Manager Employee Engagement (m/w/d)

Rheinmetall AG; München; Vor Ort; EUR 70.000 - 95.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

30 Tage Urlaub

Mobiles Arbeiten

Internationale Projekte

Unternehmenskultur Förderung

Weiterbildung Rheinmetall Academy

Mitarbeitervorteile Großkonzern

Digitales Onboarding Tool

Corporate Benefits Plattform

Fitness- und Gesundheitsangebote

Zusammenfassung

Die Rheinmetall AG sucht am Standort München eine erfahrene Führungskraft im Bereich Employee Engagement. Sie steuern die interne Kommunikation auf Divisionslevel, entwickeln Strategien und vermitteln Botschaften zielgerichtet.

Zu den Aufgaben gehören Mitteilungen, Begleitung von Projekten via passende Formate, Zusammenarbeit mit Fachstellen und Gestaltung von Beiträgen nach Corporate Design. Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Kommunikationswissenschaften, Medienwissenschaften, Journalismus oder vergleichbare Fachrichtung.
• Berufserfahrung in der internen Unternehmenskommunikation.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Organisationstalent und Erfahrung im Umgang mit internen Stakeholdern.
• Vorkenntnisse im Defence-Bereich wünschenswert.
• Kreativität und Gespür für Trends.

Aufgaben

• Strategische Planung und Umsetzung interner Kommunikationsmaßnahmen
• Erstellung und zielgruppenorientierte Aufbereitung komplexer Inhalte mit journalistischem Gespür – insbesondere im Rahmen von Veränderungsprozessen und Projekten
• Begleitung von Projekten durch geeignete Kommunikationsformate, um relevante Informationen an die richtigen Zielgruppen zu vermitteln
• Gestaltung, Weiterentwicklung und Einbringung kreativer Ideen zur kontinuierlichen Verbesserung der internen Kommunikation, zur Förderung des Dialogs und zur Schaffung von Transparenz im Unternehmen
• Zusammenarbeit mit konzerninternen Fachstellen zur Abstimmung und Optimierung aller Maßnahmen und zur Erlangung von Freigaben
• Eigenständige Organisation und Umsetzung von Beiträgen als Intranet-Redakteur
• Erstellung von Mitteilungen (z.B. Aushänge, Handouts, Digitale Formate)
• Beachtung und Implementierung des Corporate Designs nach den Markenrichtlinien

Kenntnisse

Redaktionelle Kompetenz

Office-Kenntnisse

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Organisationstalent

Kreativität

Reisebereitschaft

Ausbildung

Studium der Kommunikationswissenschaften/Medienwissenschaften/Journalismus oder vergleichbare Fachrichtung

Tools

Office-Anwendungen

Kreativprogramme

Jobbeschreibung

Stellendetails zu: Manager Employee Engagement (m/w/d)

Kopfbereich

Angebotsart: Arbeit

Arbeitgeber: Rheinmetall AG

Arbeitsort

München

Anstellungsart

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Berufsbezeichnung

• Kaufmann/-frau - Marketingkommunikation

Veröffentlichungsdatum: Vor 3 Tagen veröffentlicht

Stellenbeschreibung

Sie steuern die interne Kommunikation auf Divisionslevel und den untergeordneten Geschäftseinheiten. Dazu entwickeln sie Strategien, um Botschaften zielgerichtet zu vermitteln, pflegen das Divisionsimage und reagieren auf Veränderungen. Sie erstellen selbstständig entsprechende Mittteilungen und nutzen vorhandene Kommunikationsmittel.

Aufgaben der Stelle

Strategische Planung und Umsetzung interner Kommunikationsmaßnahmen

Erstellung und zielgruppenorientierte Aufbereitung komplexer Inhalte mit journalistischem Gespür - insbesondere im Rahmen von Veränderungsprozessen und Projekten

Begleitung von Projekten durch geeignete Kommunikationsformate, um relevante Informationen an die richtigen Zielgruppen zu vermitteln

Gestaltung, Weiterentwicklung und Einbringung kreativer Ideen zur kontinuierlichen Verbesserung der internen Kommunikation, zur Förderung des Dialogs und zur Schaffung von Transparenz im Unternehmen

Zusammenarbeit mit konzerninternen Fachstellen (z.B. Communications, Corporate- und Divisions-Marketing) zur Abstimmung und Optimierung aller Maßnahmen und zur Erlangung von Freigaben

Eigenständige Organisation und Umsetzung von Beiträgen als Intranet-Redakteur

Erstellung von Mitteilungen (z.B. Aushänge, Handouts, Digitale Formate)

Beachtung und Implementierung des Corporate Designs nach den Markenrichtlinien

Abgeschlossenes Studium, idealerweise in Kommunikationswissenschaften, Medienwissenschaften, Journalismus oder einer vergleichbaren Fachrichtung

Berufserfahrung in der (internen) Unternehmenskommunikation

Vorkenntnisse im Bereich Defence wünschenswert

Ausgeprägte redaktionelle Kompetenz, sowie die Fähigkeit, komplexe Inhalte strukturiert und zielgruppenorientiert aufzubereiten

Sehr gute Kenntnisse in Office-Anwendungen und Kenntnisse in unterstützenden Kreativprogrammen

Organisationstalent und Erfahrung im Umgang mit unterschiedlichen internen Stakeholdern

Kreativität und ausgeprägtes Gespür für Kommunikation und aktuelle Trends

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Reisebereitschaft (v. a. im Rahmen von Messen)

An unseren Standorten bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Mobiles Arbeiten
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

Als namhafter Entwicklungspartner und Direktzulieferer der globalen Automobilindustrie und als führendes internationales Systemhaus für Sicherheitstechnologie greift Rheinmetall gestützt auf die hohe Expertise in seinen Basistechnologien langfristige Megatrends auf, identifiziert zukunftsfähige neue Märkte mit hohem Wachstumspotenzial und entwickelt innovative Lösungen für eine sichere und lebenswerte Zukunft. Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Bis 2035 will das Unternehmen CO2-Neutralität erreichen.

Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns

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