Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)

Gräwe & Partner; Bremen; Vor Ort; EUR 42.000 - 58.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Betriebliche Altersvorsorge

Homeoffice flexibel

Jobrad

Zusammenfassung

Gräwe & Partner in Bremen sucht eine/n Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) zur eigenverantwortlichen Entgeltabrechnung und Unterstützung bei personaladministrativen Fragestellungen.

Sie betreuen Mandanten aus unterschiedlichen Branchen, beraten zu lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Belangen und arbeiten eng mit Krankenkassen, Behörden sowie dem Mandanten zusammen. Flexible Arbeitszeiten und weitere Benefits runden das Profil ab.

Qualifikationen

• Ausbildung im steuerlichen/Personalbereich wird erwartet.
• Erfahrung in Lohn- und Gehaltsabrechnung, ideal Kanzleiumfeld.
• Gute Kenntnisse in Lohnsteuer, Sozialversicherung und Arbeitsrecht.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen für einen festen Mandantenstamm.
• Betreuung von Unternehmen unterschiedlicher Branchen und Rechtsformen.
• Ansprechpartner für lohnsteuer-, sozialversicherungs- und abrechnungsrelevante Fragestellungen.
• Beratung zu administrativen Personalprozessen und gesetzlichen Meldepflichten.
• Unterstützung der Mandanten bei Themen wie Einstellung neuer Mitarbeitender, Mutterschutz, Urlaub und Zeiten.

Kenntnisse

Lohnabrechnung

DATEV

Kundenberatung

Teamfähigkeit

Ausbildung

Ausbildung im Lohn-/Gehalt

Tools

DATEV Lodas

Jobbeschreibung

Werden Sie Teil unserer Kanzlei

Als moderne Steuerberatungskanzlei verstehen wir uns als kompetenter Partner unserer Mandanten in allen steuerlichen, betriebswirtschaftlichen und personalwirtschaftlichen Fragen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen engagierten Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d), der neben der Entgeltabrechnung auch Freude daran hat, Mandanten bei personaladministrativen Fragestellungen zu unterstützen.

Ihr Aufgabenbereich

• Eigenverantwortliche Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen für einen festen Mandantenstamm
• Betreuung von Unternehmen unterschiedlicher Branchen und Rechtsformen
• Ansprechpartner für Mandanten in lohnsteuer-, sozialversicherungs- und abrechnungsrelevanten Fragestellungen
• Beratung zu administrativen Personalprozessen und gesetzlichen Meldepflichten
• Unterstützung der Mandanten bei Themen wie:
  • Einstellung neuer Mitarbeitender
  • Gestaltung und Verwaltung von Arbeitsverhältnissen
  • Mutterschutz, Elternzeit und Krankheitsfällen
  • Minijobs, Midijobs und kurzfristigen Beschäftigungen
  • Reisekosten, Sachbezügen und betrieblichen Zusatzleistungen
  • Urlaubs- und Fehlzeitenmanagement
• Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesens
• Kommunikation mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern, Finanzämtern und Behörden
• Überwachung gesetzlicher Änderungen und Information der Mandanten über relevante Auswirkungen
• Mitwirkung bei der Digitalisierung und Optimierung von Personal- und Abrechnungsprozessen

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellter, Personalreferent, Personalfachkaufmann, Lohn- und Gehaltsbuchhalter (jem/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise im Kanzleiumfeld
• Gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
• Sicherer Umgang mit DATEV Lodas oder vergleichbaren Abrechnungssystemen
• Freude am direkten Kontakt mit Mandanten
• Ausgeprägte Serviceorientierung und Beratungskompetenz
• Strukturierte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit sowie ein professionelles Auftreten

Das erwartet Sie noch bei uns

• Ruhiges Arbeiten ohne Umsatzdruck – Fokus statt Hektik
• Stille Arbeitszeiten ohne Telefon für konzentriertes Arbeiten
• Kleine Teams statt Großraumbüro (1–3 Personen pro Raum)
• Ruheraum für Erholung zwischendurch
• Regelmäßige persönliche Feedbackgespräche
• Homeoffice flexibel möglich, z.B. an zwei Tagen pro Woche
• Besondere Teamevents

Arbeitsatmosphäre zum Wohlfühlen

• Ruhiges Arbeiten ohne Umsatzdruck – Fokus statt Hektik
• Stille Arbeitszeiten ohne Telefon für konzentriertes Arbeiten
• Kleine Teams statt Großraumbüro (1–3 Personen pro Raum)
• Ruheraum für Erholung zwischendurch
• Regelmäßige persönliche Feedbackgespräche
• Homeoffice flexibel möglich, z.B. an zwei Tagen pro Woche
• Besondere Teamevents

Attraktive Vergütung & Zusatzleistungen

• Leistung lohnt sich: Mit erfolgsabhängigen Prämien direkt profitieren
• Für später vorgesorgt: Betriebliche Altersvorsorge inklusive
• Mobil unterwegs: Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV, Tankgutscheine
• Kitazuschüsse für die Kleinen – bei uns wird auch an die Familie gedacht
• Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm

Entwicklung & Karrierechancen

• 100 % Kostenübernahme für Weiterbildungen
• Bezahlte Freistellung zur Vorbereitung auf Prüfungen
• Karrierechancen als Teamleiter
• Auslandsbesuche bei unserem internationalen MGI-Netzwerk möglich

Flexible Arbeitszeit & Urlaub

• Flexible Gleitzeitregelung (Kernzeit 9:00–15:00 Uhr)
• Urlaubstage aus vorherigem Job werden übernommen
• Alle 2 Jahre ein zusätzlicher Urlaubstag, bis zu 30 Tage möglich

Zusätzliche Benefits

• Jobrad, Dienstwagen mit Privatnutzung & Firmenparkplätze mit E-Ladesäulen
• Platz für eigene Ideen – sogar ausdrücklich erwünscht

Ihre Zukunft bei uns

Gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft einer modernen und mandantenorientierten Steuerberatung.