Manager Data Strategy & Governance | Insurance (m/w/d)

Deloitte & Touche GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft; Deutschland; Vor Ort; EUR 120.000 - 180.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Weiterbildung Deloitte University

Flexible Arbeitsmodelle

Entsendungsprogramme

Zusammenfassung

Deloitte & Touche GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft sucht einen Manager Data Strategy & Governance (m/w/d) im Versicherungsumfeld. Du bist zentraler Ansprechpartner für datengetriebene Steuerung und leitest Strategien zur Weiterentwicklung der Datenarchitektur sowie Governance-Strukturen.

Mit mehr als 5 Jahren Erfahrung im Data-Management bringst du Versicherungskonzern- oder Beratungsexpertise mit und nutzst dein Netzwerk für neue Projekte.

Qualifikationen

• Mind. 5 Jahre Berufserfahrung im Data-Management Umfeld von Versicherern oder Beratungsgesellschaften.
• Sehr gute Kenntnisse regulatorischer Anforderungen (Solvency II, CSRD, BaFin).
• Analytische Fähigkeiten, strategisches Denkvermögen und professionelles Auftreten.
• Reisebereitschaft, Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Business Development: Bestehende Kundenbeziehungen stärken und neue Projekte akquirieren.
• Projektverantwortung: Leitung komplexer Data-Management-Projekte in Versicherung & Asset Management.
• Strategie & Weiterentwicklung: Roadmaps und Zielbilder für Datenstrategien
• Innovation & Technologie: Einführung neuer Technologien vorantreiben.
• Fachexpertise & Thought Leadership: Beratung unserer Mandant:innen als Trusted Advisor.

Jobbeschreibung

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Du willst im BereichAssurance Financial Services Industriesdie Zukunft der Finanzbranche aktiv mitgestalten?
Mit deiner Expertise und deiner ausgeprägten Leidenschaft für Unternehmensberatung wirst du Teil eines hochqualifizierten Teams, das Finanzinstitute dabei unterstützt, Prozesse zu optimieren, Risiken zu minimieren, regulatorische Anforderungen umzusetzen und Compliance-Standards einzuhalten. So unterstützt du unsere Kunden dabei, nachhaltige Lösungen zu entwickeln. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: alsManager Data Strategy & Governance | Insurance (m/w/d).

Standorte:Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, Mannheim, München, Nürnbergund Stuttgart.

Dein Impact:

AlsManager Data Strategy & Governance (m/w/d)bist du zentrale:r Ansprechpartner:in für unsere Kunden aus dem Versicherungssektor mit Fokus auf die strategische und operative Weiterentwicklung der Datenmanagement-Themen. Mit mind. 5 Jahren Erfahrung im Data-Management-Umfeld eines Versicherers oder einer Beratungsgesellschaft bringst du zudem ein Netzwerk mit, das es dir erlaubt, uns bei der aktiven Kundenansprache zur Gewinnung neuer Projektvorhaben zu unterstützen.

• Business Development:Du stärkst bestehende Kundenbeziehungen und unterstützt bei der Akquise neuer Projekte auf Basis deines Kundennetzwerks im Data-Management-Umfeld.
• Projektverantwortung:Die Leitung komplexer Beratungsprojekte zur Weiterentwicklung des Data-Managements in Leben-, Kranken- und Kompositversicherern sowie im Asset Management liegt in deinem Verantwortungsbereich – inklusive Steuerung interdisziplinärer Teams sowie Sicherstellung von Qualität, Budget und Timings.
• Strategie & Weiterentwicklung:Du entwickelst Zielbilder, Roadmaps und nachhaltige Lösungsansätze zur Optimierung von Datenstrategien, Datenarchitekturen und Governance-Strukturen bei Versicherern und Asset Managern.
• Innovation & Technologie:Du treibst die Einführung und Skalierung neuer Technologien und innovativer Methoden aktiv voran und bewertest deren Mehrwert.
• Fachexpertise & Thought Leadership:Durch deine tiefgehenden Kenntnisse zu Schnittstellen zwischen zwischen den Versicherungssparten sowie den einzelnen Unternehmensbereichen berätst du unsere Mandant:innen auf Augenhöhe und positionierst dich als Trusted Advisor.

Dein Skillset:

• Abschlussin Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit betriebs-, bank- oder finanzwirtschaftlichem Schwerpunkt oder vergleichbar
• Mehrjährige relevante Berufserfahrung (5+ Jahre)im Bereich Data Management in einem Versicherungskonzern oder einer Beratungsgesellschaft
• Sehr gute Kenntnis regulatorischer Anforderungen(z. B. Solvency II, CSRD, BaFin) und deren Umsetzung im Versicherungsfachlichen Kontext, insbesondere mit Auswirkungen auf Finanz- und Risikosteuerung
• Begeisterung für Trends in der Finanzbranche, ausgeprägte analytische Fähigkeiten, strategisches Denkvermögen sowie ein sicheres und professionelles Auftreten
• Reisebereitschaftsowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift

Deine Chance:

• Best-in-class Weiterbildungan der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
• Umfassende Entwicklungschancendurch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
• Vereinbarkeit von Beruf & Familiedank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
• Gesundheit & Fitness im Fokusdurch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
• Attraktive Arbeitgeberleistungeninklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
• Vielfältige Gestaltungsräumeundaktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur- u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs .

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Starttermin: Jobs werden häufig an verschiedenen Standorten mehrfach besetzt und du kannst flexibel jeden Monat beginnen - sofern nicht im Stellentext genannt, gibt es keinen Bewerbungsschluss.

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du – passt zu uns!

Und zur Deloitte Unternehmenskultur, die vor allem durch ein offenes und faires Miteinander geprägt ist. Beide Welten bringen wir sprachlich zusammen und nutzen das Du nicht nur innerhalb der Organisation, sondern auch bei der Ansprache unserer künftigen Talente. Das schafft Nähe und Verbundenheit und ebnet den Weg zum Wir.