Maklerbetreuer in der Funktion „Direktionsbeauftragter Scouting“ (Schwerpunkt Neuvermittler-Gew[...]

VHV Versicherungen; Bayern; Vor Ort; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Versicherungsunternehmen in Bayern sucht einen Maklerbetreuer für die Gewinnung neuer Vertriebspartner. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die aktive Akquise, Veranstaltungsplanung und intensive Partnerbetreuung. Der ideale Kandidat hat eine abgeschlossene Ausbildung im Versicherungswesen und umfassende Vertriebserfahrung. Wir bieten flexible Arbeitszeiten, ein attraktives Vergütungsmodell und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Vergütung und Dienstwagen

30 Urlaubstage

Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Qualifikationen

• Langjährige Berufserfahrung im Versicherungsvertrieb.
• Sicheres und professionelles Auftreten.
• Nachweisbare Erfolge in der Akquise neuer Vertriebspartner.

Aufgaben

• Aktive Partnergewinnung und Betreuung.
• Veranstaltungsplanung und Durchführung.
• Erstellung maßgeschneiderter Angebote.

Kenntnisse

Vertriebserfahrung

Kommunikationsstärke

Organisation

Trainingskompetenz

Vertriebskompetenz

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung zum Versicherungskaufmann

Jobbeschreibung

Maklerbetreuer in der Funktion „Direktionsbeauftragter Scouting“ (Schwerpunkt Neuvermittler-Gewinnung)

Join to apply for the Maklerbetreuer in der Funktion „Direktionsbeauftragter Scouting“ (Schwerpunkt Neuvermittler-Gewinnung) role at VHV Versicherungen

Ihre Passion: Vertrieb. Ihre Stärke: Aktive Vertriebspartner-Gewinnung

Ihre Stärke ist es Netzwerke aufzubauen, Vertriebspartner zu gewinnen und diese nachhaltig zu entwickeln? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Ihre Aufgaben

• Aktive Partnergewinnung: Sie identifizieren und sprechen potenzielle neue Vertriebspartner eigenständig an
• Veranstaltungsplanung: Sie organisieren und führen Vertriebsveranstaltungen zur Partnerakquise durch
• Präsentationen mit Wirkung: Sie begeistern mit Impulsvorträgen zu Produkten, Prozessen und Technik auf Messen und Veranstaltungen
• Partnerbetreuung: Sie begleiten neue Vertriebspartner intensiv – vom Onboarding, bis zur fachlichen Weiterentwicklung
• Training & Coaching: Sie führen Schulungen in allen Komposit-Sparten sowie zur Vertriebstechnik durch
• Angebotsmanagement: Sie erstellen maßgeschneiderte Angebote in Abstimmung mit unserer Vertriebsunterstützung
• Kommunikation auf allen Kanälen: Sie pflegen regelmäßigen digitalen und persönlichen Austausch mit Ihren Vermittlern
• Analyse & Entwicklung: Sie beobachten die Performance Ihrer Vertriebspartner und leiten gezielte Entwicklungsmaßnahmen ab
• Regionale Integration: Sie überführen Potenzialvermittler in eine nachhaltige regionale Betreuung

Ihr Profil

• Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung zum Versicherungskaufmann oder Versicherungsfachmann mit langjähriger Berufserfahrung
• Fachkenntnisse: Gute Kenntnisse in den privaten und gewerblichen Kompositsparten
• Vertriebserfahrung: Mehrjährige Außendienst-Vertriebserfahrung mit Versicherungsvermittlern
• Auftreten: Sicheres und professionelles Auftreten mit ausgeprägter Eigeninitiative
• Kommunikation: Kommunikationsstärke, Begeisterungsfähigkeit und Schulungskompetenz
• Organisation: Überdurchschnittliche Selbstorganisation und Reisebereitschaft
• Trainingskompetenz: Erfahrung in Schulung, Coaching und Präsentation
• Akquise: Nachweisbare Erfolge in der Akquise neuer Vertriebspartner
• Vertriebskompetenz: Ausgeprägte Vertriebsorientierung, Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft

Ihre Perspektiven

• Work Life Flexibility: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten oder Arbeiten im Ausland - die Möglichkeiten, die eigene Work-Life-Balance passend zu Ihrem Tätigkeitsbereich zu gestalten, sind vielfältig.
• Vergütung und Dienstwagen: Unser attraktives Vergütungsmodell umfasst 13,3 Monatsgehälter plus eine direkte Beteiligung am Unternehmenserfolg wie auch eine vertriebserfolgsabhängige variable Vergütung. Hinzu kommt ein Dienstwagen, der Ihnen auch privat zur Verfügung steht.
• Urlaub: Zusätzlich zu Ihren 30 Urlaubstagen pro Jahr haben Sie die Möglichkeit, Ihre Sonderzahlungen in zusätzliche freie Tage umzuwandeln.
• Karriere und Weiterbildung: Ob fachspezifische Weiterbildungen über unsere VHV Akademien oder das Führungskräftenachwuchsprogramm - entfalten Sie Ihr Potenzial und wählen Sie den Karriere- und Entwicklungsweg, der zu Ihnen passt.
• Vorsorge: Ob betriebliche Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen - wir sorgen gemeinsam mit Ihnen vor.

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Erfahren Sie hier mehr über uns als Arbeitgeber.

Ihr Arbeitgeber - Die VHV Gruppe

Die VHV Gruppe ist ein gewachsener Konzern von Spezialisten für Versicherung, Vorsorge und Vermögen. Mit ihren Marken VHV Versicherungen und Hannoversche ist sie ein kompetenter und zukunftsorientierter Partner für Versicherte und Vermittler. Für unseren Erfolg setzen wir auf die Stärken unserer rund 4.600 Beschäftigten, moderne Strukturen, effizientes Kostenmanagement und kundenorientierte Produkte.

Startpunkt: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Ort: 2 Stellen

• Region Nord: Schleswig-Holstein/Niedersachsen, Mecklenburg-Vorpommern, Sachsen-Anhalt und Berlin/Brandenburg
• Region Süd: Baden-Wuerttemberg, Bayern, Thüringen, Sachsen

Hinweis: Die folgenden Einträge sind weitere Stellenausschreibungen und nicht Teil der beschriebenen Maklerbetreuer-Position.