Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) - 40% Homeoffice

DIS AG; Dortmund; Remote; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

DIS AG sucht einen zuverlässigen Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) in Dortmund. Sie übernehmen die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung und verwalten Personalstammdaten. Die Stelle bietet viel Eigenverantwortung in einem modernen Umfeld mit guten Entwicklungsperspektiven. Voraussetzungen sind Genauigkeit, Verantwortungsbewusstsein sowie eine strukturierte Arbeitsweise. Bewerben Sie sich jetzt für diese attraktive Möglichkeit!

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung.
• Erfahrungen in der Personalverwaltung wünschenswert.
• Sicherer Umgang mit den relevanten rechtlichen Vorschriften.

Aufgaben

• Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung.
• Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie Zeitwirtschaftsdaten.
• Ansprechpartner/-in für Mitarbeitende in abrechnungsrelevanten Fragestellungen.

Kenntnisse

Genauigkeit

Verantwortungsbewusstsein

Strukturierte Arbeitsweise

Jobbeschreibung

Interessieren Sie sich dafür, Ihr Fachwissen in der Entgeltabrechnung in einem modernen Unternehmensumfeld einzubringen und weiter auszubauen? Dann eröffnet sich hier eine attraktive Möglichkeit.

Für ein erfolgreiches und wachsendes Unternehmen in Dortmund suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen zuverlässigen Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d), der mit Genauigkeit, Verantwortungsbewusstsein und einer strukturierten Arbeitsweise überzeugt. Es erwartet Sie ein vielseitiges Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung, Gestaltungsspielraum sowie guten Entwicklungsperspektiven in einer zukunftsorientierten Organisation.

Bewerben Sie sich jetzt!

Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

• Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie Zeitwirtschaftsdaten
• Ansprechpartner/-in für Mitarbeitende in abrechnungsrelevanten sowie steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
• Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen und Behörden
• Erstellung von Bescheinigungen, Meldungen und Statistiken
• Überwachung von Fristen und termingerechte Abwicklung aller abrechnungsrelevanten Prozesse
• Mitwirkung bei der Optimierung von Payroll-Prozessen