Lohn- und Finanzbuchhalter (m/w/d) 100% Home Office

GoHiring GmbH; Stuttgart; Remote; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeitmodelle

Betriebliche Altersvorsorge

Dienstradleasing

Ergonomische Arbeitsplätze

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Teamevents

Zusammenfassung

GoHiring GmbH sucht einen Lohn- und Finanzbuchhalter (m/w/d) für eine Festanstellung in 100% Home Office. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Durchführung der Finanzbuchhaltung sowie die Lohn- und Gehaltsabrechnung. Ideale Kandidaten haben eine kaufmännische Ausbildung und bringen mehrjährige Erfahrung in der Finanz- und Lohnbuchhaltung mit. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten, Fortbildungsmöglichkeiten, und umfangreiche Sozialleistungen wie Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation zum Lohnbuchhalter, Finanzbuchhalter oder Bilanzbuchhalter.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Finanz- und Lohnbuchhaltung, vorzugsweise in einem mittelständischen Unternehmen oder einer Kanzlei.
• Sehr gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im Handelsrecht (HGB).

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Durchführung der Finanzbuchhaltung, einschließlich Debitoren-, Kreditoren- und Sachkontenbuchhaltung.
• Termingerechte Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben.
• Erstellung der monatlichen Finanzbuchhaltungsabschlüsse und Vorbereitung der Jahresabschlüsse nach HGB.

Kenntnisse

Finanzbuchhaltung

Lohnbuchhaltung

Analytisches Denkvermögen

DATEV

MS Office

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation

Tools

DATEV

Jobbeschreibung

Lohn- und Finanzbuchhalter (m/w/d) 100% Home Office

70565 Stuttgart - Vaihingen Festanstellung Veröffentlicht: 14.04.2026

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Durchführung der Finanzbuchhaltung, einschließlich Debitoren-, Kreditoren- und Sachkontenbuchhaltung
• Termingerechte Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen unter Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Vorgaben
• Erstellung der monatlichen Finanzbuchhaltungsabschlüsse und Vorbereitung der Jahresabschlüsse nach HGB
• Meldung und Abführung von Sozialversicherungsbeiträgen und Steuern sowie Erstellung von Beitragsnachweisen und Lohnsteueranmeldungen
• Prüfung und Abstimmung von Konten sowie Überwachung offener Posten
• Verwaltung und Pflege der Personalstammdaten und Zeitwirtschaft
• Bearbeitung von lohn- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen und Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in abrechnungsrelevanten Themen
• Unterstützung bei der Optimierung und Weiterentwicklung der Buchhaltungs- und Lohnabrechnungsprozesse

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation zum Lohnbuchhalter (m/w/d), Finanzbuchhalter (m/w/d) oder Bilanzbuchhalter (m/w/d)
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Finanz- und Lohnbuchhaltung, vorzugsweise in einem mittelständischen Unternehmen oder einer Kanzlei
• Sehr gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im Handelsrecht (HGB)
• Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV
• Sicherer Umgang mit DATEV und MS Office, insbesondere Excel

Persönliche Kompetenzen

• Hohe Zahlenaffinität und analytisches Denkvermögen
• Strukturierte, eigenständige und sorgfältige Arbeitsweise
• Kommunikationsfähigkeit und ein sicheres Auftreten
• Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
• Diskretion und Integrität im Umgang mit vertraulichen Daten

Benefits

• Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice ermöglichen eine optimale Balance zwischen Beruf und Privatleben.
• Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten.
• Wertschätzung und leistungsbezogene Prämien.
• Flache Organisationsstrukturen, in denen Sie an der Gestaltung des Arbeitsumfeldes mitwirken können.
• Gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote.
• Umfangreiche Sozialleistungen, einschließlich betrieblicher Altersvorsorge, Dienstradleasing, ergonomischer Arbeitsplätze und eines breiten betrieblichen Gesundheitsmanagements.
• Vielfältige außerberufliche Aktivitäten wie Firmenveranstaltungen, Teamevents und Firmenläufe.
• Mehrfach ausgezeichneter Top-Arbeitgeber.