Lohnbuchhalter / Gehaltsbuchhalter HR Payroll (m/w/d)

Die Jobtimisten; Hamburg; On-site; EUR 68,000 - 83,000; Full time

Benefits offered by this job

Tarifgebundene Vergütung inkl. Urlaubs

30 Urlaubstage

Moderne Arbeitsplätze

Weiterbildungsmöglichkeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Firmenevents und Benefits

Job summary

Die Jobtimisten suchen einen erfahrenen Lohnbuchhalter/Gehaltsbuchhalter (m/w/d) für Hamburg. Sie übernehmen eigenverantwortlich die monatliche Abrechnung eines definierten Mitarbeiterkreises und arbeiten eng mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und Behörden zusammen.

Gewährleistet wird die Einhaltung tariflicher und gesetzlicher Vorgaben sowie eine effiziente Monats- und Jahresabschlussvorbereitung. Attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage und Weiterbildungsangebote runden das Angebot ab.

Qualifications

• Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für definierte Mitarbeiter.
• Sicherstellung der Einhaltung tariflicher, gesetzlicher und interner Vorgaben.
• Anlaufstelle bei abrechnungsrelevanten Fragestellungen (Brutto/Netto, Sozialversicherung, Abzüge).
• Kommunikation mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und Behörden.
• Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Reports.

Responsibilities

• Durchführung der monatlichen Lohn-/Gehaltsabrechnungen.
• Sicherstellung gesetzlicher Vorgaben in der Abrechnung.
• Bearbeitung abrechnungsrelevanter Anfragen.
• Kommunikation mit Trägern und Behörden.
• Unterlagen für Monats- und Jahresabschlüsse vorbereiten.

Skills

Gehaltsabrechnung

Teamfähigkeit

Diskretion

Kommunikation

Baulohnkenntnisse

Education

Kaufmännische Ausbildung + Entgeltabrechnung Zusatzqualifikation

Tools

SAP

LOGA

DATEV

MS Excel

Job description

Lohnbuchhalter / Gehaltsbuchhalter HR Payroll (m/w/d) in Hamburg

Im Rahmen der Direktvermittlung suchen wir, DIE JOBTIMISTEN, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Lohnbuchhalter Gehaltsbuchhalter / HR Payroll Specialist (m/w/d) für unseren Kunden in der Nähe von Hamburg.

Unser Kunde ist eines der führenden Bauunternehmen Deutschlands mit über 150 Jahren Erfahrung im Verkehrswegebau und in der Baustoffproduktion. Als mittelständisches Familienunternehmen mit modernen Strukturen verbindet unser Partner technisches Know-how mit einem starken Wertefundament.

Von der Rohstoffgewinnung über die Asphaltproduktion bis zur Umsetzung komplexer Straßenbauprojekte gestaltet das Unternehmen Infrastruktur, die verbindet. Dabei stehen nachhaltige Bauweisen, Termintreue und wirtschaftliches Handeln ebenso im Fokus wie ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld.

Eine Vermittlung ist für dich komplett kostenfrei und unverbindlich, da hier unser Kunde sämtliche Kosten des Vermittlungsprozesses trägt.

Deinen Arbeitsvertrag erhältst du dann selbstverständlich auch direkt von unserem Kunden.

Du hast Fragen zu der Ausschreibung, zum Vermittlungsprozess oder benötigst detailliertere Informationen zu unserem Kunden?

Unter 030 20625955 kannst du uns gern jederzeit kontaktieren.

Diese Aufgaben erwarten dich:

• Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis
• Sicherstellung der Einhaltung tariflicher, gesetzlicher und interner Vorgaben
• Du bist die Anlaufstelle bei abrechnungsrelevanten Fragestellungen (z. B. Brutto/Netto, Sozialversicherung, Abzüge)
• Kommunikation mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und Behörden
• Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Reports
• Vorbereitung von Unterlagen für Monats- und Jahresabschlüsse
• Pflege von Personalstammdaten und digitale Aktenführung
• Aktive Mitwirkung an HR-Projekten und Prozessoptimierungen

Das erwarten wir:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Bereich Entgeltabrechnung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Erfahrung mit Abrechnungssystemen wie SAP, LOGA, Datev oder vergleichbar
• Sicherer Umgang mit MS Excel
• Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie hohe Zahlenaffinität
• Teamfähigkeit, Diskretion und Kommunikationsstärke
• Baulohnkenntnisse von Vorteil, aber nicht zwingend

Stellendetails:

• Unbefristeter Arbeitsvertrag und hohe Arbeitsplatzsicherheit
• Tarifgebundene Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld (bis zu 75.000 € p.a. möglich)
• 30 Urlaubstage plus freie Tage am 24.12. & 31.12.
• Moderne Arbeitsplätze
• Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge & Zusatzleistungen
• Kollegiales Betriebsklima mit flachen Hierarchien
• Familienfreundliches Unternehmen mit Firmenevents und Corporate Benefits