Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)

TimePartner Group GmbH; Essen; Vor Ort; EUR 28.000 - 33.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Moderne Arbeitsausstattung

Weiterbildungsmöglichkeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Zusammenfassung

TimePartner Group GmbH in Essen sucht eine/n erfahrene/n Spezialist/in für Lohnbuchhaltung, der/die Gehaltsabrechnungen präzise erstellt und termingerecht abwickelt. Du arbeitest eng mit HR und externen Stellen zusammen und berätst Mitarbeitende zu Gehaltsfragen.

Du bringst eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung in der Lohnbuchhaltung sowie 3–5 Jahre Berufserfahrung mit. Diskretion, Zahlenaffinität und sichere Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht runden dein Profil ab.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung in der Lohnbuchhaltung.
• Mindestens 3–5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung.
• Ausführliche Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Sicherer Umgang mit Abrechnungssystemen, bevorzugt Datev.
• Hohe Diskretion und Zuverlässigkeit.
• Gute Kommunikationsfähigkeiten und eine lösungsorientierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Erstellung und Bearbeitung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen für Mitarbeiter.
• Gewährleistung der korrekten Abführung von Steuern und Sozialabgaben.
• Bearbeitung von Anfragen zu steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Themen.
• Beratung von Mitarbeitern in Gehaltsfragen sowie zu gesetzlichen und tariflichen Regelungen.
• Pflege von Personaldaten und Erstellung von Reports.
• Enge Zusammenarbeit mit dem HR-Team und externen Behörden.

Kenntnisse

Lohn- und Gehaltsabrechnung

Datev

Steuer- und Sozialversicherungsrecht

Abrechnungssysteme

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Weiterbildung in der Lohnbuchhaltung

Tools

Datev

Jobbeschreibung

Suchst du eine verantwortungsvolle Tätigkeit in der Buchhaltungswelt, in der du deine Fachkenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung gezielt einsetzen kannst? In dieser bedeutenden Position sorgst du dafür, dass sämtliche Gehaltsabrechnungen präzise und termingerecht erstellt werden. Dein Arbeitsplatz befindet sich in einem modernen Umfeld, in dem Sorgfalt, Genauigkeit und Diskretion einen hohen Stellenwert haben. Als versierter Spezialist im Bereich der Lohnbuchhaltung übernimmst du sowohl operative als auch strategische Aufgaben und arbeitest eng mit anderen Abteilungen zusammen.

• Erstellung und Bearbeitung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen für Mitarbeiter.
• Gewährleistung der korrekten Abführung von Steuern und Sozialabgaben.
• Bearbeitung von Anfragen zu steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Themen.
• Beratung von Mitarbeitern in Gehaltsfragen sowie zu gesetzlichen und tariflichen Regelungen.
• Pflege von Personaldaten und Erstellung von Reports.
• Enge Zusammenarbeit mit dem HR-Team und externen Behörden.

Um in dieser Rolle erfolgreich zu sein, bringst du Freude an Zahlen sowie ein solides Verständnis für die Lohn- und Gehaltsabrechnung mit. Du arbeitest organisiert, hast ein Auge fürs Detail und bist mit den gesetzlichen Vorgaben bestens vertraut. Durch deine kommunikative Art und dein Fachwissen bist du die ideale Ansprechperson für Mitarbeitende und Kolleginnen und Kollegen.

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung in der Lohnbuchhaltung.
• Mindestens 3–5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung.
• Ausführliche Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Sicherer Umgang mit Abrechnungssystemen, vorzugsweise Datev oder einer vergleichbaren Software.
• Hohe Diskretion und Zuverlässigkeit.
• Gute Kommunikationsfähigkeiten und eine lösungsorientierte Arbeitsweise.

Diese Position wird im Rahmen der Direktvermittlung besetzt und bietet dir eine attraktive Vergütung sowie zahlreiche Vorteile. Du erhältst die Möglichkeit, deine Karriere in einem sicheren und spannenden Berufsfeld weiter auszubauen.

• Ein Monatsgehalt von 2.500,00 € – 3.000,00 € brutto, abhängig von deiner Erfahrung.
• Flexible Arbeitszeiten und eine ausgewogene Work-Life-Balance.
• Moderne Arbeitsausstattung und ein angenehmes Arbeitsklima.
• Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung.
• Zusätzliche Benefits wie betriebliche Altersvorsorge oder Fahrtkostenzuschüsse.