Manager HR Operations (w/m/d)

ALDDE ALD AutoLeasing D GmbH; Hamburg; Hybride; EUR 90 000 - 120 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

30 Urlaubstage pro Jahr

Umfassende Versicherungsleistungen

Resilienz-Workshops

ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss

Mietwagenkonditionen

Résumé du poste

Ayvens sucht eine leitende Persönlichkeit für HR Operations, die die fachliche und disziplinarische Leitung des HR-Operations-Teams übernimmt und die Payroll-Exzellenz sicherstellt. Sie steuern HRIS-Projekte, optimieren Personalprozesse und gestalten Recruiting- und Onboarding-Prozesse mit Fokus auf Qualität und Effizienz.

Sie bringen mehrjährige HR-Führungserfahrung, Expertise in Workday und ausgezeichnete Englischkenntnisse mit. Reisebereitschaft zwischen Hamburg und Düsseldorf ist gegeben.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium idealerweise in Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar.
• Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Arbeitsrecht.
• Idealerweise Erfahrung mit dem HR-Informationssystem Workday.
• Englische Sprachkenntnisse auf verhandlungssicherem Niveau.

Responsabilités

• Leadership & Team Development: fachliche und disziplinarische Leitung des HR-Operations-Teams, Coaching der HR-Administrators und Payroll Specialists, Zielvereinbarungen und Feedbackkultur.
• Payroll-Excellence: reibungslose, rechtskonforme Gehaltsabrechnung inkl. Meldungen, Einhaltung steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlicher Anforderungen.
• HR-Administration & Prozessoptimierung: administrative Personalprozesse effizient, präzise und serviceorientiert; Standardisierung schlanker HR-Operations-Prozesse.
• HRIS-Management & Digital HR: Sicherstellung hoher Datenqualität in HRIS-Systemen (Workday), Digitalisierung von Prozessen und Implementierung neuer Module.
• Recruiting Operations & Onboarding: professionelles Recruiting- und Onboarding-Setting, positives Mitarbeitererlebnis vom ersten Tag.
• Projektgestaltung & HR-Strategie: Initiierung/Leitung von HR-Projekten, Weiterentwicklung von Prozessen, Umsetzung der HR-Strategie

Connaissances

Leadership

Payroll-Management

HR-Administration

Projektmanagement

Digitales HR

Kommunikation

Formation

Universitätsabschluss in Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar

Outils

Workday

Description du poste

Manager HR Operations (w/m/d)

At Ayvens, progress starts with you. Our ambitions to shape the future of sustainable mobility are powered by our talent. Join us, and get better with every move.

DARAUF KANNST DU DICH FREUEN

Dein Onboarding … beginnt mit unserer „Welcome Hour“, in der du, gemeinsam mit allen weiteren neuen Kolleginnen und Kollegen, von der Geschäftsführung und HR begrüßt wirst. Deine Work & Life-Balance … unterstützen wir mit unserem Mobile Working Modell. Du hast die Möglichkeit, im Rahmen flexibler Arbeitszeiten teilweise von zu Hause zu arbeiten, wir freuen uns aber genauso, dich im Office zu sehen. Für deine Urlaubsplanung kannst du selbstverständlich mit 30 Tagen rechnen. Deine Gesundheit … ist uns wichtig - deshalb bieten wir dir umfassende Versicherungsleistungen sowie Resilienz-Workshops an, um deine physische und mentale Gesundheit zu stärken. Deine Mobilität … fördern wir durch einen Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV, attraktive Mietwagenkonditionen sowie weitere spannende Mobilitätsangebote. Unsere Unternehmenskultur … wird geprägt von unserem gemeinsamen Handeln. Das konstante Vorleben unserer Werte - Authenticity, Collaboration, Curiosity und Commitment - ist dafür von großer Bedeutung. Eine offene Feedbackkultur ist fester Bestandteil unseres Alltags, unterstützt durch unser Talent- und Performancemanagement. Wir kommunizieren transparent u.a. in monatlichen All Staff-Meetings und lockeren Austauschgesprächen in unserer „One Hour“ mit dem Management-Team. Und natürlich feiern wir auch gemeinsam Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und sind zusammen aktiv bei sportlichen Veranstaltungen.

DEIN VERANTWORTUNGSBEREICH

• Leadership & Team Development: Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Leitung unseres HR‑Operations‑Teams. Du coachst und entwickelst unsere HR-Administrators und Payroll Specialists weiter, führst Zielvereinbarungen und Mitarbeiterbeurteilungen durch und förderst eine Kultur von kontinuierlichem Feedback, Zusammenarbeit und Exzellenz.
• Payroll-Excellence: Du verantwortest die reibungslose und rechtskonforme Gehaltsabrechnung – inklusive aller monatlichen und jährlichen Meldungen. Dabei stellst Du sicher, dass alle steuer‑, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Anforderungen stets erfüllt sind, und entwickelst den Payroll‑Prozess kontinuierlich weiter.
• HR-Administration & Prozessoptimierung: Du sorgst dafür, dass alle administrativen Personalprozesse effizient, präzise und serviceorientiert laufen – vom Arbeitsvertrag über Zeugnisse bis hin zu Bescheinigungen und Benefits. Gleichzeitig entwickelst und implementierst Du moderne, schlanke HR‑Operations‑Prozesse, die unsere Organisation nachhaltig unterstützen.
• HRIS-Management & Digital HR: Du stellst eine hohe Datenqualität in unseren HRIS Systemen (ins. Workday) sicher, treibst die Digitalisierung unserer HR‑Prozesse voran und implementierst neue Module und digitale Lösungen, die echte Mehrwerte schaffen.
• Recruiting Operations & Onboarding: Du stellst sicher, dass das Recruiting und die Kommunikation mit unseren Bewerbern professionell läuft und wir ein strukturiertes, herzliches und wirkungsvolles Onboarding für neue Mitarbeitende haben und sie vom ersten Tag an für unser Unternehmen begeistern.
• Projektgestaltung & HR Strategie: Du initiierst und leitest HR‑Projekte, du entwickelst bestehende Prozesse weiter und trägst aktiv zur Umsetzung unserer HR‑Strategie bei.

