Get a reply from this employer
Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Schneider & Ortmanns in Deutschland bietet eine Remote-first Beratung im Bereich Kommunikation und Transformation. Du betreust Kunden bei LinkedIn und weiteren Kanälen, entwickelst Inhalte und Redaktionspläne und setzt Kampagnen konkret um.
Du recherchierst Themen, erstellst Texte, Bilder und Videos, analysierst Performance und wirkst an Workshops mit. Du arbeitest eng mit Beratern zusammen und bringst frische Ideen für Corporate- und Employer-Branding-Projekte ein.
Remote (Deutschland) | Vollzeit oder Teilzeit (ab 20 Std.)
Du hast ein Gespür für gute Kommunikation in digitalen Kanälen – und magst Strategie genauso wie Umsetzung?
Dann könnten wir gut zusammenpassen.
Wir sind Schneider & Ortmanns, eine Unternehmensberatung mit Schwerpunkt auf Kommunikation und Transformation. Wenn Unternehmen vor wichtigen Entscheidungen stehen, Veränderungen gestalten oder unter besonderer Beobachtung stehen, unterstützen wir dabei, die richtigen Botschaften, die richtigen Stakeholder und die richtige Strategie zusammenzubringen. Gemeinsam mit unseren Kunden nutzen wir unterschiedliche Kommunikationskanäle, um Botschaften zu platzieren - auch Linkedin und andere Social Media Auftritte.
Dafür suchen wir Verstärkung: jemanden, der strategisch mitdenken kann, aber vor allem Spaß daran hat, gute Inhalte zu entwickeln, zu produzieren und umzusetzen.
Nachdenken und diskutieren, was man tun sollte, um die Ziele zu erreichen - und dann das Geplante mit Leben füllen. Keine reine Content-Maschine. Aber auch keine reine Strategieberatung.
Woran du bei uns arbeitest
Du betreust gemeinsam mit unseren Beratern mehrere Kunden und begleitest sie bei ihrer Kommunikation auf LinkedIn und – je nach Projekt – auch auf anderen Kanälen.
Das bedeutet zum Beispiel:
Das solltest du mitbringen
Wir arbeiten im Team. Strategie entwickeln wir gemeinsam, aufwendige Produktionen setzen wir mit externen Partnern um.
Was dich erwartet
Klingt spannend?
Ein langes Anschreiben brauchst du nicht. Erzähl uns lieber ein paar Sätze darüber, warum du glaubst, dass die Stelle zu dir passt.
Wir freuen uns darauf, von dir zu hören.