Management Consultant (m/w/d) in Project and Program Management

Rolls-Royce Corporation; Friedrichshafen; Vor Ort; EUR 90.000 - 120.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Betriebliche Altersvorsorge

Gesundheitsmanagement inkl. Firmensh10

JobTicket und Jobrad

Firmenfitnessprogramm

Corporate Benefits

Zusammenfassung

Rolls-Royce Power Systems in Baden-Württemberg sucht einen erfahrenen Projektleiter (w/m/d), der die End-to-End-Verantwortung für Transformationsprojekte trägt. Sie führen interdisziplinäre Teams, definieren Pläne und steuern Zeit, Budget und Qualität.

Sie arbeiten eng mit Stakeholdern auf allen Ebenen, fördern eine lösungsorientierte Projektkultur und bringen sowohl strategisches Denken als auch operative Exzellenz ein. Deutsch auf Muttersprachenniveau, Englisch Business.

Qualifikationen

• Hochschulabschluss in Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder verwandtem Fachgebiet.
• Mehrjährige Führung komplexer, funktionsübergreifender Transformationsprojekte.
• Erfahrung in der Unternehmensberatung.
• Ausgeprägte Fähigkeit zur lateralen Führung und klare Kommunikation.

Aufgaben

• End-to-End-Projektverantwortung: Leitung ausgewählter Transformationsprojekte über alle Phasen hinweg von Initiierung bis Abschluss.
• Entwicklung, Strukturierung und Weiterentwicklung von Projektplänen.
• Steuerung interdisziplinärer Teams über Funktionen, Hierarchieebenen und Standorte hinweg.

Kenntnisse

Laterale Führung

Stakeholder-Management

Projektmanagement

Analytische Fähigkeiten

Kommunikation

Ausbildung

Hochschulabschluss in Ingenieurwesen oder verwandtem Fachgebiet

Jobbeschreibung

Job Description

Aufgaben - Das können Sie von uns erwarten: Erfahrener und souveräner Projektleiter (m/w/d), der die End-to-End-Verantwortung für die erfolgskritische und komplexe Transformationsprojekte übernimmt. Die Rolle vereint starke Führungskompetenz, strategisches Denken und exzellente Umsetzung, um wirkungsstarke Initiativen in einem anspruchsvollen und sich schnell entwickelnden Umfeld erfolgreich voranzutreiben.

End-to-End-Projektverantwortung

• Leitung ausgewählter unternehmensweiter Transformationsprojekte über alle Phasen hinweg – von der Initiierung bis zum Abschluss.
• Entwicklung, Strukturierung und kontinuierliche Weiterentwicklung umfassender Projektpläne.
• Steuerung interdisziplinärer Teams über Funktionen, Hierarchieebenen und Standorte hinweg.

Projektsteuerung & Umsetzung

• Sicherstellung der Erreichung der Projektziele hinsichtlich Zeit, Budget und Qualität.
• Etablierung und Anwendung bewährter Projektmanagementstandards und -methoden.
• Proaktive Identifikation und Steuerung von Risiken sowie Ableitung geeigneter Gegenmaßnahmen.
• Fähigkeit, die richtige Balance zwischen pragmatischer Umsetzung und Einhaltung formaler Anforderungen zu finden.

Leadership & Transformation

• Laterale Führung von Projektteams ohne direkte disziplinarische Verantwortung.
• Agieren als Katalysator und Treiber des Wandels, indem Teams motiviert, Orientierung geschaffen und nachhaltiger Projekterfolg sichergestellt wird.
• Förderung einer leistungsstarken, lösungsorientierten Projektkultur.

Stakeholder-Management

• Aktive Steuerung eines komplexen Netzwerks interner und externer Stakeholder.
• Sicherstellung transparenter, zielgruppenorientierter Kommunikation auf allen Ebenen, einschließlich des Top-Managements.
• Regelmäßiges Reporting zu Fortschritt, Risiken und Ergebnissen.

Qualifikation und Fähigkeiten - Was wir benötigen

• Hochschulabschluss in Ingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre oder einem verwandten Fachgebiet.
• Mindestens mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer, funktionsübergreifender Projekte, idealerweise im Bereich Transformation.
• Erfahrung in der Unternehmensberatung.
• Ausgeprägte Fähigkeit zur lateralen Führung und überzeugenden Kommunikation.
• Hervorragende analytische Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, flexibel zwischen strategischer Perspektive und operativem Detail zu wechseln.
• Strukturierte und effiziente Arbeitsweise, auch unter Zeitdruck.
• Exzellente Problemlösungs- und Entscheidungsfähigkeiten.
• Hohe Qualitätsansprüche kombiniert mit klarer Priorisierungsfähigkeit.
• Deutschkenntnisse auf Muttersprachenniveau und Englischkenntnisse auf professionellem Business-Niveau.
• Erfahrung mit etablierten Projektmanagement-Methoden (z.B. PMP, SAFe, PRINCE2 oder vergleichbar).

Warum Rolls-Royce Power Systems – Das bieten wir Ihnen

• Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch außertarifliche Stelle inklusive Fahrzeug Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und Familienangehörigen
• Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparen!
• Berufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle Fälle!
• Mobilitätsunterstützung im Alltag – JobTicket und Jobrad
• Corporate Benefits Programm – Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken

Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt.

Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein.

Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben.

Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein.

Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.

Type of Contract Permanent

Rolls-Royce pioneers cutting-edge technologies that deliver the cleanest, safest and most competitive solutions to our planet’s vital power needs.