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Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
uvex group in Fürth/Bayern sucht eine erfahrene Assistenz der Geschäftsführung (CEO/CFO). Sie koordinieren Termine, steuern Reisen und setzen Prioritäten in einem dynamischen Umfeld von uvex sports und ALPINA.
Enges Arbeiten mit dem CEO, CFO und externen Partnern erfordert Diskretion und Organisationsstärke. Sie bringen mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer Führungsassistenz mit, beherrschen Microsoft 365 sicher und kommunizieren auf Deutsch und Englisch.
Fürth/Bayern Management Vollzeit Berufserfahren UVEX SPORTS GROUP GmbH
Zwei Marken, zwei Standorte, zwei Geschäftsführer und eine Rolle, in der unglaublich viele Fäden zusammenlaufen. Als Teil von uvex sports und ALPINA erlebst du hautnah, was unsere Marken bewegt, und sorgst gemeinsam mit CEO und CFO dafür, dass aus vielen unterschiedlichen Themen ein gutes Zusammenspiel wird. Zwischen Terminen, Reisen, Boardmeetings und Projekten bleibt der Alltag abwechslungsreich und dynamisch. Genau richtig für dich, wenn du gerne den Überblick behältst, Menschen zusammenbringst und mit Energie und Eigeninitiative Dinge möglich machst.
benefits
Unsere Mission lautet protecting people. Mit innovativen Produkten schützt die uvex group seit 100 Jahren Menschen in Beruf, Sport und Freizeit. Und das weltweit. Wir bei uvex sports stehen für besten Schutz auf dem Fahrrad, zu Pferd sowie auf den Skiern oder dem Snowboard. Egal ob Spitzenathlet oder Freizeitsportler. Wettkampf oder einfach nur so. Unsere Produkte sind made to perform – für maximale Sicherheit und höchste Ansprüche.
Dafür geben wir alles! Wir entwickeln neue Technologien rund um Skibrille, Radhelm oder Reithelm. Von der Produktidee bis zum Vertrieb liegt alles in unserer Hand – das schafft Transparenz und Vertrauen. Wir vermarkten unsere preisgekrönten Produkte mit Kreativität und Begeisterung. Und mit digitalen Features sorgen wir für noch mehr Sicherheit – jeden Tag.
Für unsere Gesellschaft UVEX SPORTS GROUP GmbH suchen wir genau DICH!
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1. Schritt:
Empfangsbestätigung per E-Mail
nach Bewerbungseingang
2. Schritt:
Sichten aller eingegangenen Bewerbungen
durch unsere Personalberater:innen
3. Schritt:
Einladung zum 1. Vorstellungsgespräch
Dieses könnte persönlich oder digital statt finden
4. Schritt:
Einladung zum 2. Vorstellungsgespräch vor Ort
5. Schritt:
Alle beide begeistert?
6. Schritt:
Einstellung!
Herzlich Willkommen bei der uvex group
Einer der protecting people werden? Unser Leitmotiv protecting people zur beruflichen Mission machen? Welcher unserer Teilkonzerneinklusive der gelebten Wertelandschaft passt am besten?
14 Cultural Statements zeigen es.
Im Anschluss gibt es einen persönlichen Cultural Fit Report. Haben wir ein perfektes Match? Hier gehts zum Check!
Cultural Fit Check
Bei unserem Cultural Fit Check gibt es keine unerwünschten Antworten. Wir wünschen uns authentische Mitarbeiter:innen, deshalb sind intuitive Antworten absolut erwünscht.
Die Antworten werden nicht gespeichert und bleiben selbstverständlich anonym.