Manager Digital Innovation (gn)

Merz; Frankfurt; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Zuschuss zum Deutschlandticket

EGYM Wellpass

JobBike

Corporate Benefits

Zusätzliche freie Tage

Buddy-Programm für Onboarding

Zusammenfassung

Merz mit Sitz in Frankfurt am Main sucht einen Manager Digital Innovation (gn), um digitale Arbeitsweisen zu entwickeln und die Nutzung von KI zu fördern. In dieser Rolle sind Sie für die Identifikation von Trends, die Umsetzung von Ideen in praktische Use Cases und die Bewertung von Arbeitsabläufen verantwortlich. Bewerber sollten ein abgeschlossenes Studium sowie mehrjährige Erfahrung im digitalen Umfeld mitbringen. Verbesserte Work-Life-Balance und zahlreiche Sozialleistungen sind inbegriffen.

Qualifikationen

• Ein abgeschlossenes Studium in IT, Digitalisierung oder einem ähnlichen Bereich.
• Mehrjährige Erfahrung in Digitalisierung, New Work oder Change Management.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Gestaltung neuer digitaler Arbeitsweisen für messbaren Mehrwert.
• Förderung der Nutzung von Copilot- und KI-Funktionen.
• Identifikation relevanter Trends und Technologien.
• Übersetzung von Ideen in konkrete Use Cases.
• Bewertung der Nutzung und Veränderung von Arbeitsweisen.

Kenntnisse

Erfahrung im Change Management

Analytisches Denken

Digitale Arbeitsweisen

Technologie-Adoption

Stakeholder-Management

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium (IT, Digitalisierung, etc.)

Tools

KI-Anwendungen

Jobbeschreibung

Sie haben Interesse daran, Ihr Talent in einem dynamischen Pharma-Unternehmen mit mehr als 115 Jahren Tradition auszuleben?

Dann sind Sie bei der Merz Pharma GmbH & Co. KGaA im Geschäftsbereich Merz Toxin Technology & Supply (MTTS) an der richtigen Adresse! Für unseren Standort in Frankfurt am Main suchen wir Sie als Manager Digital Innovation (gn).

Wer wir sind: Mit den drei Geschäftseinheiten Merz Aesthetics, Merz Therapeutics und Merz Lifecare nimmt Merz eine führende Position auf den Märkten der Welt ein. Der Großteil der Produktherstellung und -auslieferung inklusive aller zugehörigen Prozesse liegt bei MTTS. Was uns im gesamten Unternehmen auszeichnet, sind ein ausgeprägter Innovationsgeist, erstklassige Produkte und Services, das Engagement unserer Mitarbeitenden und ein starker Teamspirit. Ein attraktives Portfolio, eine starke Strategieausrichtung und Dynamik machen uns zu einem Unternehmen, das langfristig auf Wachstum und Erfolg setzt.

Sind Sie bereit, unsere Erfolgsgeschichte mit uns weiterzuschreiben?

Dann bewerben Sie sich noch heute!

Treiben Sie unsere digitale Innovation voran!

Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die unsere digitale Arbeitsweise aktiv weiterentwickelt. In dieser Rolle identifizieren Sie Trends, arbeiten eng mit Stakeholdern zusammen und übernehmen Verantwortung im Change Management.

Ihre Aufgaben im Überblick:

• Gestaltung neuer Arbeitsweisen: Entwicklung und Weiterentwicklung digitaler Arbeitsweisen mit messbarem Mehrwert für unseren Geschäftsbereich
• Co-Pilot und KI-Adoption: Förderung der nachhaltigen Nutzung von Copilot- und KI‑Funktionen im Arbeitsalltag
• Trend- und Technologie-Scouting: Identifikation relevanter externer Trends, Tools und Arbeitskonzepte
• Use-Case-Übersetzung: Überführung von Ideen und Bedarfen in konkrete, realisierbare Use Cases
• Wirkungsmessung: Bewertung von Adoption, Nutzung und Veränderung von Arbeitsweisen

Was Sie dafür mitbringen

• Fachliche Qualifikationen: Ein abgeschlossenes Studium (z.B. IT, Digitalisierung, Organisationsentwicklung o. ä.) sowie mehrjährige Erfahrung im Umfeld der Digitalisierung, New Work, Innovation, Technologie-Adoption oder Change Management.
• Sprachen & IT: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie sicherer Umgang mit KI-Anwendungen.
• Persönliche Stärken: Sie arbeiten strukturiert und eigenständig und kommunizieren klar sowie verbindlich – auch im internationalen Umfeld. Analytisches Denken und ein ausgeprägter Qualitätsanspruch prägen Ihre Arbeitsweise. Zudem treten Sie sowohl intern als auch extern sicher und professionell auf.

Was wir Ihnen bieten

• Die Arbeit in einem internationalen Familienunternehmen, getreu dem Motto Live better. Feel better. Look better.
• Flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur
• Eine ausgewogene Work-Life-Balance durch viele zusätzliche freie Tage
• Raum für Ihre Ideen, Initiativen und viel Gestaltungsspielraum
• Eine breite Palette an Karriereentwicklungsmöglichkeiten
• Eine attraktive Vergütung mit umfangreichen Sozialleistungen und arbeitgeberbezuschussten Benefits, wie z.B. Deutschlandticket, EGYM Wellpass, JobBike, Corporate Benefits und viele mehr
• Einen Buddy, der oder die Sie in Ihrem Onboarding-Prozess unterstützt und Sie in Ihrer Einarbeitungszeit begleitet
• Und viele weitere Benefits