Lohnbuchhalter (m/w/d) IFA Fehmarn Hotel

IFA by Lopesan Hotels; Burg (Dithmarschen); Hybrid; EUR 45,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybrides Arbeiten

Mitarbeiterrabatte

Weiterbildungsprogramme

Job summary

IFA by Lopesan Hotels in Burg (Dithmarschen) sucht einen Lohnbuchhalter (m/w/d), der die monatliche Entgeltabrechnung übernimmt und eng mit Sozialversicherungsträgern sowie Behörden zusammenarbeitet. In dieser Rolle sind Sie Ansprechpartner für Mitarbeitende und unterstützen die Personalabteilung mit Ihrer Expertise.

Sie profitieren von hybriden Arbeitsmodellen, einer attraktiven Work-Life-Balance und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten in der IFA Academy. Unser Team verfolgt eine partnerschaftliche Unternehmenskultur mit offenen Kommunikation.

Qualifications

• Fundierte Berufserfahrung in der deutschen Entgeltabrechnung.
• Gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Responsibilities

• Monatliche Entgeltabrechnung für Hotel und Klinik übernehmen.
• Bescheinigungs- und Meldewesen organisieren.
• Ansprechpartner für Mitarbeitende bei Lohnfragen.

Skills

Detailgenauigkeit

Verantwortungsbewusstsein

Gute Kommunikationsfähigkeiten

Selbstständiges Arbeiten

SAP-Kenntnisse

Education

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation

Tools

Abrechnungssysteme

Job description

Join our Team!

Als Mitglied unseres Teams haben Sie die Möglichkeit, die Zukunft der IFA Hotels aktiv mitzugestalten und einen wichtigen Beitrag zum Unternehmens­erfolg zu leisten. Wir möchten, dass Sie sich bei uns als Teil einer besonderen Gemeinschaft fühlen und die Chance erhalten, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln.

Sie haben ein Auge fürs Detail, schätzen klare Prozesse und möchten mit Ihrer Expertise in der Entgeltabrechnung wirklich etwas bewegen? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Für unser Team im Hotel Fehmarn suchen wir ab sofort nach einem: Lohnbuchhalter (m/w/d).

Aufgaben

• Sie übernehmen die monatliche Entgeltabrechnung für das Hotel und die Klinik – zuverlässig und mit Blick fürs Detail.
• Sie kümmern sich um das Bescheinigungs‑ und Meldewesen und sorgen dafür, dass alles reibungslos läuft.
• Sie arbeiten eng mit Sozialversicherungsträgern und Behörden zusammen.
• Sie erfassen und pflegen alle relevanten Personaldaten sorgfältig und strukturiert.
• Sie sind Ansprechpartner:in für unsere Mitarbeitenden bei Fragen rund um die Lohn‑ und Gehaltsabrechnung sowie zu sozialversicherungs‑ und steuerrechtlichen Themen.
• Sie fungieren als wichtige Schnittstelle zwischen unseren Hotels und internen Abteilungen im Abrechnungsprozess.
• Mit Ihrer Expertise unterstützen Sie unsere Personalabteilung in allen Fragen zum Lohn‑ und Sozialversicherungsrecht.
• Sie wirken aktiv an spannenden Projekten zur Automatisierung, Standardisierung und Optimierung unserer Abrechnungsprozesse mit.

Qualifikation

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Buchhalter (m/w/d), oder über eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie bringen fundierte Berufserfahrung in der deutschen Entgeltabrechnung mit.
• Sie verfügen über gute Kenntnisse im Steuer‑ und Sozialversicherungsrecht.
• Der Umgang mit Abrechnungssystemen ist für Sie selbstverständlich. Idealerweise verfügen Sie über SAP‑Kenntnisse und unterstützen uns bei der Einführung des Systems.
• Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und übernehmen gerne Verantwortung.
• Sie überzeugen mit sehr guten Deutschkenntnissen sowie guten Englischkenntnissen in Wort und Schrift.
• Sie sind gut organisiert und behalten auch bei komplexen Aufgaben den Überblick.
• Sie haben Freude daran, im Team agil und eigenverantwortlich zu arbeiten.
• Sie bringen ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie ein gutes Gespür für den Umgang mit Menschen mit.

Benefits

Hybrides Arbeiten – Sie arbeiten häufig von zu Hause aus und sind gleichzeitig regelmäßig im Hotel vor Ort.

Lebens‑ und Arbeitsqualität – Flexibilität ist uns sehr wichtig. Deshalb versuchen wir, uns bestmöglich an Ihre individuelle Lebenssituation anzupassen. Unsere attraktiven Work‑Life‑Balance‑Angebote, wie die Möglichkeit zur Workation und eine großzügige Sonderurlaubsregelung, unterstützen Sie dabei.

Schnell und nachhaltig unterwegs – Mit unserem Jobticket‑Zuschuss sind Sie bequem und umweltfreundlich unterwegs. Unser Büro erreichen Sie unkompliziert mit der Regiobahn oder der S‑Bahn. Alternativ stehen Ihnen Parkplätze zur Verfügung.

Ihre berufliche Entwicklung – In unserer IFA by Lopesan Academy bieten wir Ihnen vielfältige Weiterbildungsprogramme und gezielte Unterstützung für Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung.

Ihre Freizeit liegt uns am Herzen – Freuen Sie sich auf attraktive Mitarbeiterrabatte in allen IFA‑Häusern weltweit sowie über verschiedene Vorteilsportale.

Partnerschaftliche Unternehmenskultur – Wir leben eine offene Unternehmenskultur. Unabhängig von Position oder Funktion begegnen wir uns auf Augenhöhe. Sie arbeiten in einem Hands‑on‑Team, das auf Teamwork, Kreativität und offene Kommunikation setzt.

Unser Team = unser Erfolg – Gemeinsam mit einem engagierten und erfolgsorientierten Kollegenkreis erreichen wir viel. Darüber hinaus profitieren Sie von unserem Mitarbeiter‑werben‑Mitarbeiter‑Programm mit attraktiver Empfehlungsprämie.

Wenn Sie Teil unseres Teams werden und uns bei dieser spannenden Herausforderung tatkräftig unterstützen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Ihr Ansprechpartner:

Tomasz Gajec

IFA by Lopesan Hotels

Senior Talent Acquisition & Employer Branding Manager DE & AT

Hinweis:

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Die Auswahl erfolgt ausschließlich auf Grundlage der fachlichen und persönlichen Qualifikationen.

Wir freuen uns darauf, Sie vielleicht schon bald im Team des IFA‑Resorts willkommen zu heißen!