Manager Business Intelligence & AI (m/w/d)

Deloitte Corporate Finance GmbH; Berlin; Vor Ort; EUR 75.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Beratungsunternehmen in Berlin sucht einen Manager Business Intelligence & AI (m/w/d), der die Implementierung von Analytics-Lösungen verantwortet. Zu den Aufgaben gehören die Entwicklung innovativer Visual Analytics-Tools, die Beratung internationaler Unternehmen und das Mentoring von Teammitgliedern. Bewerber sollten mehrjährige Erfahrung in Business Intelligence mitbringen sowie sehr gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch. Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten werden geboten.

Leistungen

Best-in-class Weiterbildung

Umfassende Entwicklungschancen

Mobiles Arbeiten & Teilzeit

Gesundheit & Fitnessangebote

Attraktive Arbeitgeberleistungen

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung in beratender und leitender Position.
• Erfolgreicher Abschluss eines Studiums in Informatik oder vergleichbar.
• Routinierter Umgang mit modernen Visualisierungstools.
• Gute Kenntnisse in agilen Methoden und Frameworks.
• Reisebereitschaft sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Erarbeitung von innovativen Visual Analytics-Lösungen.
• Proaktives Business Development bei Transformationsprojekten.
• Mentoring von Junioren-Teammitgliedern.
• Beratung internationaler Großkonzerne in Datenstrategien.
• Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen und Leitung von Angeboten.

Kenntnisse

Visual Analytics

Business Intelligence

Teamführung

Kundenbeziehungen

Agile Methoden

Deutsch (C1)

Englisch

Ausbildung

(Wirtschafts-)Informatik, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften

Tools

Tableau

Qlik

Power BI

Azure

AWS

GCP

Jobbeschreibung

Dein Impact:

Als Manager Business Intelligence & AI (m/w/d) legst du deinen Fokus auf die ganzheitliche Implementierung von Analytics-Lösungen von der Beratung und Konzeption bis hin zur Umsetzung und Einführung.

• Eigenverantwortliche Erarbeitung: Du bist für die Erarbeitung von innovativen und intelligenten Visual Analytics-Lösungen für die Anforderungen des Kunden unter Anwendung adäquater Technologien führender Hersteller wie Tableau, Qlik und Power BI, aber auch Azure, AWS und GCP verantwortlich.
• Business Development: Du arbeitest pro-aktiv mit beim Business Development von datengetriebenen Transformationsprojekten in einer verantwortlichen Position.
• Führungsverantwortung: Junioren- oder jüngeren Teammitgliedern hilfst du bei der Entwicklung durch produktives Feedback, Coaching und Mentorship.
• Projektleitung und Transformation: Du berätst internationale Großkonzerne in Bezug auf datengetriebene, strategische und visuelle Kommunikation und übernimmst die Verantwortung für ganzheitliche Visual Analytics-Lösungen sowie für die Transformation des Kunden, d. h. von der Beratung über die Konzeption bis zur Umsetzung und tatsächlichen Einführung.
• Daily Business: Zu deinen Aufgaben gehört z. B. der Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen, die Leitung der Erstellung von Angeboten, das Vorantreiben bestehender und neuer Offerings.

Dein Skillset:

• Mehrjährige Berufserfahrung in beratender und leitender Position in den Bereichen Visual Analytics und Business Intelligence, Business Analytics o. ä. sowie ausgewiesene Erfahrung in der Vermarktung und dem Vertrieb von Beratungs- oder Projektdienstleistungen.
• Erfolgreicher Abschluss eines Studiums in (Wirtschafts-)Informatik, (Wirtschafts-) Ingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften mit Informatikbezug o. ä.
• Routinierter Umgang mit modernen Visualisierungstools, z. B. Tableau, Qlik und Power BI
• Gute Kenntnisse im Umgang mit agilen Vorgehensweisen, Methoden und Frameworks wie Scrum, Kanban, SAFe, LeSS, XP und SRE
• Reisebereitschaft sowie Deutsch (C1) und Englisch sehr gut in Wort und Schrift

Deine Chance:

• Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
• Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
• Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
• Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusiv Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
• Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.

Bewerbungsfrist: Solange der Job angezeigt wird, kannst du dich schnell und bequem online bewerben. Jobs werden häufig an verschiedenen Standorten mehrfach besetzt und du kannst flexibel jeden Monat beginnen, sofern nicht im Stellentext genannt, gibt es keinen Bewerbungsschluss.

Internationales Arbeitsumfeld

Unser internationales Netzwerk vereint das Know-how von rund 457.000 Mitarbeitenden aus über 150 Ländern. Wir stehen für weltweite Kompetenz, für Vertrauen, Innovation und starken Zusammenhalt.

Weiterbildungs-Programme

Wir investieren besonders viel in die Weiterbildung und systematische Entwicklung der Skills und Schlüsselqualifikationen unserer Mitarbeitenden, damit sie zu den Besten auf ihrem Gebiet gehören.

Kollegiale Arbeitsatmosphäre

Wir setzen uns für eine offene Unternehmenskultur ein, die Vielfalt und Vertrauen fördert. Kollegialität sowie Integrität stehen an oberster Stelle und der Deloitte Team-Spirit wird aktiv gefördert.

Wir möchten das Arbeiten bei Deloitte so attraktiv und flexibel wie möglich gestalten. Deshalb ermöglichen wir es, von überall aus in Deutschland sowie unter Einhaltung bestimmter Richtlinien auch aus verschiedenen (EU-)Ländern heraus zu arbeiten.

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Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Bei Deloitte heißen wir jede:n willkommen, der Qualität und Ehrgeiz mitbringt.

Unser Bewerbungsprozess

Wir verraten dir, wie du dich am besten vorbereiten und was du bei deiner Bewerbung beachten solltest.

Hier findest du unsere Bewerbungs-FAQs, in denen häufig gestellte Fragen direkt beantwortet werden.

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