Managementsystemkoordinator:in (w/m/d)

Berliner Wasserbetriebe; Berlin; Vor Ort; EUR 44.000 - 59.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

39-Stunden-Woche

30 Tage Urlaub/Jahr

Homeoffice option 60% feasible

Betriebliche Altersvorsorge (VBL)

VL-Wohnung/VWL

Deutschlandticket Zuschuss

Corporate Benefits

Zusammenfassung

Berliner Wasserbetriebe sucht eine Fachkraft im Bereich Grundsatz des Personalmanagements in Berlin. Sie beraten dezentral zu Arbeits-, Sozialversicherungs-, Steuer- und Tarifvertragsrecht sowie zur betrieblichen Altersversorgung.

Außerdem wahren Sie Beteiligungsrechte der Arbeitnehmervertretungen in kollektivrechtlichen Belangen. Sie erstellen und führen die Systemdokumentation, koordinieren Audits, prüfen Anweisungen auf Normen und unterstützen Führungskräfte zu Gefahrstoffen und

Qualifikationen

• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsschutz, Umweltschutz und Gefahrstoffrecht.
• Erfahrungen mit Zertifizierungsprozessen (z. B. ISO 9001, ISO 14001).
• Vertrautheit mit Datenschutz- und Arbeitssicherheitsgesetzen.

Aufgaben

• Dezentrale Beratung zu integrierten Managementsystemen (Qualitäts-, Umwelt-, Arbeitsschutz).
• Erstellung und Führung der Systemdokumentation.
• Auditkoordination und Begleitung.
• Überprüfung des Anweisungssystems auf Normen, Gesetze und Regelungen.
• Organisation und Dokumentation der Managementsystembewertung.
• Gefahrstoffkoordination und Schulung der Führungskräfte.

Kenntnisse

Arbeitsschutzkenntnisse

Umweltschutzkenntnisse

Gefahrstoffekenntnisse

Ausbildung

Bachelor in technischer Fachrichtung (Qualitätsmanagement)

Fachwirt/in oder Techniker/in mit relevanter Berufserfahrung

Jobbeschreibung

Der Bereich Grundsatz ist Teil des Personalmanagements. Er unterstützt und berät im Arbeits-, Sozialversicherungs-, Steuer-, Tarifvertragsrecht sowie zu Grundsatzfragen im Bereich der betrieblichen Altersversorgung. Die Wahrung der Beteiligungsrechte der Arbeitnehmervertretungen bei kollektivrechtlichen Sachverhalten gehört ebenso zu den Aufgaben des Bereichs wie die Veranlassung und Durchführung individualarbeitsrechtlicher Maßnahmen.

Was Sie bei uns bewegen

• Beratung als dezentrale:r Ansprechpartner:in zu allen Fragen des integrierten Managemensystems, bestehend aus Qualitätsmanagement, Umweltmanagementsystem und Arbeits- und Gesundheitsschutzmanagementsystem
• Erstellung und Führung der Systemdokumentation
• Auditkoordination und -begleitung
• Überprüfung des Anweisungssystems auf fachliche und inhaltliche Richtigkeit und Konformität mit Normen, Gesetzen und betrieblichen Regelungen
• Jährliche Organisation, Durchführung und Dokumentation der Managementsystembewertung
• Gefahrstoffkoordinator:in
• Beratung und Schulung der Führungskräfte des Personalmanagements zu Gefahrstoffen und Arbeits- und Gesundheitsschutz (Erstellung der Schulungsunterlagen).

Das bringen Sie mit

• Bachelor in einer technischen Fachrichtung mit Ausrichtung Qualitätsmanagement und Berufserfahrung in stellenrelevanten Aufgaben
• Alternativ: Fachwirt:in in der genannten Ausrichtung oder Techniker:in und Berufserfahrung in stellenrelevanten Aufgaben
• Intensive Kenntnisse auf dem Gebiet des Arbeitsschutzes, des Umweltschutzes, der Gefahrstoffe, des Gefahrguts und des Gewässerschutzes
• Kenntnisse von Zertifizierungsprozessen (z.B. ISO 90001; ISO 14001)
• Kenntnisse in unterschiedlichen gesetzlichen Bestimmungen (z.B. Datenschutz, Arbeitssicherheitsgesetze, Gefahrstoffregelungen)
• Strukturierte Arbeitsweise, hohes Verantwortungsbewusstsein, Bereitschaft zur Weiterbildung auf dem Gebiet des IMS

Bezahlung

Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 10 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen.

Berlin, Neue Jüdenstraße 2

Beginn / Rahmenbedingungen

ab sofort / unbefristet

Gute Gründe für eine Karriere bei uns

Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf

Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung

Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist

Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)

Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60% der Arbeitszeit je Quartal im Homeoffice erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung, etc.), Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, Professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allenLebenslagen

Informationen zur Bewerbung

• Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert.

Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.

Bewerbungen mit anderen Ausbildungsabschlüssen werden im Einzelfall geprüft und können ggf. im Zusammenhang mit Vorkenntnissen und Berufserfahrungen anerkannt werden.

Ihre Bewerbung

Bitte bewerben Sie sich mit Ihrem vollständigen Bewerbungsprofil (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse sowie ggf. Nachweis über Schwerbehinderung) bis zum 25.08.2026 unter Angabe der Job-ID über unsere Karriereseite.

Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich ab KW39 statt.