Manager Demand Planning

Heinz; Düsseldorf; Hybrid; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Lebensmittelunternehmen sucht einen Demand Planning Manager in Düsseldorf. In dieser Rolle sind Sie für die Führung eines Teams verantwortlich und gestalten die Bedarfsplanung in enger Zusammenarbeit mit mehreren Abteilungen. Erforderliche Qualifikationen umfassen ein abgeschlossenes Studium in einem relevanten Bereich sowie mehrjährige Berufserfahrung im Demand Planning. Neben SAP-Kenntnissen sind verhandlungssichere Englisch- und gute Deutschkenntnisse erforderlich. Das Unternehmen bietet ein wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und attraktive Sozialleistungen.

Leistungen

Wettbewerbsfähiges Gehalt

Überdurchschnittliche Bonusstruktur

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Flexible Arbeitszeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in einem relevanten Bereich.
• Berufserfahrung im Demand- oder Supply Planning.
• Kenntnisse in SAP, speziell SAP APO.
• Fähigkeiten in Datenanalyse und Statistik.
• Verhandlungssichere Englisch- und sehr gute Deutschkenntnisse.

Aufgaben

• Führung und Entwicklung eines Teams von Demand Plannern.
• Leitung und Weiterentwicklung der S&OP-Prozesse.
• Erstellung von Prognosen für neue Produkte.
• Durchführung von Risikomanagement-Analysen.
• Zusammenarbeit mit Supply Planning zur Lagerbestandsverwaltung.
• Optimierung von Prozessen mit globalen Teams.

Kenntnisse

Datenanalyse

SAP APO

Führungskompetenz

Marktanalyse

Verhandlungssicheres Englisch

Gute Deutschkenntnisse

Ausbildung

Studium in Business, Logistik oder Supply Chain

Tools

SAP

Jobbeschreibung

Overview

Der Demand Planning Manager spielt nicht nur eine zentrale Rolle bei der Gestaltung unserer End-to-End-Lieferkettenstrategie. Er ist auch dafür verantwortlich, die Ausrichtung der Bedarfsplanungsprozesse an den Unternehmenszielen voranzutreiben, um eine optimale Geschäftsleistung zu erzielen. Nicht alleine, sondern mit einem starken Team und erfahrenen Sparringspartnern – von Supply Planning über Sales bis hin zu den europäischen Kollegen. Eine Position in Mitten einer internationalen Struktur, die maßgeblich dazu beiträgt, dass Kraft Heinz GAS noch effizienter und nachhaltiger wächst.

Deine Aufgaben

• Teamleitung und Coaching - Führung und stetige Entwicklung eines Teams von Demand Plannern
• Eigenverantwortliche Steuerung von S&OP-Prozessen - Leitung des S&OP-Prozesses und Weiterentwicklung von Prozessen, um sicherzustellen, dass das Unternehmen agil bleibt und schnell auf Marktveränderungen reagieren kann
• Bedarfsplanung und Forecast - Erstellung detaillierter Prognosen und Mengenpläne für neue Produkte in enger Zusammenarbeit mit Sales und unter Berücksichtigung von Markttrend und Saisonalität
• Risikomanagement - Durchführung von Analysen und Szenarioplanung zur kontinuierlichen Risikobewältigung
• Lagerbestandsmanagement - Zusammenarbeit mit Supply Planning zur Verwaltung der Lagerbestände mit dem Ziel: Lagerbestände minimieren und Überbestände abbauen
• Prozessoptimierung – Enge Zusammenarbeit mit globalen Teams bei der Umsetzung und Implementierung von neuen Tools und Prozessen auf europäischer Ebene

Deine Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in einem relevanten Bereich wie Business, Logistik oder Supply Chain
• Mehrjährige Berufserfahrung im Demand- oder Supply Planning aus einem internationalen Umfeld, idealerweise mit erster Führungserfahrung
• Einschlägige Kenntnisse im Umgang mit SAP, speziell SAP APO oder vergleichbaren Systemen
• Fundierte Kenntnisse der Prinzipien und Abläufe der Lieferkette, einschließlich Bestandsmanagement, Logistik und Vertrieb
• Ausgeprägte Fähigkeiten in der Datenanalyse und Statistik, mit Erfahrung im Umgang mit großen Datensätzen und Datenvisualisierungstools
• Verhandlungssicheres Englisch und sehr gute Deutschkenntnisse sind ein Muss

Berufliche Fähigkeiten

• Innovatives Denken: Du bringst innovative Lösungen für komplexe geschäftliche Herausforderungen ein und hilfst Kunden zu verstehen, was mit unseren Kunden- und Logistikfähigkeiten möglich ist
• Neugier: Ein hohes Maß an Neugier, um kontinuierliche Verbesserungen anzunehmen und neue Technologien zu nutzen
• Kooperativ: Du arbeitest mit wichtigen Geschäftspartnern zusammen, um geschäftliche Probleme/Chancen zu identifizieren und Maßnahmen zu ergreifen
• Daten- und Technologiekompetenz: Du verstehst die Bedeutung von Daten und Technologie und erkennst, wie diese unsere Arbeit zunehmend vereinfachen und bessere Erkenntnisse liefern können

Was wir bieten

• Eine vielversprechende Karriere, wie sie nur wenige andere Unternehmen bieten können
• Ein wettbewerbsfähiges Gehalt und eine hervorragende Bonusstruktur (über dem Marktdurchschnitt)
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag, denn wir setzen von Anfang an auf dich
• Flexible Arbeitszeiten in einem hybriden Arbeitsmodell
• Attraktive Sozialleistungen und Mitarbeiter:innen Benefits (z. B. betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits uvm.)

Unser Einstellungsprozess

Nach der Prüfung deiner Bewerbung wirst du eingeladen, ein erstes Telefonat mit dem Talent Acquisition Team zu führen. Wenn das positiv verläuft, führst du folgende Interviews durch:

• HR Business Partner
• Head of S&OP/Logistics und Cross-function
• Online Test
• Head of HR

Alles positiv? Dann ist alles bereit für dein Angebot!

Location(s): Düsseldorf

Kraft Heinz is an Equal Opportunity Employer – Underrepresented Ethnic Minority Groups/Women/Veterans/Individuals with Disabilities/Sexual Orientation/Gender Identity and other protected classes.