Lohn- und Finanzbuchhalter (m/w/d) Nürtingen

HWS GmbH & Co. KG; Nürtingen; Hybrid; EUR 42.000 - 64.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice

Fort- und Weiterbildungsangebote

Betriebliche Altersvorsorge

Dienstradleasing

Ergonomische Arbeitsplätze

Gesundheitsmanagement

Firmenveranstaltungen

Teamevents

Zusammenfassung

HWS GmbH & Co. KG in Baden-Württemberg sucht eine erfahrene Fachkraft für Finanzbuchhaltung und Lohnabrechnung.

Sie führen eigenverantwortlich Debitoren-, Kreditoren- und Sachkontenbuchhaltung durch und übernehmen die termingerechte Abrechnung von Gehältern unter Einhaltung gesetzlicher Vorgaben. Sie erstellen Monats- und Jahresabschlüsse nach HGB, melden Sozialversicherungsbeiträge und Steuern und pflegen Personalstammdaten.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation zum Lohnbuchhalter, Finanzbuchhalter oder Bilanzbuchhalter.
• Mehrjährige Berufserfahrung in Finanz- und Lohnbuchhaltung, idealerweise in einem Mittelständler oder einer Kanzlei.
• Sehr gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Handelsrecht (HGB).
• Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV.
• Sicherer Umgang mit DATEV und MS Office, insbesondere Excel.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Durchführung der Finanzbuchhaltung inkl. Debitoren-, Kreditoren- und Sachkontenbuchhaltung.
• Termingerechte Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben.
• Erstellung der monatlichen Finanzbuchhaltungsabschlüsse und Vorbereitung der Jahresabschlüsse nach HGB.
• Meldung und Abführung von Sozialversicherungsbeiträgen und Steuern sowie Erstellung von Beitragsnachweisen.
• Prüfung und Abstimmung von Konten sowie Überwachung offener Posten.
• Verwaltung und Pflege der Personalstammdaten und Zeitwirtschaft.
• Bearbeitung lohn- und sozialversicherungsrechtlicher Fragestellungen.
• Unterstützung bei Optimierung der Buchhaltungs- und Lohnabrechnungsprozesse.

Kenntnisse

Hohe Zahlenaffinität

Analytisches Denkvermögen

Kommunikationsfähigkeit

Teamfähigkeit

Diskretion und Integrität

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation

Tools

DATEV

MS Office

Excel

Jobbeschreibung

Responsibilities

• Eigenverantwortliche Durchführung der Finanzbuchhaltung, einschließlich Debitoren-, Kreditoren- und Sachkontenbuchhaltung
• Termingerechte Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen unter Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Vorgaben
• Erstellung der monatlichen Finanzbuchhaltungsabschlüsse und Vorbereitung der Jahresabschlüsse nach HGB
• Meldung und Abführung von Sozialversicherungsbeiträgen und Steuern sowie Erstellung von Beitragsnachweisen und Lohnsteueranmeldungen
• Prüfung und Abstimmung von Konten sowie Überwachung offener Posten
• Verwaltung und Pflege der Personalstammdaten und Zeitwirtschaft
• Bearbeitung von lohn- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen und Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in abrechnungsrelevanten Themen
• Unterstützung bei der Optimierung und Weiterentwicklung der Buchhaltungs- und Lohnabrechnungsprozesse

Qualifications

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation zum Lohnbuchhalter (m/w/d), Finanzbuchhalter (m/w/d) oder Bilanzbuchhalter (m/w/d)
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Finanz- und Lohnbuchhaltung, vorzugsweise in einem mittelständischen Unternehmen oder einer Kanzlei
• Sehr gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im Handelsrecht (HGB)
• Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV
• Sicherer Umgang mit DATEV und MS Office, insbesondere Excel

Personal Competencies

• Hohe Zahlenaffinität und analytisches Denkvermögen
• Strukturierte, eigenständige und sorgfältige Arbeitsweise
• Kommunikationsfähigkeit und ein sicheres Auftreten
• Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
• Diskretion und Integrität im Umgang mit vertraulichen Daten

Benefits

• Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice ermöglichen optimale Balance zwischen Beruf und Privatleben
• Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten
• Wertschätzung und leistungsbezogene Prämien
• Klare Organisationsstrukturen mit Mitgestaltungsbeteiligung am Arbeitsumfeld
• Gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote
• Umfangreiche Sozialleistungen, wie betriebliche Altersvorsorge, Dienstradleasing, ergonomische Arbeitsplätze und breites betriebliches Gesundheitsmanagement
• Vielfältige außerberufliche Aktivitäten, darunter Firmenveranstaltungen, Teamevents und Firmenläufe
• Attraktives und zukunftssicheres Arbeitsumfeld als mehrfach ausgezeichneter Top-Arbeitgeber