Lokrangierführer (m/w/d)

Dornseifer Personalmanagement GmbH; Wegberg; Vor Ort; EUR 42.000 - 54.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Tarifvertrag (GVP)

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Unbefristete Arbeitsverträge

Persönliche Ansprechpartner

Zusammenfassung

Dornseifer Personalmanagement GmbH sucht Lokrangierführer (m/w/d) in Wegberg. Sie bedienen und prüfen Lokomotiven, führen Rangierarbeiten durch und kümmern sich um Abfertigungen vor Ort. Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein sind gefragt.

Der Arbeitsplatz ist unbefristet in Vollzeit. Eine entsprechende Ausbildung im Bahnbereich und Berechtigungen gemäß TfV sind erforderlich. Betriebssicherheit und Kundenbetreuung vor Ort gehören ebenfalls zum Aufgabenbereich.

Qualifikationen

• Erfüllung der Voraussetzungen nach BOA NRW oder EBO.
• Abgeschlossene Berufsausbildung zum Eisenbahner im Betriebsdienst oder Rangierlokführer.
• Nachweis einer gültigen Fahrerlaubnis bzw. EVU-Berechtigungen gemäß TfV.

Aufgaben

• Lokomotiven im Güterverkehr bedienen und prüfen.
• Rangierfahrten durchführen und Züge zusammenstellen oder auflösen.
• Sicherheits- und Infrastruktureinrichtungen bedienen und Störungen melden.

Kenntnisse

Anpassungsfähigkeit

Kontaktfähigkeit

Eigenverantwortung

Verantwortungsbewusstsein

Zuverlässigkeit

Kollegialität

Ausbildung

Eisenbahner Ausbildung

Jobbeschreibung

Lokrangierführer (m/w/d)

Arbeitgeber: Dornseifer Personalmanagement GmbH

Stellenort: Wegberg

Anstellungsart: Vollzeit, unbefristet

Stellenbeschreibung

Die Dornseifer Personalmanagement GmbH ist ein Familienunternehmen, dessen Erfolg auf Vertrauen und nachhaltige Zusammenarbeit begründet ist. Mit Niederlassungen an 6 Standorten in 4 Bundesländern vertreten, repräsentieren ca. 500 Mitarbeiter die Dienstleistung bundes- und europaweit.

Ihre Aufgaben

• Lokomotiven im Güterverkehr bedienen und prüfen
• Vorbereitungs- und Abschlussarbeiten an Lokomotiven durchführen
• Fehlerursachen wie Antrieb, Laufwerk, Bremsen oder Kommunikations- und Sicherheitseinrichtungen auffinden und melden; Betriebsmittel/-Stoffe kontrollieren und ggf. ergänzen
• Rangierfahrten durchführen: Züge in Bahnhöfen oder Gleisanschlussanlagen rangieren, zusammenstellen oder auflösen
• Bei Abweichungen vom Regelbetrieb bzw. Störungen die erforderlichen Maßnahmen ergreifen, z. B. Notrufe absetzen
• Besondere Regelungen beim Transport von außergewöhnlichen Gütern anwenden
• Sicherheits‑, Funk‑ und Serviceeinrichtungen in Lokomotiven bedienen
• Bedienen von Bahnsicherungsanlagen
• Kundenbetreuung vor Ort, Unterstützung bei der Abfertigung von Sendungen
• Verständigung über Rangierfahrten mit den Stellen des Infrastrukturbetreibers durchführen
• Lokomotiven und Güterwagen auf Betriebssicherheit prüfen: Schäden und Mängel an Antrieb, Laufwerk, Untergestell, Zug- und Stoßeinrichtungen sowie Bremsen prüfen
• Bremsprobe durchführen
• Lokomotiven und Güterwagen warten und pflegen
• Aufgaben des Notfallmanagements im Bedarfsfall ausüben
• Unregelmäßigkeiten, Störungen, mögliche Gefahrensituationen erkennen, melden und situationsgerecht handeln
• Enge Zusammenarbeit mit den Transportplanern

Ihre Skills / Qualifikationen

• Erfüllung der Voraussetzungen und Anforderungen an Eisenbahnbetriebsbedienstete gemäß § 22 BOA NRW oder der Eisenbahn‑Bau‑ und Betriebsordnung (EBO)
• Abgeschlossene Berufsausbildung zum Eisenbahner im Betriebsdienst oder Rangierlokführer
• Besitz eines Eisenbahnfahrzeugführerscheins der Klassen 1 bis 3 gemäß VDV‑Schrift 753 für das Befahren nicht öffentlicher Infrastruktur oder Triebfahrzeugführerschein Klasse A gemäß TfV
• VDV 714 für das Befahren nicht öffentlicher Infrastruktur oder gesundheitliche und psychologische Tauglichkeitsvoraussetzungen gemäß TfV
• Kenntnis der Bestimmungen des Arbeitsschutzes, Unfallverhütungsvorschriften, Arbeitszeitgesetze sowie zugehöriger Siemens‑Betriebsvereinbarungen
• Kenntnis der Regelwerke gemäß Regelwerksübersicht und des betrieblicher‑technischen Regelwerks des jeweiligen Infrastrukturbetreibers
• Nachweis vorgesehener Qualifikationen, z. B. externer EVU, Bildungsträger
• Bereitschaft zu Wechseldienst, Wochenendarbeit, Reisetätigkeit
• Anpassungsfähigkeit, Kontaktfähigkeit, selbstständige Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, hohes Maß an Eigenverantwortung, Kollegialität

Was wir bieten

• Leistungsgerechte Entlohnung mit möglichen Leistungszulagen
• Arbeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen
• Unbefristete Arbeitsverträge
• Kontakte zu regionalen und überregionalen renommierten Unternehmen
• Persönliche und kompetente Ansprechpartner
• Anwendung eines Tarifvertrages (GVP)
• Tarifliche Zulagen wie Urlaubs‑ und Weihnachtsgeld
• Mitarbeiter‑Werbung‑Prämie

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Kontakt

Team Olpe – Martinstraße 75, 57462 Olpe, Tel.: [phone]