Une candidature complète en une minute
Un CV et une lettre de motivation personnalisés, prêts à envoyer.
Robert Heineke sucht eine/n Marketing-Berater/in mit Schwerpunkt Personal Brand und Growth für Remote-Arbeit in Deutschland. Du betreust Kund:innen in Calls, entwickelst individuelle Personal Brands und baust ganzheitliche Marketing-Systeme.
Du identifizierst Potenziale, gestaltest LinkedIn-Strategien, Content-Systeme und Funnels, trainierst Teams in Copywriting und Storytelling und integrierst AI-gestützte Prozesse, um Customer Journeys zu optimieren.
Du liebst Menschen, Marketing und ziemlich viel Tempo? Dann könnte das hier dein Job sein.
Wir suchen keinen Marketing Consultant, der am liebsten den halben Tag alleine an Strategien und Konzepten arbeitet.
Wir suchen jemanden, dem Kontakt mit Menschen viel Energie gibt!
Jemanden, der vier oder fünf Stunden mit unterschiedlichen Kunden in Calls verbringen kann und danach nicht komplett durch ist. Der gerne fragt, zuhört, challengt, Ideen entwickelt und Menschen dabei hilft, aus ihrem Wissen eine starke Personal Brand und ein funktionierendes Marketingsystem zu bauen.
Unsere Kunden sind Gründer:innen, Marketing- und Sales-Leads aus Start-ups, SaaS-Unternehmen und Agenturen. Menschen mit starken Ideen, hohen Ansprüchen und meistens ziemlich wenig Zeit.
Du bist ihr strategischer Sparringspartner.
Und damit meinen wir nicht „Ich bin kommunikativ“. Ein Tag mit vielen Kundencalls sollte für dich eher Energie als Stress bedeuten.
Du kannst dich innerhalb weniger Minuten auf einen neuen Kunden, ein neues Business und ein neues Problem einstellen.
Deine Kunden erwarten von dir eine Meinung. Du wartest nicht darauf, dass dir jemand sagt, was du tun sollst.
Du denkst nicht in einzelnen LinkedIn-Posts, sondern verstehst Content, Positionierung, Funnels, CRM und Lead-Generierung als Gesamtsystem.
Unsere Kunden sind Unternehmer:innen und erfahrene Führungskräfte. Du kannst auf Augenhöhe beraten und auch sagen: „Ich glaube, wir sollten das anders machen.“
AI und Automatisierung gehören bei uns zum Arbeitsalltag. Wir suchen jemanden, der neugierig ausprobiert und ständig überlegt: Wie können wir das noch besser und schneller machen?
du für gute Arbeit viele Stunden ungestörte Deep-Work-Zeit brauchst
Das ist völlig okay. Aber dann wirst du in dieser Rolle wahrscheinlich nicht glücklich.
Das ist keine Freelancer-Position.
Wir suchen jemanden, der wirklich Teil unseres Teams wird und langfristig mit uns wachsen möchte.
Wenn du beim Lesen vor allem bei „viele Menschen, viele Gespräche, viel Tempo“ gedacht hast: Genau mein Ding –> dann sollten wir uns kennenlernen.