Manager Governance, Qualitäts- und Risikomanagement (m/w/d)

Recura Praxis; Brandenburg; Vor Ort; EUR 70.000 - 95.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Attraktive Vergütung

Flexible Arbeitszeitmodelle + mobiles,

30 Urlaubstage

Fort- und Weiterbildungsangebote

Betriebliche Altersvorsorge

TicketPlus-Guthaben / Corporate-Benef

JobRad / Deutschland-Ticket Zuschuss

Zusammenfassung

Recura Praxis sucht eine Persönlichkeit, die Qualitäts- und Risikomanagement aktiv gestaltet und die Governance-Strukturen im Konzern weiterentwickelt. Sie arbeiten eng mit der Leitung des Geschäftsbereichs Recht, Compliance & Sicherheit zusammen und vernetzen QM- sowie Risikoprozesse über Fachbereiche hinweg.

Sie bringen mehrjährige Erfahrung im Qualitäts- und Risikomanagement bzw. integrierten Managementsystemen, idealerweise DIN EN ISO 9001, mit.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in relevanten Bereichen; mehrjährige QM-/Risikomanagement-Erfahrung.
• Fundierte Kenntnisse im Qualitätsmanagement (DIN EN ISO 9001) sowie Risikomanagement-Standards.
• Erfahrung in bereichsübergreifender Prozessentwicklung und -umsetzung.
• Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Kommunikation- und Moderationsstärke; Stakeholder-Alignment auch ohne Weisungsbefugnis.

Aufgaben

• Qualitätsmanagementsysteme weiterentwickeln, zentrale Standards verankern.
• Risikomanagementprozesse konzernweit koordinieren und bewerten.
• Kennzahlen erheben, Risiken zusammenführen und Transparenz schaffen.
• Managementbewertungen und Audits in Planung bis Auswertung begleiten.
• Zusammenarbeit mit Rechts-, Compliance- & Sicherheitsbereichen stärken.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Konzeptionelle Fähigkeiten

Kommunikationsstärke

Moderation

Change Management

Ausbildung

Wirtschafts-, Verwaltungs- oder Gesundheitswissenschaften Studium

Vergleichbare Qualifikation

Jobbeschreibung

Governance weiterdenken. Qualität gestalten. Risiken im Blick behalten.

Governance ist für uns mehr als die Einhaltung von Vorgaben. Sie schafft Orientierung, verbindet unterschiedliche Perspektiven und trägt dazu bei, Qualität, Sicherheit und verantwortungsvolle Unternehmensführung nachhaltig zu gewährleisten.

Für die Weiterentwicklung unserer konzernweiten Governance-Strukturen suchen wir eine Persönlichkeit, die Qualitäts- und Risikomanagement aktiv gestaltet und die Zusammenarbeit unserer Governance-Funktionen wirkungsvoll miteinander vernetzt.

In dieser zentralen Querschnittsfunktion arbeiten Sie unmittelbar mit der Leitung des Geschäftsbereichs Recht, Compliance & Sicherheit zusammen. Sie erhalten die Möglichkeit, Strukturen, Standards und Prozesse konzernweit mitzugestalten und damit einen wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung unserer Governance zu leisten.

Ihr Alltag bei uns:

Qualitätsmanagement gestalten

• Im Fokus steht die kontinuierliche Weiterentwicklung unseres konzernweiten Qualitätsmanagementsystems sowie übergreifender Standards und Prozesse
• Gemeinsam mit den verantwortlichen Bereichen koordinieren und vernetzen Sie die dezentralen QM-Strukturen
• Qualitätskennzahlen und Instrumente zur Bewertung der Qualität und Wirksamkeit unserer Prozesse entwickeln Sie gezielt weiter
• Durch die Identifikation und Initiierung konzernweiter Verbesserungsmaßnahmen tragen Sie zur nachhaltigen Weiterentwicklung unserer Strukturen bei
• Interne und externe Audits sowie Managementbewertungen begleiten Sie von der Planung bis zur Auswertung

Risikomanagement weiterentwickeln

• Gemeinsam mit der Geschäftsbereichsleitung Recht, Compliance & Sicherheit und den Fachbereichen entwickeln Sie einheitliche Methoden, Standards und Prozesse im Risikomanagement weiter
• Die Koordination der konzernweiten Risikomanagementprozesse gehört ebenso zu Ihrem Aufgabenbereich wie die Unterstützung der Fachbereiche bei der Identifikation und Bewertung von Risiken
• Relevante Risikoinformationen führen Sie zusammen, analysieren diese und schaffen damit eine fundierte Grundlage für die weitere Steuerung
• Mit der Weiterentwicklung des Risikoreportings und geeigneter Steuerungskennzahlen schaffen Sie Transparenz über wesentliche Entwicklungen
• Wesentliche Risiken, Entwicklungen und Handlungsfelder bereiten Sie adressatengerecht für die Geschäftsbereichsleitung Recht, Compliance & Sicherheit auf

Die Verantwortung für die Steuerung der jeweiligen Einzelrisiken verbleibt bei den zuständigen Fach- und Unternehmensbereichen.

Das bringen Sie mit:

Sie passen besonders gut zu uns, wenn Sie komplexe Zusammenhänge schnell erfassen, unterschiedliche Perspektiven verbinden und Freude daran haben, Strukturen aktiv weiterzuentwickeln.

Darüber hinaus bringen Sie idealerweise mit:

• Ein abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Verwaltungs-, Gesundheits- oder Ingenieurwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Qualitätsmanagement, Risikomanagement oder im Umfeld integrierter Managementsysteme
• Fundierte Kenntnisse im Qualitätsmanagement, idealerweise auf Basis der DIN EN ISO 9001, sowie Kenntnisse im Risikomanagement und relevanter Standards
• Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung bereichsübergreifender Prozesse und Strukturen
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikations- und Moderationsstärke und die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen zusammenzuführen und Veränderungen auch ohne disziplinarische Weisungsbefugnis voranzutreiben

Warum Sie sich bei uns wohlfühlen:

Sie übernehmen eine zentrale Querschnittsfunktion mit direkter Anbindung an die Leitung des Geschäftsbereichs Recht, Compliance & Sicherheit und viel Gestaltungsspielraum. An der Schnittstelle von Qualität, Risiko und moderner Unternehmensgovernance gestalten Sie gemeinsam mit den Fachverantwortlichen konzernweite Strukturen und Prozesse.

Dabei können Sie eigene Ideen einbringen, bereichsübergreifende Themen vorantreiben und mit Ihrer Arbeit nachhaltige Impulse für unseren Konzern setzen. Für diese verantwortungsvolle Aufgabe bieten wir Ihnen attraktive Rahmenbedingungen und vielfältige Möglichkeiten:

• Eine attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitszeitmodelle, die Möglichkeit des mobilen Arbeitens und 30 Urlaubstage unterstützen Sie bei der Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit
• Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung fördern wir durch passende Fort- und Weiterbildungsangebote
• Ihre betriebliche Altersvorsorge unterstützen wir mit einem Arbeitgeberanteil
• Darüber hinaus profitieren Sie von weiteren Vorteilen wie dem monatlichen TicketPlus-Guthaben, unserem Corporate-Benefits-Programm, der Möglichkeit des JobRad-Leasings, einen Zuschuss zum Deutschland-Ticket und vielem mehr

Gleichbehandlung und Diversity sind uns wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.