Manager Corporate Security (m/w/d)

KNORR-BREMSE AG; München; On-site; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Attraktive Vergütung

Gesundheit & Fitness Angebote

Corporate Volunteering

Kantine

Flexible Arbeitsgestaltung

Mobilität

Sabbatical

Hybrides Arbeiten

Job summary

Knorr-Bremse Services GmbH sucht eine erfahrene Führungskraft im Bereich Corporate Security zur Steuerung konzernweiter Governance physischer, personeller und organisatorischer Sicherheitsanforderungen. Sie definieren Standards, steuern externe Dienstleister und übernehmen die operative Führungsrolle in Krisenlagen.

Sie verfügen über ein belastbares Netzwerk zu deutschen Sicherheitsbehörden, verstehen ISMS-Strukturen und Risikomanagement, arbeiten eng mit HR, Legal und Compliance zusammen und

Qualifications

• Mehrjährige Governance-Erfahrung im Corporate Security, ideal in Konzernumfeld.
• Praxis in Krisen- oder Gefährdungslagen mit eigenständigen Entscheidungen.
• Ausgeprägtes Netzwerk zu deutschen Sicherheitsbehörden auf operativer Ebene.
• Verständnis von ISMS-Strukturen, Risikomanagement und relevanten Sicherheitsstandards.
• Erfahrung in der Steuerung externer Sicherheitsdienstleister sowie Standortevaluation.

Responsibilities

• Konzernweite Governance physischer, personeller und organisatorischer Sicherheitsanforderungen sicherstellen.
• Standards, Baselines und Mindestanforderungen definieren, überwachen und durchsetzen.
• Externe Sicherheitsdienstleister steuern, Leistungs- und Vertragsvorgaben überwachen.
• Operative Führungsrolle in Krisen- und Gefährdungslagen übernehmen.
• Kontakte zu Behörden aufbauen und pflegen für Eskalationen und Zusammenarbeit.
• Sicherheitsrisiken bewerten, insbesondere Insider-Risiken und Reisesicherheit.
• Zusammenarbeit mit HR, Legal, Compliance, Standort- und Geschäftsleitungen.
• Sicherheitskonzepte risikobasiert, auditierbar und ISMS-konform umsetzen.

Skills

Governance

Krisenführung

Risikomanagement

Lieferantensteuerung

Interessenskommunikation

Entscheidungsautonomie

HR/Legal/Compliance Schnittstelle

Job description

Manager Corporate Security (m/w/d)

ARBEITSORT: München / Deutschland | UNTERNEHMEN: Knorr-Bremse Services GmbH | ID DER AUSSCHREIBUNG: 10734 | Vollzeit | Unbefristet

IHRE AUFGABEN

• Verantwortung für die konzernweite Governance physischer, personeller und organisatorischer Sicherheitsanforderungen im Rahmen des Integrated Security Management Systems (ISMS)


• Definition, Weiterentwicklung und Durchsetzung verbindlicher Standards, Kontroll-Baselines und Mindestanforderungen für physische Sicherheit, Personensicherheit und Standortschutz


• Steuerung und Überwachung externer Sicherheitsdienstleister einschließlich Leistungsanforderungen, Servicequalität, Vertragsvorgaben und Eskalationsmechanismen


• Übernahme der operativen Führungsrolle in Krisen- und Gefährdungslagen (z. B. Bedrohung von Personen oder Standorten, Entführungs- oder Erpressungsfälle, Sabotage): Lagebeurteilung, Entscheidung unter Zeitdruck und unvollständiger Information, Koordination aller beteiligten internen und externen Stellen bis zur Lagebereinigung


• Aufbau und Pflege belastbarer Kontakte zu deutschen Sicherheits- und Ordnungsbehörden (Polizei, Landeskriminalämter, ggf. Verfassungsschutz, kommunale Ordnungsbehörden) zur schnellen Eskalation und Zusammenarbeit im Ernstfall


• Bewertung, Strukturierung und Eskalation von Corporate-Security-Risiken, insbesondere im Zusammenhang mit Insider-Risiken, hybriden Sicherheitsvorfällen, Reisesicherheit und Krisensituationen