DAS BRINGST DU MIT

• Ein abgeschlossenes Studium – idealerweise in Betriebswirtschaftslehre oder einem vergleichbaren Bereich.
• Mehrjährige Erfahrung im HR‑Management, optimalerweise in der Führung eines HR‑Operations- und Payroll‑Teams.
• Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer‑ und Sozialversicherungsrecht sowie Sicherheit in der Anwendung arbeitsrechtlicher Grundlagen.
• Idealerweise Erfahrungen mit dem HR-Informationensystem Workday.
• Eine hohe Affinität zu Innovation, neuen Technologien und digitalen HR‑Trends, die Du aktiv in moderne HR‑Prozesse übersetzt.
• Erfahrung im Projekt- und Veränderungsmanagement, mit der Du Transformationsprozesse strukturiert und erfolgreich steuerst.
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse, um sicher mit internationalen Kolleg:innen und Schnittstellen zusammenzuarbeiten.
• Hervorragende kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten, die Dir den souveränen Umgang mit verschiedenen Stakeholdern auf allen Ebenen ermöglichen.
• Reisebereitschaft zwischen Hamburg und Düsseldorf – mindestens einmal im Monat.

DAS SIND WIR

Ayvens ist ein führender globaler Akteur für nachhaltige Mobilität mit dem Ziel: Making life flow better. Seit Jahrzehnten verbessert das Unternehmen die Mobilität und bietet Full-Service-Leasing, flexible Auto-Abo-Services, Flottenmanagement und Multi-Mobilitätslösungen für internationale Großunternehmen, KMU, Freiberufler und Privatpersonen an. Mit mehr als 14.000 Mitarbeitern in 42 Ländern, 3,2 Millionen Fahrzeugen und der weltgrößten Multibrand-Elektroflotte nutzt Ayvens seine einzigartige Position, um den Weg zur Net-Zero-Emission zu ebnen und die digitale Transformation des Mobilitätssektors voranzutreiben. In Deutschland ist Ayvens eine der führenden Marken, wenn es um herstellerunabhängige und nachhaltige Mobilitätsdienstleistungen für gewerbliche und private Kunden geht. Neben dem Hauptsitz in Hamburg ist Ayvens mit einem Verwaltungssitz in Düsseldorf und an regionalen Vertriebs- und Gebrauchtwagenstandorten vertreten. Das Unternehmen verwaltet in Deutschland über 320.000 gewerblich genutzte Fahrzeuge und beschäftigt knapp 1.200 Mitarbeiter.

Why Ayvens?

With over 3.1 million vehicles managed across more than 40 countries, we provide full-service leasing, flexible subscription services, fleet management services and multi-mobility solutions to customers of all sizes, including large corporates, SMEs, professionals, and private individuals. By leveraging our unique position to lead the way to net zero and further shape the digital transformation of the industry, we are well-positioned to meet the evolving mobility needs of our clients and provide them with the solutions they need to thrive. At Ayvens, we believe that our success is driven by our commitment to customer satisfaction. Our team is dedicated to delivering innovative solutions and technology-enabled services that help our customers focus on their everyday business. We’re committed to sustainable mobility and have made it a core part of our strategy. In everything we do, we’re guided by the principles of authenticity, curiosity, commitment and collaboration. We aim to foster an organisation that’s diverse in people and ideas, where everyone can thrive and be themselves, no matter who they are. Join us on this exciting journey as we continue to enable the transformation towards large scale adoption of sustainable mobility and provide our customers with the solutions they need to succeed. Follow our page for the latest updates, news, and insights. With over 3.1 million vehicles managed across more than 40 countries, we provide full-service leasing, flexible subscription services, fleet management services and multi-mobility solutions to customers of all sizes, including large corporates, SMEs, professionals, and private individuals. By leveraging our unique position to lead the way to net zero and further shape the digital transformation of the industry, we are well-positioned to meet the evolving mobility needs of our clients and provide them with the solutions they need to thrive. At Ayvens, we believe that our success is driven by our commitment to customer satisfaction. Our team is dedicated to delivering innovative solutions and technology-enabled services that help our customers focus on their everyday business. We’re committed to sustainable mobility and have made it a core part of our strategy. In everything we do, we’re guided by the principles of authenticity, curiosity, commitment and collaboration. We aim to foster an organisation that’s diverse in people and ideas, where everyone can thrive and be themselves, no matter who they are. Join us on this exciting journey as we continue to enable the transformation towards large scale adoption of sustainable mobility and provide our customers with the solutions they need to succeed. Follow our page for the latest updates, news, and insights.

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