Lohnbuchhalter (m/w/d)

ACCA Careers; Mülheim an der Ruhr; Vor Ort; EUR 42.000 - 54.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Vermögenswirksame Leistungen

Mitarbeiterrabatte

Zusammenfassung

ACCA Careers sucht eine/n Lohnbuchhalter/in (m/w/d) zur eigenständigen Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen. Sie sind zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in abrechnungsrelevanten Themen.

Darüber hinaus unterstützen Sie Personalplanung, Zeiterfassung und die Pflege der Personalstammdaten in einem modernen, kollegialen Arbeitsumfeld. Erwartet wird eine kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnbuchhaltung.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
• Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
• Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen.
• Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise.
• Hohes Maß an Vertrauenswürdigkeit und Diskretion.

Aufgaben

• Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung.
• Sicherstellung der korrekten Anwendung lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben.
• Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen.
• Pflege, Aktualisierung und Verwaltung von Personalstammdaten.
• Unterstützung bei der Personaleinsatzplanung und Zeiterfassung.
• Mitwirkung bei administrativen HR-Prozessen und organisatorischen Personalthemen.
• Vertrauensvolle Bearbeitung sensibler Mitarbeiterdaten.

Kenntnisse

MS Office Kenntnisse

Lohn- und Gehaltsabrechnung

Zeiterfassung

Personalplanung

Teamfähigkeit

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Als Lohnbuchhalter (m/w/d) übernehmen Sie eigenständig die Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen und sind zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende sowie Führungskräfte in allen abrechnungsrelevanten Themen. Darüber hinaus unterstützen Sie die Personalplanung, Zeiterfassung und die Pflege der Personalstammdaten in einem modernen und kollegialen Arbeitsumfeld.

Kundendetails

Unser Mandant ist ein erfolgreiches mittelständisches Unternehmen aus dem Bereich Lebensmittelhandwerk mit einer starken regionalen Marktpräsenz im Großraum NRW. Das Unternehmen steht für hohe Qualitätsstandards, nachhaltiges Wachstum, kurze Entscheidungswege und eine familiäre Unternehmenskultur, in der Mitarbeiterorientierung und Teamgeist aktiv gelebt werden.

Stellenbeschreibung

Kernaufgaben

• Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung.
• Sicherstellung der korrekten Anwendung lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben.
• Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen.
• Pflege, Aktualisierung und Verwaltung von Personalstammdaten.

Personaladministration

• Unterstützung bei der Personaleinsatzplanung.
• Begleitung und Verwaltung der Zeiterfassung.
• Mitwirkung bei administrativen HR-Prozessen und organisatorischen Personalthemen.

Zusammenarbeit & Kommunikation

• Enge Abstimmung mit Führungskräften und internen Fachbereichen.
• Vertrauensvolle Bearbeitung sensibler Mitarbeiterdaten.
• Unterstützung bei der kontinuierlichen Optimierung personalbezogener Prozesse.

Profil

Must-have

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
• Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
• Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen.
• Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise.
• Hohes Maß an Vertrauenswürdigkeit und Diskretion.

Nice-to-have

• Erfahrung in der Personaleinsatzplanung oder Zeiterfassung.
• Kenntnisse moderner HR-Prozesse und Personaladministration.
• Erfahrung in mittelständischen Unternehmensstrukturen.

Persönliche Kompetenzen

• Freundliches und professionelles Auftreten.
• Teamfähigkeit und ausgeprägte Serviceorientierung.
• Hohe Eigenmotivation und Verantwortungsbewusstsein.
• Kommunikationsstärke im Umgang mit verschiedenen Ansprechpartnern.

Das Angebot

• Flexible Arbeitszeiten mit guter Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge.
• Vermögenswirksame Leistungen.
• Mitarbeiterrabatte sowie weitere Vergünstigungen über Kooperationspartner.
• Familiäre Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien.
• Abwechslungsreiche Aufgaben mit Eigenverantwortung.
• Kostenfreie Mitarbeiterverpflegung und zusätzliche Benefits.
• Langfristige Perspektive in einem etablierten Unternehmen.