Manager Demand Planning

Kraft Heinz; Düsseldorf; Hybrid; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein internationaler Lebensmittelhersteller in Düsseldorf sucht einen Demand Planning Manager. In dieser Rolle leiten Sie ein Team von Demand Plannern und optimieren die Steuerung der Lieferkette. Erforderlich sind ein abgeschlossenes Studium, mehrjährige Erfahrung im Supply Planning und fundierte SAP Kenntnisse. Das Unternehmen bietet ein wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und attraktive Sozialleistungen.

Leistungen

Wettbewerbsfähiges Gehalt

Flexibles Arbeitsmodell

Betriebliche Altersvorsorge

Corporate Benefits

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im Demand oder Supply Planning aus einem internationalen Umfeld.
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse und sehr gute Deutschkenntnisse.

Aufgaben

• Teamleitung und Coaching eines Teams von Demand Plannern.
• Eigenverantwortliche Steuerung von S&OP-Prozessen.
• Erstellung detaillierter Prognosen und Mengenpläne.

Kenntnisse

SAP-Kenntnisse

Datenanalyse

Innovatives Denken

Kooperationsfähigkeit

Technologiekompetenz

Neugier

Ausbildung

Studium in Business, Logistik oder Supply Chain

Tools

SAP APO

Jobbeschreibung

Join to apply for the Manager Demand Planning role at Kraft Heinz

Job Description

Der Demand Planning Manager spielt nicht nur eine zentrale Rolle bei der Gestaltung unserer End-to-End-Lieferkettenstrategie. Er ist auch dafür verantwortlich, die Ausrichtung der Bedarfsplanungsprozesse an den Unternehmenszielen voranzutreiben, um eine optimale Geschäftsleistung zu erzielen. Nicht alleine, sondern mit einem starken Team und erfahrenen Sparrings Partnern – von Supply Planning, über Sales bis hin zu den europäischen Kollegen. Eine Position in Mitten einer internationalen Struktur, die maßgeblich dazu beiträgt, dass Kraft Heinz GAS noch effizienter und nachhaltiger wächst.

Deine Aufgaben

• Teamleitung und Coaching - Führung und stetige Entwicklung eines Teams von Demand Plannern
• Eigenverantwortliche Steuerung von S&OP-Prozessen - Leitung des S&OP-Prozesses und (Weiter-)Entwicklung von Prozessen, um sicherzustellen, dass das Unternehmen agil bleibt und schnell auf Marktveränderungen reagieren kann
• Bedarfsplanung und Forecast - Erstellung detaillierter Prognosen und Mengenpläne für neue Produkte in enger Zusammenarbeit mit Sales und unter Berücksichtigung von Markttrend und Saisonalität
• Steuerung des Risikomanagements - Durchführung von Analysen und Szenarioplanung zur kontinuierlichen Risikobewältigung
• Lagerbestandsmanagement - Zusammenarbeit mit Supply Planning zur Verwaltung der Lagerbestände mit dem Ziel Lagerbestände minimieren und Überbestände abbauen
• Prozessoptimierung – Enge Zusammenarbeit mit globalen Teams bei der Umsetzung und Implementierung von neuen Tools und Prozessen auf europäischer Ebene

Deine Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in einem relevanten Bereich wie Business, Logistik oder Supply Chain
• Mehrjährige Berufserfahrung im Demand oder Supply Planning aus einem internationalen Umfeld, idealerweise mit erster Führungserfahrung
• Einschlägige Kenntnisse im Umgang mit SAP, speziell SAP APO oder vergleichbaren Systemen
• Fundierte Kenntnisse der Prinzipien und Abläufe der Lieferkette, einschließlich Bestandsmanagement, Logistik und Vertrieb
• Ausgeprägte Fähigkeiten in der Datenanalyse und Statistik, mit Erfahrung im Umgang mit großen Datensätzen und Datenvisualisierungstools
• Verhandlungssicheres Englisch und sehr gute Deutschkenntnisse sind ein Muss

Berufliche Fähigkeiten

• Innovatives Denken Du bringst innovative Lösungen für komplexe geschäftliche Herausforderungen ein und hilfst Kunden zu verstehen, was mit unseren Kunden- und Logistikfähigkeiten möglich ist
• Neugier Ein hohes Maß an Neugier, um kontinuierliche Verbesserungen anzunehmen und neue Technologien zu nutzen
• Kooperativ Du arbeitest mit wichtigen Geschäftspartnern zusammen, um geschäftliche Probleme/Chancen zu identifizieren und Maßnahmen zu ergreifen.
• Daten- und Technologiekompetenz Du verstehst die Bedeutung von Daten und Technologie und erkennst, wie diese unsere Arbeit zunehmend vereinfachen und bessere Erkenntnisse liefern können.

Was wir bieten

• Eine vielversprechende Karriere, wie sie nur wenige andere Unternehmen bieten können
• Ein wettbewerbsfähiges Gehalt und eine hervorragende Bonusstruktur (über dem Marktdurchschnitt)
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag, denn wir setzen von Anfang an auf dich
• Flexible Arbeitszeiten in einem hybriden Arbeitsmodell
• Attraktive Sozialleistungen und Mitarbeiterinnen Benefits (z. B. betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits uvm.)

Unser Einstellungsprozess

Nach der Prüfung deiner Bewerbung wirst du eingeladen, ein erstes Telefonat mit dem Talent Acquisition Team zu führen. Wenn das positiv verläuft, führst du folgende Interviews

• HR Business Partner
• Head of S&OP/Logistics und Cross-function
• Online Test
• Head of HR

Alles positiv? Dann ist alles bereit für dein Angebot!

Location(s)

Düsseldorf

Kraft Heinz is an Equal Opportunity Employer – Underrepresented Ethnic Minority Groups/Women/Veterans/Individuals with Disabilities/Sexual Orientation/Gender Identity and other protected classes

Seniority level

• Mid-Senior level

Employment type

• Full-time

Job function

• Supply Chain

Industries

• Food and Beverage Services, Manufacturing, and Food and Beverage Manufacturing