Manager Corporate Security (m/w/d)

Knorr Bremse Group; München; Vor Ort; EUR 90.000 - 130.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeitmodelle

Sabbatical

Mobiles Arbeiten

Sport- und Gesundheitsprogramme

JobRad

Zusammenfassung

Knorr-Bremse Services GmbH in München sucht eine erfahrene Führungskraft für Governance und Krisenmanagement im Bereich Corporate Security. Sie steuern Standards, begleiten externe Dienstleister und koordinieren Eskalationen mit Behörden.

Sie bringen mehrjährige Erfahrung in sicherheitsrelevanten Krisenlagen mit, arbeiten eng mit HR, Legal und Compliance zusammen und vertreten den Sicherheitsbereich gegenüber Geschäftsleitungen. Reisetätigkeiten gehören dazu, Office-Standort ist München.

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in der Governance von Corporate Security, physischer Sicherheit oder vergleichbaren Funktionen.
• Führungserfahrung in Krisen- oder Gefährdungssituationen nachweislich vorhanden.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit gegenüber Führungskräften und externen Partnern.

Aufgaben

• Verantwortung für die konzernweite Governance physischer, personeller und organisatorischer Sicherheitsanforderungen im Rahmen des ISMS.
• Definition, Weiterentwicklung und Durchsetzung von Standards, Baselines und Mindestanforderungen für physische Sicherheit, Personensicherheit und Standortschutz.
• Steuerung externer Sicherheitsdienstleister inkl. Leistungsanforderungen, Servicequalität und Verträgen.
• Operative Führungsrolle in Krisen- und Gefährdungslagen, Lagebeurteilung und Koordination aller Beteiligten.
• Aufbau und Pflege Kontakte zu deutschen Sicherheitsbehörden für Eskalationen.
• Bewertung und Eskalation von Corporate-Security-Risiken, u.a. Insider-Risiken und Reisesicherheit.
• Enge Zusammenarbeit mit Security Teams, HR, Legal, Compliance sowie Standort- und Geschäftsleitungen.
• Sicherstellung, dass Sicherheitskonzepte risikobasiert, auditierbar und ISMS-konform umgesetzt werden.
• Bereitschaft zu kurzfristiger Reisetätigkeit und Erreichbarkeit außerhalb der Regelarbeitszeit.

Kenntnisse

Governance von Corporate Security

Führungserfahrung

Krisenmanagement

Zusammenarbeit mit Behörden

ISMS-Kenntnisse

Jobbeschreibung

ARBEITSORT: München / Deutschland | UNTERNEHMEN: Knorr-Bremse Services GmbH | ID DER AUSSCHREIBUNG: 10734 | Vollzeit | Unbefristet

• Verantwortung für die konzernweite Governance physischer, personeller und organisatorischer Sicherheitsanforderungen im Rahmen des Integrated Security Management Systems (ISMS)
• Definition, Weiterentwicklung und Durchsetzung verbindlicher Standards, Kontroll-Baselines und Mindestanforderungen für physische Sicherheit, Personensicherheit und Standortschutz
• Steuerung und Überwachung externer Sicherheitsdienstleister einschließlich Leistungsanforderungen, Servicequalität, Vertragsvorgaben und Eskalationsmechanismen
• Übernahme der operativen Führungsrolle in Krisen- und Gefährdungslagen (z. B. Bedrohung von Personen oder Standorten, Entführungs- oder Erpressungsfälle, Sabotage): Lagebeurteilung, Entscheidung unter Zeitdruck und unvollständiger Information, Koordination aller beteiligten internen und externen Stellen bis zur Lagebereinigung
• Aufbau und Pflege belastbarer Kontakte zu deutschen Sicherheits- und Ordnungsbehörden (Polizei, Landeskriminalämter, ggf. Verfassungsschutz, kommunale Ordnungsbehörden) zur schnellen Eskalation und Zusammenarbeit im Ernstfall
• Bewertung, Strukturierung und Eskalation von Corporate-Security-Risiken, insbesondere im Zusammenhang mit Insider-Risiken, hybriden Sicherheitsvorfällen, Reisesicherheit und Krisensituationen
• Enge Zusammenarbeit mit anderen Security Teams, HR, Legal, Compliance sowie Standort- und Geschäftsleitungen zur Sicherstellung eines einheitlichen Sicherheitsrahmens
• Sicherstellung, dass physische Sicherheitskonzepte risikobasiert, auditierbar und konsistent mit dem konzernweiten ISMS-Risikomodell umgesetzt werden
• Mehrjährige Erfahrung in der Governance von Corporate Security, physischer Sicherheit, Personensicherheit oder vergleichbaren Sicherheitsfunktionen – davon erste praktische Erfahrung in einem Konzern- bzw. Unternehmensumfeld (nicht ausschließlich Behörden- oder Verbandslaufbahn)
• Nachgewiesene Erfahrung in der eigenständigen Führung oder Kernbeteiligung in realen Krisen- oder Gefährdungslagen – Sie können konkrete Fälle benennen, in denen Sie unter Druck und ohne vollständige Weisungslage selbstständig entschieden und gehandelt haben
• Belastbares, aktives Netzwerk zu deutschen Sicherheitsbehörden auf operativer Ebene
• Fundiertes Verständnis von ISMS-Strukturen, Risikomanagement und relevanten Sicherheitsstandards
• Nachweisbare Erfahrung in der Steuerung externer Sicherheitsdienstleister sowie in der Definition verbindlicher Sicherheitsanforderungen für Standorte, Regionen oder kritische Einrichtungen
• Hohe Entscheidungsautonomie: Bereitschaft und Fähigkeit, in Ambiguität zu handeln, Verantwortung zu übernehmen statt Entscheidungen nach oben zu delegieren, und dabei innerhalb rechtlicher und unternehmerischer Grenzen zu bleiben
• Sicheres Urteilsvermögen im Umgang mit (Insider-)Risiken, hybriden Sicherheitsvorfällen und Schnittstellen zu HR, Legal, Compliance und Cyber Security
• Ausgeprägte Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit gegenüber Führungskräften, Standortleitungen, internen Fachbereichen und externen Partnern
• Strukturierte, belastbare und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, auch unter Druck klare Entscheidungen zu treffen und Risiken adressatengerecht zu eskalieren
• Bereitschaft zu kurzfristiger Reisetätigkeit und Erreichbarkeit außerhalb der Regelarbeitszeit im Krisenfall

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Wir – das sind rund 32.000 Mitarbeitende weltweit. An über 100 Standorten in mehr als 30 Ländern engagieren wir uns durch technologische Exzellenz, nachhaltiges Wirtschaften und soziale Verantwortung für den Fortschritt auf Schiene und Straße. Unser Umsatz lag zuletzt bei 7,9 Mrd. Euro. Bei uns erwartet Sie eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Umfeld sowie ein attraktives Rahmenangebot, das unter anderem flexible Arbeitszeitmodelle, Sabbatical und mobiles Arbeiten umfasst. Darüber hinaus können Sie bis zu zwanzig Tage im Jahr aus dem EU-Ausland arbeiten. Vielfältige Weiterbildungsangebote fördern Sie in Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung. Außerdem können Sie sich über zahlreiche Zusatzleistungen freuen, darunter Sport- und Gesundheitsprogramme, Corporate Volunteering, JobRad, Zuschüsse zum ÖPNV und ein moderner Unternehmensstandort mit abwechslungsreicher Betriebsgastronomie.