• Enge Zusammenarbeit mit anderen Security Teams, HR, Legal, Compliance sowie Standort- und Geschäftsleitungen zur Sicherstellung eines einheitlichen Sicherheitsrahmens


• Sicherstellung, dass physische Sicherheitskonzepte risikobasiert, auditierbar und konsistent mit dem konzernweiten ISMS-Risikomodell umgesetzt werden

IHR PROFIL

• Mehrjährige Erfahrung in der Governance von Corporate Security, physischer Sicherheit, Personensicherheit oder vergleichbaren Sicherheitsfunktionen - davon erste praktische Erfahrung in einem Konzern- bzw. Unternehmensumfeld (nicht ausschließlich Behörden- oder Verbandslaufbahn)


• Nachgewiesene Erfahrung in der eigenständigen Führung oder Kernbeteiligung in realen Krisen- oder Gefährdungslagen - Sie können konkrete Fälle benennen, in denen Sie unter Druck und ohne vollständige Weisungslage selbstständig entschieden und gehandelt haben


• Belastbares, aktives Netzwerk zu deutschen Sicherheitsbehörden auf operativer Ebene


• Fundiertes Verständnis von ISMS-Strukturen, Risikomanagement und relevanten Sicherheitsstandards


• Nachweisbare Erfahrung in der Steuerung externer Sicherheitsdienstleister sowie in der Definition verbindlicher Sicherheitsanforderungen für Standorte, Regionen oder kritische Einrichtungen


• Hohe Entscheidungsautonomie: Bereitschaft und Fähigkeit, in Ambiguität zu handeln, Verantwortung zu übernehmen statt Entscheidungen nach oben zu delegieren, und dabei innerhalb rechtlicher und unternehmerischer Grenzen zu bleiben


• Sicheres Urteilsvermögen im Umgang mit (Insider-)Risiken, hybriden Sicherheitsvorfällen und Schnittstellen zu HR, Legal, Compliance und Cyber Security


• Ausgeprägte Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit gegenüber Führungskräften, Standortleitungen, internen Fachbereichen und externen Partnern


• Strukturierte, belastbare und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, auch unter Druck klare Entscheidungen zu treffen und Risiken adressatengerecht zu eskalieren


• Bereitschaft zu kurzfristiger Reisetätigkeit und Erreichbarkeit außerhalb der Regelarbeitszeit im Krisenfall

Unsere Benefits

Attraktive Vergütung Wir schätzen Ihre Leistung mit einem attraktiven Entgeltpaket, das ein wettbewerbsfähiges Gehalt und weitere Zusatzleistungen umfasst (Details variieren je nach Standort)

Gesundheit & Fitness Angebote Wir bieten verschiedene Aktivitäten rund um Gesundheit, Wohlbefinden und Fitness an.

Corporate Volunteering Wir fördern Ihr Engagement - werden Sie Teil unserer lokalen und globalen Initiativen im Rahmen von Global Care, um gemeinnützige Projekte zu unterstützen.

Kantine Abwechslungsreiche und bezuschusste Betriebsgastronomie mit Kaffeebar

Flexible Arbeitsgestaltung Verschiedene Arbeitszeitmodelle, um Familie und Karriere gut zu vereinbaren z.b. Jobsharing, Teilzeitbeschäftigung und flexible Arbeitszeiten.

Mobilität Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV oder Parkplätze vor Ort für Auto & Fahrräder.

Sabbatical Möglichkeit für eine private Auszeit, um neue Energie zu tanken, zu reisen, Zeit mit der Familie verbringen oder andere Gründe.

Hybrides Arbeiten Wir bieten hybride Arbeitsformen an: Gestalten Sie Ihren Arbeitsalltag mit Präsenzarbeit und mobilem Arbeiten (Details variieren von Standort zu Standort).

Wir - das sind rund 32.000 Mitarbeitende weltweit. An über 100 Standorten in mehr als 30 Ländern engagieren wir uns durch technologische Exzellenz, nachhaltig