEINSAM sind wir die BUNDESPOLIZEI - Egal ob Frau oder Mann, wir schätzen alle unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und freuen uns, wenn noch mehr Frauen unser Team verstärken. Aus diesem Grund freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen, die wir bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigen.

Sicherheit kennt keine Unterschiede - Wir suchen Sie unabhängig von Alter, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung und Herkunft.