Logopäden (m/w/d)

Caritas Rheine; Rheine; On-site; EUR 30,000 - 39,000; Part time

Benefits offered by this job

Vermögenswirksame Leistungen (VL)

Urlaubsanspruch 30 Tage

AVR-Vergütung

Job summary

Der Caritasverband Rheine e. V. sucht für die heilpädagogisch-therapeutische Frühförderung zum nächstmöglichen Termin einen Logopäden (m/w/d) mit ca.

30 Wochenstunden. Es erwartet Sie eine fundierte Einarbeitung, ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld und ein wertschätzendes Betriebsklima. Zu den Aufgaben gehören Planung, Durchführung und Dokumentation ambulanter und mobiler Förderangebote, Bearbeitung von Förder- und Behandlungsplänen für Kinder im Alter 0 bis 6 Jahre sowie enge Zusammenarbeit

Qualifications

• Abgeschlossene Ausbildung als Sprachtherapeut/Logopäde/Sprachheilpädagoge mit Schwerpunkt Pädiatrie.
• Selbstständiges und eigenverantwortliches Handeln.
• Team- und Kommunikationsfähigkeit.
• Organisationsgeschick, Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Durchsetzungsvermögen.
• Fachkenntnisse in frühkindlicher Entwicklung von Vorteil, aber nicht zwingend.
• Mobilität mit eigenem Pkw.
• Gute Kenntnisse mit Computer-Software, ggf. Vivendi-Software.

Responsibilities

• Planung, Durchführung und Dokumentation von ambulanten und mobilen Förderangeboten als Einzel- oder Gruppenangebot.
• Bearbeitung von Förder- und Behandlungsplänen für Kinder im Alter von 0 bis 6 Jahren.
• Professionelle Zusammenarbeit mit Eltern, pädagogischen Fachkräften, Kitas und dem interdisziplinären Team.
• Umsetzung standardisierter Diagnostikverfahren.

Skills

Teamfähigkeit

Kommunikationsfähigkeit

Organisationsgeschick

Flexibilität

Durchsetzungsvermögen

Mobilität

EDV-Kenntnisse

Education

Sprachtherapeut/Logopäde/Sprachheilpädagoge (Pädiatrie)

Tools

Vivendi-Software

Job description

Der Caritasverband Rheine e. V. sucht für die heilpädagogisch-therapeutische Frühförderung sucht zum nächstmöglichen Termin einen Logopäden (m/w/d) mit einem Beschäftigungsumfang von ca. 30 Wochenstunden.

Die Caritas Rheine setzt sich als einer der größten Arbeitgeber der Region mit rund 50 sozialen Einrichtungen und Diensten für Menschen ein, die Unterstützung benötigen. Das umfangreiche Angebotsportfolio des Komplexträgers erstreckt sich über die Bereiche Familie, Kinder- und Jugendhilfe, Gefährdeten- und Behindertenhilfe, Hilfe für suchterkrankte sowie psychisch kranke Menschen, ambulante und stationäre Pflege sowie Migration und Integration. Insgesamt rund 1.700 hauptamtliche Mitarbeitende sowie etwa 500 ehrenamtlich Engagierte stehen den Menschen mit ihren individuellen Bedürfnissen zur Seite.

Das Haus der Frühförderung ist die erste Stufe im System der Hilfen für Menschen mit Behinderung. Frühförderung steht allen Kindern zur Verfügung, die in der Zeit von der Geburt bis zum Schulalter in ihrer motorischen, sprachlichen, seelischen und geistigen Entwicklung auffällig werden.

Aufgaben

• Planung, Durchführung und Dokumentation von ambulanten und mobilen Förderangeboten als Einzel- oder Gruppenangebot
• Bearbeitung von Förder- und Behandlungsplänen für Kinder im Alter von 0 bis 6 Jahren
• Professionelle Zusammenarbeit mit Eltern, pädagogischen Fachkräften, Kitas und anderen Institutionen sowie dem interdisziplinären Team
• Umsetzung standardisierter Diagnostikverfahren

Qualifikation

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Sprachtherapeut, Logopäde, Sprachheilpädagoge (m/w/d) mit Schwerpunkt in der Pädiatrie
• Selbstständiges und eigenverantwortliches Handeln
• Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Organisationsgeschick, Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Durchsetzungsvermögen
• Fachkenntnisse in der frühkindlichen Entwicklung sowie Kenntnisse in der Diagnostik wären von Vorteil, jedoch nicht zwingend erforderlich
• Mobilität mit dem eigenen Personenkraftwagen
• Gute Kenntnisse mit Computer und Software, ggf. Vivendi-Software

Benefits

• Eine fundierte und strukturierte Einarbeitung
• Ein interessantes, abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit hohem Gestaltungsfreiraum
• Wertschätzendes und mitarbeiterorientiertes Betriebsklima
• Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle; flexibel gestaltbare Arbeitszeiten
• Förderung der beruflichen/persönlichen Weiterentwicklung
• Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR).
• Vermögenswirksame Leistungen (VL)
• Urlaubsanspruch von mind. 30 Tagen (5 Tage/Woche)
• Sonderzahlungen, wie z. B.: Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
• Verzinste Betriebliche Altersvorsorge (KZVK Köln)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, z. B.: „caribike“ (Leasing-Dienstrad) und Gesundheitstage
• Vergünstigtes Jobticket
• Eine Vielzahl an Vergünstigungen und diversen Benefits

Die Caritas Rheine versteht Vielfalt als Bereicherung. Wir sind offen für Menschen verschiedener Herkunft. Wir erwarten die Identifikation mit den Zielen der Caritas.

Weitere Informationen zu dieser Vakanz erteilt Ihnen gerne die Einrichtungsleitung, Hanne Lammers, Telefon: [phone].

Menschen mit Schwerbehinderung werden nach Maßgabe der gesetzlichen Vorgaben bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Unsere Schwerbehindertenvertretung (SBV) wird im Rahmen des Auswahlprozessesinvolviert.