Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) in Teilzeit

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit; Würselen; Hybrid; EUR 34.000 - 41.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein Dienstleistungsunternehmen sucht einen Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) in Teilzeit. Sie übernehmen die monatliche Entgeltabrechnung und unterstützen bei personalwirtschaftlichen Prozessen. Die Stelle ist unbefristet und kann an verschiedenen Arbeitsorten ausgeführt werden.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann/-frau).
• Alternativ: Quereinstieg mit Weiterbildung zur Fachkraft Entgeltabrechnung.
• Sorgfältige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise.

Aufgaben

• Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnung inkl. Auswertungen.
• Sozialversicherungsrechtliche und steuerrechtliche Beurteilung neuer Mitarbeitenden.
• Prüfung der monatlichen Bewegungsdaten und Abrechnung.

Kenntnisse

Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht

Teamfähigkeit

Diskretion

Verantwortungsbewusstsein

Freude an Zahlen

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung oder Fachkraft Entgeltabrechnung

Jobbeschreibung

Stellendetails: Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) in Teilzeit

Angebotsart: Arbeit

Arbeitgeber: OINK Recruting GmbH

• 41.000€ /Jahr
• Stelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung

Arbeitsort

verschiedene Arbeitsorte

Anstellungsart

Teilzeit (Vormittag)

Befristung

unbefristet

Berufsbezeichnung

• Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in
• Personaldienstleistungskaufmann/-frau
• Steuerfachangestellte

Veröffentlichungsdatum: Gestern veröffentlicht

Stellenbeschreibung

Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) in Teilzeit gesucht – Wir suchen für unseren Kunden, ein Unternehmen mit Sitz in Eschweiler/Aachen, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d).

Der Einstieg erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei. In diesem Fall ist die Übernahme beim Kunden explizit gewünscht.

Ihre Aufgaben

• Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnung inkl. Vor- und Nachbereitung sowie Auswertungen
• Sozialversicherungsrechtliche und steuerrechtliche Beurteilung und Anlage von neuen Mitarbeitenden
• Monatliche Bewegungsdaten prüfen & erfassen
• Erstellung/Übermittlung der Bescheinigungen zur Krankengeldberechnung
• Prüfung/Kontrolle der Abrechnung
• Erstellung/Übermittlung aller relevanten Meldungen an SV-Träger/Finanzamt etc.
• Problembehebung / Programmpflege / Updates HS
• Buchung der Personalkosten
• Betreuung Langzeitkonten & Wertguthaben Altersteilzeit
• Erstellung von Auswertungen zu Befristungen, Probezeiten, Arbeitszeitveränderungen und Kostenstellen
• Betreuung der betrieblichen Versicherungen der Mitarbeitenden und der Zusatzversorgungskasse (ZVK)
• Eigenverantwortliche Durchführung der im Personalmanagement anfallenden Jahresabschlussarbeiten

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann/-frau, Bürokaufmann/-frau, Steuerfachangestellte/r oder Personaldienstleistungskaufmann/-frau)
• Alternativ: Quereinstieg mit Weiterbildung zur Fachkraft Entgeltabrechnung oder Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in (IHK)
• Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Sorgfältige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Freude an Zahlen und Interesse an Personalprozessen
• Teamfähigkeit, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein